互联网+时代企业思想政治工作探讨

胡亚辉

关键词：互联网+;企业;思想政治工作;对策

思政工作作为企业价值引导、文化建设、党建引领的基础重点工作备受关注。互联网经济的冲击，企业市场竞争更为激烈，多元文化冲击等对企业思政工作提出了更高要求。只有基于互联网经济背景，立足企业思政教育实际，做好思政工作的创新改革，才能转型应对思政环境的诸多挑战。因此互联网+时代企业思想政治工作的变革探讨具有现实必要性。

一、互联网+时代企业思想政治工作创新是必然

互联网技术优势助推企业思想政治建设。互联网+时代以互联网技术的广泛成熟运用为为核心，致力于信息的高速传输与优质共享。人们在网络开放的环境里拥有了更多的自主权，民主发展诉求更为迫切。就企业来说，企业领导层与基层员工的交流屏障被打破，上层对下层的思想交流成为双向互动。基层员工借助互联网不受时间与空间限制地向企业管理层建言献策，提意见反映基层问题。互联网为纽带，企业领导层能深入基层，倾听基层员工的心声，并且做好基层员工思想动态的监管，及时调整思政工作方向。以互联网为纽带，使得思想政治内容高效传播，双向流通，通过正能量的传播带动员工价值观的完善。

互联网技术丰富思想政治工作内容。互联网+时代使得互联网技术实现了全领域的广覆盖，互联网应用于各行各业，也丰富了思想政治工作的内容。互联网多渠道信息传播，使得思政教育工作者更全面更及时地获取员工思想政治方面的信息，把握好其动态发展趋势。同时，发挥网络搜索的优势，积极借鉴学习先进的思政工作思路与模式，立足实际，做好思政教育资源的整合部署，引入形象具体的思政工作教育案例，创新思政工作的宣导形式，增强企业思政工作的吸引力。

二、互联网+时代企业思想政治工作创新路径

辩证看待网络，坚守思想政治阵地。信息量的激增、信息高效传输、信息有效共享，为互联网时代思政工作创新提供突破口，发挥互联网多渠道宣传优势，组织员工进行网络思政学习，使得员工的思政教育不受时间与空间的限制，思政工作开展更为灵活与高效。思政教育工作与员工岗位内容、普通的日常生活结合起来，实现正确价值观的教育渗透，思政工作获得稳定群体支持，增强企业思想政治工作的导向性与舆论影响力。网络是柄双刃剑，互联网在推动思政工作创新的同时，也引发互联网思政工作风险的探讨，树立辩证应用思维，才能坚守思政阵地，趋利避害。基于不够完善的网络空间治理实际，关注到信息造假、信息泛滥等问题，做好网络舆情危机的预警、防范与应对。牢牢把握思想政治工作的主阵地，坚持思想政治正确的舆论导向，深化思政工作改革，发挥互联网及相关媒体技术，带动企业正能量文化的传播与正向思想的引导。

整合网络资源，创新工作方法。互联网+时代也带来资源的高效整合，推动工作模式的创新。企业思想政治工作开展充分发挥网络信息丰富、交互传播、多媒体融合的优势，创新内容和方法。企业建立内部的门户网站作为企业思政教育的网络主阵地，同时作為企业文化建设、思政建设的对外宣传窗口，对内对外都形成良好的思政教育环境。以门户网站为载体，传播丰富的思政工作内容。在普通的文字展示基础上，增加了音视频宣导、漫画宣导、H5等媒体视觉互动元素，同时发挥微博微信的舆论宣导作用，让思想政治宣导更及时，高效。以网络为辅助，线上教育培训与线下教育培训相结合，打造员工工作之余的思想政治微课堂，微讲座等，创新思想政治工作形式和宣传方式，确保思想政治教育实效。

创新管理机制，政工信息融合。互联网对应的信息量大，信息鱼龙混杂。对互联网信息内容监管难度大，效率低，而监管不当影响到思想政治工作开展。因此企业必须以互联网思维建构完善的思想政治信息管理机制。成立专门的企业政工信息工作组，整合网络中的优质信息纳入到思想政治教育素材中，在员工中普及网络化知识内容。借助网络社交平台实现企业与员工的民主对话，工作组成员及时了解企业员工的思想动态，提高思想政治工作的针对性。加快思想政治预警机制建设，有效防范应对舆情危机。以完善的信息监管遏制不良信息的传播。以政工信息的融合架构企业与员工对话交流的平台。

坚持以人为本，思想政治更接地气。互联网+时代赋予员工更多的自主权、民主权益，因此企业思想政治工作的开展也要树立人本理念，以人本理念的渗透提升思想政治工作实效，让员工自觉拍手叫好。传统的思想政治工作方法往往理性过度，更关注对客体对象的行为管理，忽视了最为核心的人，忽视人的思想与价值观引导。对员工思想价值观关注不到位，也不利于员工思想政治参与积极性的调动。坚持人本理念，尊重其个性化发展，在思想政治工作开展中要接地气，考虑到员工的实际诉求，理论价值观教育与员工的个人晋升与发展结合起来，关注员工的生活工作困难等。只有坚持人本思想，才能唤醒主体思政工作参与的自主性，让思想政治工作深入到企业员工的内心，真正致力于员工的成长引导与发展帮扶，以优质的人员队伍建设，奠定企业创新发展的人才基础。

互联网+时代下企业思想政治工作要想真正取得实效，必须做好互联网时代的各方转型应对。从思想政治工作理念的创新到思想政治工作形式的创新再到思想政治工作管理机制的创新，在思想政治工作中渗透人本理念，以主体的创新发展为思想政治工作的出发点与落脚点，让员工认同思想政治工作，主动参与思想政治建设。

参考文献

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