井下采煤技术及采煤工艺的选择探讨

作者简介：李波（1976-），男，江苏徐州人，助工，本科，主要从事综采采煤工作，现在徐矿集团旗山煤矿综采工区副区长。

摘 要： 随着我国经济水平的高速发展，使井下采煤行业得到了前所未有的提升。但是通过调查我们可以发现，目前在采煤行业还存在着很多的问题。比如，所使用的采煤技术过于落后，没有及时的进行创新，还有开采的效率过于低下等等，这些现象的发生在很大程度上影响了井下采煤行业的发展。煤的开采量是所有相关行业都重视的问题，对此，工作人员必须要重视起来。那么，为了能够使井下采煤一直顺利的进行下去，我们就必须要想出有效的方法去进行应对，希望能够为广大同行在工作中提供一定的借鉴。

关键词： 井下采煤技术;采煤工艺;采用方法;探讨

【中图分类号】TP3 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.34.222

以目前的状况来看，我国属于能源消耗大国，所以我们对于井下采煤的份量是特别重视的。只有井下采煤的量得到的提升，才能供我国很多相关行业源源不断的进行使用。但是在井下采煤的过程中，我们不能只把中心放在结果上，而不去关心采煤的技术在此过程中是否会存在某些问题。俗话说的好：“只有对症下药了，才能更好的对病症进行有效的治疗。”对于井下采煤行业来说亦是如此，只有保证了采煤技术方面的问题，我们才有可能使采煤量得到提升，从而能够满足国家和社会所需要的量。那么最后为了保证石油行业发展一直稳定向前，我们就必须要确保以上的问题都能够及时的解决。

1 井下采煤过程中存在的问题

1.1 参与井下采煤的工作人员的水平不高

在现如今的社会，无论是哪种企业，领导都希望自己的员工工作能力特别的强，能够为自己的公司做出贡献。但对于目前的井下采煤工作来说，它存在的问题之一就是工作人员的能力不是太强，主要可以分为技术能力不足，还有就是素质表现低下两个内容。技术方面就是现如今在井下采煤的过程中，大部分的工作人员还是一直在运用传统的开采方法，他们一直没有对这些方法去进行创新与改变。通过我们的调查发现，大部分的工作人员都是小学毕业的农民工，所以才导致了技术方面无法向前进一步的跨越。素质问题是大部分工作人员都很缺乏的东西，主要表现为：在井下采煤的过程中，如果某一步出现了错误，他们往往都会把责任推脱给对方，从来不会从自己的身上找问题，也不会去寻找发生这种问题的原因。我觉得在一个团队里，如果大家都不团结的话，那么团队就如同一盘散沙，无法凝聚，不论怎么做，他们都不会成功，也无法把事情做到最好。

1.2 目前井下采煤过程中的管理制度不完善

通过调查我们可以发现，目前无论对于任何的企业来说，拥有完善的管理制度是特别重要的，因为它可以保证企业内部的和谐，提高工作人员工作的积极性，从而使得企业未来可以有一个更好的发展。那么对于目前的井下采煤行业来说亦是如此。由于有效的技术研究不是一天两天就能成功的，所以说特别的消耗时间，而且在研究期间还可能会出现很多不同的变故。所以为了能够使它更好的顺利发展下去，我们就必须要制定出一个完善的管理制度。因为完善的管理制度可以对企业所有的员工有一个制约效应，能够提高员工工作的效率与做事的质量。反之，如果没有完善制度的制约，会使一些工作人员掉以轻心，很容易在采煤项目进行的过程中出现失误，有时可能不仅会威胁到工作人员的生命，而且不利于企业以后的发展。

2 井下采煤技术的分析

普通的机械化采煤工艺，在井下采煤的行业中，我们最常见的采煤方法就是普通的机械化模式，这种方法其实就是一种利用单体的支柱支护方式采煤的工艺。这种方法在现如今的行业中可谓说是十分的落后，因为他在追冲的过程中，需要工作人员动手去进行操作。除此之外，它的开采效率也是特别的低，很大程度上影响了工作的进程。但普通的机械化采煤工艺特别的简单，每个人都能上手操作，这也是它比较好的地方。为了能够让这个行业以后更好的发展，我们一定要找出有效的方法进行运用。

3 提高井下采煤的有效措施分析

3.1 加强井下采煤过程中相应制度建设

在工人们进行采煤的过程中，我们必须要制定出完善的制度，只有这样我们才能确保采煤项目的正常实施。俗话说得好：“无规矩不成方圆”。对此，我们还应该设置一些相应的制度。其中重要的一项就是要奖罚分明。例如在某个环节出现错误的人，我们一定要进行适当处罚。反之，在采煤过程中能够提供高效有用方法的人，我们一定要对他进行适当的奖励。我们大家可以设想一下，如果没有奖惩机制的存在，两类人的对待方法都一样。那么，优秀的人将会不再优秀，或许会变得有一点颓废。因为他们觉得都一样，反正得到的对待都是一样的。所以说我们必须制定奖惩制度，相信这种方法一定会非常有效的，而且也能在最大程度上激发工人们的干劲，让他们可以真正的投入到工作中。

3.2 引进先进的技术性人才

为了能够让井下采煤行业一直顺利的进行下去，我们必须要采取一些非常的措施。其中的一个方法就是为企业引进先进的技术性人才。毕竟他们是比较专业的，在开采的过程中肯定会有更高的见解与方法，相信也能改变传统的采煤方法，最终在最大程度上实现以往立下的开采目标。有了这些优秀的人才，我相信采煤施工一定会很顺利，效率方面的问题也能够得到有效的解决。除此之外，对于原有的员工来说，我们可以找一些专业的人士来对他们进行专业的培训与指导，根据他们每个人的不同，来制定不同的方法让他们进行学习。只有这样做，才能让他们具备更多相关的技术性知识，从而变得更加优秀，使他们能够在以后的采煤行业中做出自己的贡献。

4 结论

综上所述，随着我国能源消耗的不断加大，因此对于开采煤的需求量也在逐渐提高。但是以目前的情况来看，在开采煤的过程中，工作人员采用的还是比较传统的方法，这种方法在很大程度上会降低開采的效率，从而影响开采的进程。那么为了能够解决以上的问题，我们就必须要对井下采煤的技术进行创新和改变。也只有这样做，井下采煤才能发展的越来越顺利。

参考文献

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