关于高职院校基层党建工作的探索

段立彬

摘  要：现阶段我国进入了全面建设小康社会的决胜时期，习总书记提出要坚定不移地从严治党，把党的政治建设摆在首要位置总方针，这对高职院校的基层党建工作提出了新的挑战和要求。基于此，本文探讨了高职院校加强基层党建工作的重要性，分析了现阶段高职院校基层党建工作所面临的主要问题，并就相关解决路径展开研究。

关键词：高职院校;基层党建工作;开展

近年来，高职院校的建校规模和人才输送能力显著提升，再加上国家相关政策方针的出台，基层党建工作面临着严峻的考验，在具体的工作中暴露出许多不足，需要基层党建工作者积极寻求解决措施，以保证基层党建工作的顺利开展，确保高职院校师生形成正确的政治价值观，促进高职院校健康可持续发展。

1加强高职院校基层党建工作的重要性

1.1确保高职院校坚持正确的办学方向

近年来，高职院校作为培养社会主义接班人的摇篮，为社会主义建设输送了一批又一批专业技术过硬、政治价值观正的毕业生。其中高职院校的基层党建工作为高职院校的发展始终把握住正确的方向，通过积极学习掌握国家最新政策方针进而正确指导高职院校的教学目标的实现，通过深化教学改革提升教学质量，通过依法建校、依法治校等举措加强校园政治文化建设，在校园内行程浓厚的政治氛围，有利于马克思主义、新时代科学社会主义理论的传播和吸收，从而确保高职院校坚持正确的办学方向，促进高职院校的可持续发展。

1.2促进高职院校基层党组织建设

高职院校基层党组织作为中国共产党重要的组织结构，在宣传国家方针政策、贯彻国家决策部署方面发挥着重要作用。党的十九大报告中，习总书记明确指出要把党的建设摆在首要位置，各领域的党建工作不能放松。高职院校的基层党建工作对加强基层党员干部政治觉悟和政治组织能力具有重要影响，对全校师生政治价值观的形成具有指导作用，对高职院校的教学质量具有指引督导作用。因此加强高职院校基层党建工作有利于发挥其战斗堡垒和带头模范作用，也有利于促进高职院校基层党建组织协调发展。

2现阶段高职院校基层党建工作面临的主要问题

2.1党建责任意识淡薄

现阶段，随着我国高校办学规模越来越大，高校间的竞争也越来越激烈。许多院校为吸引更多的生源和更高的毕业率，办学重点逐步向教学、科研等方向倾斜，对于基层党建工作没有引起足够的重视。如有的年轻党员干部热衷于考研、转岗教师等，经验丰富的老党员对于新鲜事物的接受能力较差，自上而下缺乏责任意识，导致基层党建工作难以顺利开展。

2.2党建制度不完善

传统模式的党建工作是党建工作人员开会研讨学习国家新的方针政策，然后相互交流、小组讨论，进而结合高职院校具体情况制定切实可行的执行方案，但随着互联网技术、数字媒体技术的推广，部分党员干部在会上过分依赖手机，浏览网页、刷新闻等，以至于干部间缺乏必要的沟通交流。另外，师生党员也缺乏主动学习相关政策的积极性，对于相关政策缺乏必要的敏锐性，导致相关方案的执行存在严重的滞后性。

2.3党建组织队伍综合素质偏低

随着十九大的召开，高职院校也越来越重视基层党建工作的开展，加强了基层党建组织队伍建设，积极组织党建工作者进行系统的培训学习，加强同先进党支部的沟通交流，有力提升党建组织队伍综合素质。但由于高职院校自身还存在一些问题比如教职工队伍人员较少、质量参差不齐，无法建立一支职能完善、分工明确的基层党建组织队伍，再加上其业务水平的限制，不能准确把握当下形势，有的教职工兼职在基层党组织工作，对党务工作的重视程度排在教学任务之后，工作时间和精力大大折扣，明显不利于新形势下基层党建组织队伍的建设，降低了党建组织队伍的综合素质。

3提高高职院校基层党建工作的有效举措

3.1强化基层党建工作者的责任意识

习总书记说要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。高职院校基层党组织一定要全面学习贯彻十九大的政治精神，不断强化党建工作者的责任意识，推进党建工作的顺利开展。首先，基层党组织必须制定完善的责任制度，明确每个党员的责任，细化工作任务，进而提高党员干部的责任心和使命感，努力完成自己的责任义务。其次，党组织负责人也要承担起主体责任，积极宣导党建工作的重要性和必要性，促进各项方针政策的学习研讨，进而有效落实。

3.2健全完善基层党建制度

对于高职院校基层党建工作来讲，党建工作人员开会研讨学习，相互交流、小组讨论，进而结合高职院校具体情况制定切实可行的执行方案传统模式也需要紧跟时代步伐适当更新，借助于互联网技术、数字媒体技术的推广，及时更新完善党建工作模式。其次，结合师生党员的特点，有针对性地制定宣传方法，通过多媒體、微信公众号等推送最新的实时动态，加强高职院校师生党员的学习积极性和主动性。另外，也要完善基层党组织制度，特别是立足实际规范实体性制度、细化程序性制度、强化保障性制度等方面。

3.3提高党建组织队伍综合素质

在基层党建工作的开展过程中，党员干部起着重要的作用。首先，要建立一支技术过硬、服务意识强的党组织队伍。其次，党员干部可以通过业务培训、外出交流等方式掌握最新的工作开展方式等，并将其运用到具体的工作中。另外，还应制定符合实际的激励机制，通过物质奖励和精神鼓励、制定近期和长远鼓励机制等充分调动基层党员干部的积极主动性，从而保障基层党员干部的待遇、提升空间等，使之为高职院校基层党建工作做出自己的贡献。

4结束语

高职院校的基层党建工作关系着高职院校的办学方向和全体师生的正确政治价值观的形成，基层党建工作者必须对此引起足够重视，正视工作中存在的问题，积极寻求解决措施，努力提升高职院校基层党建工作水平，进而推动高职院校的健康发展。

参考文献

[1]  苏庆谋.互联网时代高职院校基层党建工作创新路径探讨[J].江西电力职业技术学院学报，2019.

基金项目：2020年重庆市教育委员会人文社会科学研究党建纪监专项项目，项目名称：“互联网+”背景下民办高职院校基层党建研究，项目编号：20SKDJ041