新媒体环境下如何搞好企业共青团工作

付益乐

[摘 要] 文章首先分析了企业共青团工作中存在的问题，然后论述新媒体环境对这项工作开展存在的优势之处，最后探讨企业如何在新媒体环境下，做好共青团工作，发挥青年团体的作用，推动企业的发展。

[关键词] 新媒体；共青团

中图分类号：D641 文献标识码：A

共青团是我党发展的重要组织，是党的后备力量组织。在党的十九大中，提出青年发展的益处和期望，同时在五四运动纪念大会上提出对青年工作的要求。新的经济形势下，互联网技术飞速发展，新媒体技术应用普遍，这也给共青团的工作带来新的改变。共青团中的主体就是青年，而青年更乐于接受新事物，思维活跃，可以熟练使用新媒体设备，所以如何利用新媒体环境创新共青团工作，是新时期共青团组织需要关注的重点。

一、企业共青团工作中普遍存在的问题

相对来说，国有企业的大部分员工都是党员，归属于共青团的人员数量较少，所以整体的团体组织力量较弱。也因为如此，管理层不太重视共青团工作的开展。特别是现今年轻群体对于企业的归属感不强，离职率较高，人才流失问题突出，共青团组织的人员稳定性不高，同时，团员在生活和工作上面临较大的压力，艰苦奋斗意识不足，容易受到外界因素的诱惑，所以团组织工作开展困难。还有，共青团开展活动的形式比较单一，对于团员的吸引力不强，使得团员对于团组织的活动缺乏积极性。当前的青年自小生长条件较好，所以自我意识较强，吃苦耐劳和团队协作精神不足，在参与一些大型活动时受限。另外，共青团活动的开展受团干部能力水平的影响较大，团干部虽然积极性较高，但创新意识不足，摆脱不了传统套路的影响；企业领导不注意团干部的培养，使得团干部的素质能力无法适应新形势的发展要求，再加上新媒体环境下带来更多的冲击和不良风气的影响，部分团干部的价值观出现一些偏差，表现出错误的行为。

二、新媒体平台在企业共青团工作中的优势

（一）承载丰富的信息资源

新媒体平台是建立在互联网基础上的，所以可以从网络上获取各式各样的资源。同时当前的新媒体平台种类多样，而平台之间可以相互融合，方便用户登录，比如使用QQ账号可以登录微博、博客、各个论坛等。再加上新媒体平台除了资源丰富之外，资源的表现形式也很多样，不仅是文字，还有视频、音频、图画等，可以为用户提供多重感官的刺激，大大满足了青年的视听觉体验。

（二）信息传播时效性强

在新媒体时代，信息傳播的速度十分快，每个人都可以发布信息和传播信息，也可以接受信息，相比传统媒体有很大的不同。传统媒体进行信息发布有严肃的流程，需要收集资料、制作和发布，但是新媒体平台中，利用数字和网络技术，可以将当前正在发生的信息同步播放出去，用户通过智能终端可以随时随地查看世界范围内出现的最新消息，提高信息获取的实时性。

（三）交互性强

一方面，新媒体平台允许信息的交互性传播，而传统媒体只是单向传播。在新的社会形势下，这是新媒体备受青睐的主要原因。团员即是信息的传播者，也是信息的接受者。自媒体的方式大大满足了团员表达自我的诉求，这对于提升团员积极性有很大的促进作用。另一方面，当前的青年一代是伴随着网络成长的，对于QQ、微信、虚拟网络社区的关注成为习惯，他们在这些平台上分享自己感兴趣的话题，相互交流对某个事物的看法，分享个人观点，同时获得他人对自己认可的满足感。共青团可以在团员内建立交流平台，以此作为宣传阵地，打造良好的舆论氛围，提升组织凝聚力。

三、运用新媒体开展企业共青团工作的途径

（一）扩大团组织覆盖面

当今时代网络信息的传播很快，覆盖范围广泛，而青年员工受到网络信息的广泛影响，给思想和思维带来较大冲击，但也丰富了共青团工作的宣传模式。团委可以借助微信、微博等新媒体，借助信息技术进行团建工作的宣传，打造“数字化团建”系统，实现“互联网+团建”的模式，提高网络平台的利用率，推动团建朝向人性化、规范化和高效化方向发展。借助新媒体平台拓宽青年员工反映和沟通的渠道，准备专门的信息反馈模块，鼓励青年员工自由发表自己对于团组织开展、企业发展等方面的意见和建议。团组织要做到将服务青年的工作落到实处，在网站、微信公众号、微博平台上开通“青年之声”等专栏节目，倾听青年员工对于自身企业发展的意见，对党建带团建的建议，以及工作和生活中遇到的困难，企业可以安排专人负责这些栏目，并给予及时的反馈和处理[1]。

（二）丰富团组织活动形式

利用新媒体平台，共青团组织可以开展丰富多样的活动，创新活动内容，这样可以丰富青年员工的业余生活，陶冶情操，塑造良好的道德品质，增加参与活动的积极性。团组织可以开通专门的微博，进行对外宣传，提升企业的影响力。还可以借助微博、微信等提升青年员工的凝聚力，建立内部交流平台，倾听员工的心声，解决员工的问题，成立各种兴趣小组，开展多样化的文体活动，将新媒体平台打造成为企业团组织进行信息宣传的前沿阵地。

团干部需要按照“一团一品”的工程原则，从新媒体平台的优势入手进行分析，考虑当前团组织工作的特点，自主设计和创建具有强大影响及长效性的品牌活动项目，表现出自身的特色，利用品牌项目的开展，提升团员青年员工的凝聚力，增强团组织的基层组织活力。借助“一团一品”工程的开展，为青年员工提供贴近生活和自然的机会。比如新余高新区，打造“一团一品”项目，建立青年志愿服务队，邀请专家学者进行培训和教育，然后前往辖区颐养之家开展健康体检、打扫卫生和走访慰问，开展清河行动卫生环境整治活动，同时中石化新余分公司，按照“一团一品”项目要求，打造“服务零售 石青当先”品牌活动，组织共青团员轮流到车流量大的重点加油站进行帮扶，助力春运保供。

（三）打造先进团干部队伍

在企业中，共青团工作的开展，受团干部的影响很大，团干部负责进行团体活动的组织、策划和安排，并承担联系企业和青年员工之间的桥梁责任，肩负企业和青年员工交流的纽带。在新媒体环境下，团干部开展工作需要与时代发展相适应，要对新媒体有详细全面的了解，可以熟练应用新媒体平台开展各项活动。团干部需要深入了解新的经济形势下青年员工的真正需求，在充分调研的基础上开展团组织活动，可以更好地为青年员工服务。团干部还需要掌握过硬的新媒体技能，能够熟练使用各个新媒体平台发布和收集信息，制作宣传视频和动画等，更好地开展宣传教育工作。利用新媒体平台，团干部可以更好地掌握青年团员的思想动态，把握未来工作的方向，同时可以加强与其他团组织之间的互动和交流，提升自身团组织的公信力和影响力。

（四）提升团干部素质水平

新形势下，企业之间的竞争更多的落到人才的竞争方面，人才储备力量的强弱，直接关系到企业的竞争实力高低。而作为共青团组织，负责培养青年干部和骨干，引导青年员工的发展，所以需要吸引更多的优秀青年为团组织的发展而奋斗。团组织需要吸收热爱共青团工作，素质高、思想过硬，有奉献精神的青年员工加入到团组织中，为他们提供良好的发展条件，促使青年员工的成长。其中，团组织要重点关注团干部的培养，要加强培训和教育，包括理论知识学习、新媒体技术的学习和掌握，

（五）加强团建工作机制建设

一是要形成定期的思想教育工作。企业可以定期利用新媒体平台，组织团员青年开展党课教育、工作汇报，传达上级的要求等工作，提升团员青年的思想素养，提高新时期的认识水平。二是要利用新媒体平台对共青团员进行动态监视与考察，监督团员完成工作任务的情况，进行科学评估和反馈，不断提升他们的文化素质能力，打造优秀人才。三是抵制新媒体的不良影响。新媒体平台的出现带来生活方式的转变和大量信息的思想冲击，这些导致部分团员思想意识浅薄，功利心大，攀比思想严重，不注意履行自身的权利和义务，没有发挥优秀共青团员的模范作用，这在一定程度上削弱了团组织的凝聚力，降低了团组织的素质水平。同时新媒体的出现分散了团员的注意力，使他们在网络上浪费了较多精力与时间，而减少了工作热情，为党建带团建带来困难。所以新时期企业应制定一系列规矩来抵制新媒体的不良影响，帮助党建带团建的工作顺利进行。

四、结语

共青团是党的后备力量，在企业发展中发挥着一定作用。在新媒体环境下，共青团工作开展出现新的变化，需要思考新的途径，发挥新媒体平台的优势，推动共青团工作的有序开展，更适应新形势下的社会经济形势发展情况。

参考文献：

[1]王泽宇.浅议新媒体环境下如何搞好企业共青团工作[J].新西部，2014（11）：73，52.