把握好全面从严治党的四个维度

■孙爱东

以严肃政治生活为前提。一方面，要有“严”的要求，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为遵循，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正成为党员干部淬炼党性的“大熔炉”。另一方面，要有“常”的质态，坚持以上率下、以点带面、建章立制、常抓不懈，让党内政治生活这个熔炉真正“热”起来、长久“热”下去，让党员干部在党内政治生活的“熔炉”中“百炼成钢”，切实做到对党忠诚、一心为民，敢于担当、永葆廉洁。

以抓好关键少数为核心。严把干部入口。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。把政治标准放在首位，把对党绝对忠诚作为评价、识别和检验干部的首要标准，对政治上不合格的人员实行“一票否决”。健全管理体系。从思想、工作、作风、纪律“四个方面”入手，构建起全面从严的干部管理体系，加强全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。激励担当作为。既加大对“庸、懒、散、拖、躲”行为的整治力度，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障。

以夯实基层基础为关键。抓“龙头”引领推动。深入推进基层党组织书记培养工程，抓好、抓实基层党组织书记的选、育、管、用全过程。抓“两头”示范带动。一手抓星级评定、典型培植，一手抓后进党组织整顿转化，着力解决抓党建过程中畸轻畸重现状。抓“多头”整体联动。全面提升农村、社区、机关、学校、非公和国企等各领域基层党组织建设整体水平，全方位推广“党建红盟”机制，推进不同领域党组织之间的整合、结合、融合，实现组织共建、资源共享、活动共联、发展共赢。

以构建责任体系为重点。要健全责任落实体系。通过抓“关键人”，以基层党（工）委书记为核心，层层传导压力。抓“关键制”，建立健全“清单式责任分解”“常态化责任落实”“规范化报告评议”“精准化责任督查”四大制度体系，推动全面从严治党向基层延伸。抓“关键事”，坚持力量、投入、资源、工作“四个下沉”，加强基层党组织建设和党员队伍管理。要强化考核问责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，发挥党的建设考核的“指挥棒”作用，以严格的考核问责倒逼责任落实。