赵 越,刘鑫鑫,徐月贞,赵艳杰,咸亚静,苏建萍
(新疆医科大学护理学院,新疆 乌鲁木齐 830000)
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》中明确指出,推进高等教育发展内涵,完善高等教育质量标准和监测评价体系[1]。护理教学质量评价是护理教育教学管理不可缺少的重要组成部分,本科护理学教学质量影响学生临床护理质量[2]。以往的教学评价存在评价标准灵活性不足、评价结果偏重量化分析、学生评价权重过低等问题[3],构建科学、系统、行之有效的护理学教学质量评价体系,对于客观、准确地反映护理教育实际状态、评价教学质量具有重要的理论和实践效用。因此,基于学生满意度调查,构建本科护理学教学质量评价体系,以期为护理学教育教学评价改革提供参考。
采用方便抽样法,于2019年12月抽取某高校大一、大二两个年级共241名学生作为研究对象。采用专家咨询德尔菲法设计本科护理学教学质量评价问卷,函询专家11人。专家遴选标准为:(1)本科及以上学历;(2)讲师及以上职称;(3)授课经验5年及以上的专任教师、临床教师;(4)现任或曾任教学管理人员,包括教学督导委员会成员;(5)对本研究有一定的积极性,愿意回答专家函询问卷,且能够持续参加下轮函询。
1.2.1 资料收集方法 采用问卷星发放问卷,给学生5~10分钟独自填写问卷,回收有效问卷238份,有效问卷回收率为98.8%。学生知情同意,自愿参加。
1.2.2 德尔菲法 按照纳入标准,选取11名专家对问卷内容进行两轮评定,专家依据指标内容与本科护理学教学质量评价的相关性进行评分,专家针对每个指标的重要程度进行评分,采用Iikert 5级评分法进行评价,5分=很重要,4分=重要,3分=一般,2分=不重要,1分=很不重要。
1.2.3 统计学方法 用问卷星建立数据库,应用SPSS 19.0进行数据统计分析,调查对象的一般资料采用百分数、均数、标准差等进行描述性分析。问卷指标采用内部一致性检验和探索性因子分析,检验水准为 α=0.05。
本次调查学生大一 72人(30.3%),大二 166人(69.7%);男生 36 人(15.1%),女生 202 人(84.9%)。
问卷经德尔菲法函询专家后确定一级指标(目标层)为本科护理学教学质量满意度评价;二级指标6项:教师个人素养、教学内容、教学组织、教学拓展、校园设施、校园软实力;三级指标29项,采用Iikert 5级正向计分法,每项指标的重要性分别赋值(1分=非常不满意,2分=不满意,3分=一般,4分=满意,5分=非常满意),赋值越高,表示学生满意度越高。问卷的内容效度指数(S-CVI)为 0.949,各指标的内容效度指数(I-CVI)为0.818~1.000。探索性因子分析共提取出6个公因子,累积方差贡献率为 71.175%,问卷 Cronbach's α 系数为 0.948,二级指标Cronbach's α 系数为 0.636~0.944,具有良好的信、效度,见表 1。2.3本科护理学教学质量评价概况
经标化(各二级指标中三级指标赋分相加后除以三级指标个数),各二级指标满意度均大于等于4.8分(满分5分),呈现高满意度。各二级指标满意度排序:教学内容(4.90±0.31)分、校园软实力(4.88±0.36)分、校园设施(4.87±0.35)分、教师个人素养(4.84±0.33)分、教学组织(4.80±0.44)分、教学拓展(4.80±0.50)分。
教学质量评价一般具有导向、鉴定、激励和改进等功能[4]。在评价过程中,应针对多元评价主体、不同的教学内容划分不同的维度制订指标[5]。学生对教学质量的满意度受到多种因素的影响,为对评价对象有系统全面的认识,构建多指标综合评价体系,以期实现准确客观评判[6]。本研究构建的基于学生满意度的本科护理学教学质量评价体系中,评价指标以学生问卷调查结果为基础,以学生的感知和需求为主,通过其知识与能力的不断变化、主观与客观的综合考虑、校园硬件与软件的充分考量来评价本科护理学教学质量,是多指标综合评价,符合王军涛[7]提出的“从学生满意度的视角制定学生评教指标体系”所需满足的科学性和客观性、系统性、具有信度和效度、导向性原则。同时,本研究在构建教学质量评价体系时,正如位涛[8]所提到的,教学评价应回归教学本身,好的教学评价不仅应该关注教学中知识的维度及其实际的效果,还应该关注学生兴趣以及德行完善等方面。
表1 本科护理学教学质量满意度评价体系结构
学生是教学过程的全程参与者和教学效果的直接体现者[9]。当前,本科护理学教学质量学生总体满意度高,得力于每位在岗教师的辛勤付出、学校配套设施的不断完善。为进一步提升本科护理学教学质量,笔者提出以下建议:(1)进入21世纪以来,国际上公认最有效、最先进的课程实施理念与模式是在“多媒体计算机与网络通信技术”为标志的信息技术环境下,进行信息技术与课程深层次整合(信息技术与各学科教学深度融合)[10]。因而,教师可以以教学组织与教学拓展为切入点,关注学生发展,采用以“学”论“教”的评课原则,使用混合式教学、翻转课堂、案例教学、探究型教学、工作导向教学、任务驱动教学、PBI教学等教学方法,促进学生积极参与教学活动[11]。(2)注重教师核心素养和能力的培养,主要包括政治素养、道德素养、文化素养与教育精神;教育教学能力、教研和创新能力、学习和反思能力、沟通和合作能力[12]。加强师德师风教育,提升教师个人素质修养;强化教师教学基本功培训,提高教师教学能力;深入推进教学模式改革,培养教师综合素质[13]。(3)充分考虑护理专业的特殊性,理论联系实践,开展虚拟仿真教育,采用阶段式护理带教模式[14],在临床护理教学质量控制中应用师生动态双向互评法[2]等契合护理专业的教育教学方式及评教方法。(4)学校各管理层及教师应重视评价结果,形成规范化、制度化的长效反馈机制,以学生评教为质量控制手段之一,努力提升教学质量和水平[9]。