推动新时代党的组织路线落实落地

■陈志斌

旗帜鲜明抓实政治建设。采取举办领导干部读书班等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，着力引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，下大气力解决突出问题，全面来一次政治大体检、思想大扫除、问题大整改，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，推动形成正气充盈的政治生态。

不遗余力筑牢基层堡垒。致力织密组织体系，大力推广农村中心村党委和城市街道“大工委”、社区“大党委”制，加强国有企业和学校党建工作，着力将党组织触角延伸到产业发展第一线、服务群众家门口、经济建设最前沿。致力提高组织质量，积极推进党支部建设标准化，通过补短板、创典型、扩覆盖，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。致力发挥组织优势，紧扣打赢三大攻坚战、乡村振兴战略、扫黑除恶等重点工作，选干部配班子、抓基层打基础，切实把每个党支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

用心用情锻造精英队伍。全面落实好干部标准，让实绩显著的干部脱颖而出，让不敢为、不善为、不能为的干部靠边站。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。研究干部政治素质考察评价办法，探索开展以“担重、担急、担难、担责”为内容的干部担当力专题调研和专项考察，着力破解干部精神不足、能力不强、作风不优的问题。注重探索激励关爱新机制，以正向激励强化干事导向，激发干事热情。

想方设法集聚各方人才。深化人才机制体制改革，引入社会化、市场化机制，聘请“引才大使”，推行高层次人才第一招引人备案制度。不断深化“新时代科技新长征”行动、人才科技服务“春耕行动”“百日百名精准引才”竞赛活动等人才招引载体，紧盯重大项目、重点领域、重要产业，实行精准引才、定向引才。在跟进抓好子女就学、就医陪诊、安居保障、金融贷款、税收优惠等人才政策落地的同时，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，加大优秀人才表彰力度，进一步营造尊才、爱才、敬才的良好环境。