国有国企思想政治教育工作路径研究

帅 蕾 帅 蓓

安源煤业集团股份有限公司；江西省煤田地质局普查综合大队

国企的改革涉及到国企和员工的根本利益，做好职工的思想政治教育是国企有序发展的思想保障。

一、国企思政工作的时代价值

1.有利于国家大政方针的贯彻落实。计划经济在新中国建设初期发挥了重要的作用，随着市场经济的引进和全面深化改革的推进，国企肩负着保护国家经济命脉的作用。国企是国家经济发展过程中的有力抓手，因此，宣传党和国家的重要思想，做好国企职工的思政工作，关系国家的长久治安和繁荣昌盛。

2.有利于国企保持良好的竞争力。国企要适应市场经济的发展，逐步实现改革，更加改善国企效益和公平之间的关系。职工是国企的生存和发展的基础，因此要提高职工思想道德素质，这样才有利于凝聚国企实力，集中力量解决国企发展过程中的难题。国企职工团结一心，劲往一处使，才能使得国企立于竞争中的优势地位。国企职工思想统一，才能在实际工作中围绕奋斗目标稳步前进。目标明确，分工明细，责任划分到位了，国企就能够拧成一股绳，完成相应的目标。

3.有利于职工思想境界的提高。国企职工作为国家公职人员的主要群体，职工思想觉悟的水平的高低代表着国民素质水平的高低。国企思政工作做是全国宣传工作中的一个部分，在国企中也要贯彻执行社会主义核心价值观。传递艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，弘扬勤俭节约的传统美德。国企不仅是职工的工作场所，更是一个充满正能量的集体，个人才能从集体中感受到激励。国企发展了等于职工发展了，职工的进步代表着国企的进步。国企与职工形成了辩证统一的关系。

二、国企思政工作面临的问题

1.管理方式滞后，管理不科学。在计划经济时代留下的官僚主义作风明显，对思政工作的重视不够，不少机关部门通常都是采取消息群发，文件转发，通知乱发的情况。结果一遇到问题，没有人知道怎么处理，推卸责任的事情经常发生。国企管理者没有把时间和经历放在思想教育方面，认为这是不重要的事情，但是往往犯错违规行为的发生，就是因为思想不重视，思想教育不到位。管理停在口头上，停在文字上是对思政工作的严重限制。

2.思政队伍松散，宣传意识不够强。国企在十八大之前都是以业务性工作为主，经常忽视思想工作，因此思政队伍没有得到重视，思想宣传工作成为一种形式，最后的结果是整个国企思政工作的滞后，甚至是各种贪污腐败等违纪违法行为的发生。长期思政队伍得不到重视，严重影响了思政工作的正常开展。

3.宣传形式单一，宣传内容单调。由于思想上重视不够，国企对党和国家方针政策路线的理解机械，在宣传工作中容易出现以“文件对付文件”的形式做工作，没有深入理解内容的实质，这样导致很多宣传工作停留在表面，没有达到实质性的效果。

三、国企思政工作的着力点

1.强化社会主义核心价值观的宣传。社会主义核心价值观是风向标，要在全国各地的国有国企中践行社会主义核心价值观。从而引导国企职工的世界观、价值观、人生观的树立。在宣传工作中不能简单机械地进行理论宣传，立足于国企的活动建设，寻找适当的载体进行宣传，这样才能引起国企职工的精神共鸣。从理论上弄清楚社会主义核心价值观的本质属性和内涵实质。

2.强化社会主义核心价值观的践行。除了理论宣传之外，要在国企内部开展实践活动。不能仅仅把宣传停留在理论层面，停留在会议形式上，要把宣传落到实处，让每一个国企职工成为宣传的能手。在理论外化于实际行动之中，在各种实践活动中体现传递弘扬社会主义核心价值观。

四、国企思政工作的具体路径

根据国企宣传中存在的问题，着力解决思想教育工作中的重点难题，应该从以下几个方面开展国企思政教育工作。

1.提高国企职工的认识水平，高度重视思政工作的重要性。思想教育工作不能简单地流于形式，要深入实处，以理服人。首先管理者要高度重视思政工作的宣传和教育，这样才能突出其重要地位。加强对思政工作的认识，认识到其对国家经济发展、对国企生死存亡、对个人利益得失的重要作用。

2.引进专业人才，加强国企思政人才队伍建设。人才是国企建设发展改革的关键，因此要重视人才队伍的建设，引进专业人才，着力开展思想政治教育，加强思政队伍的建设，增强宣传的时效性和针对性。通过人才队伍的建设，逐步丰富思政工作的内容。借助新媒体技术，创新宣传的形式，使得国企思政工作的开展既有形式的创新，又有内容的丰富。

3.完善国企思政专项激励政策，加强制度保障。制度支撑是宣传工作规范的有力保障，在宣传工作中出现的不作为、乱作为行为要以规章制度给予约束和规范。另外对一些有特色的宣传形式给予鼓励和支持。