我国工商管理在新经济形势背景下的现状分析及思考

唐国斌（南昌理工学院）

■引言

就目前的形势背景来说工商管理它的作用与重要性越来越明显，工商管理其实就是用各种的专业理论通过一些手段和方式去帮助所有企业进行他的经营和管理，也是为企业在社会中的立足提供保障，企业在社会上更好的立足，市场经济才能更好地发展。可是现实往往是存在差异的，目前的工商管理依旧存在着问题，我们要重视这个问题，并且进行解决。

■目前我国工商管理的现状

（一）工商管理体制完善有待加强

我们都知道，目前来说，经济全球化的影响是非常突出的，可以说基本上每个国家都受到了它的影响，这也推动了市场经济的发展。正因如此，工商管理体制也在随着社会经济的发展不断创新与发展，可是由于新经济形势下，对工商管理也有了新的要求，体制完善度还不够，出现了很多很多的问题，其中最突出的问题表现在国际经济贸易这个方面，随着我国，与别国的经济交流不断的增多，现在也面临着很多的经济纠纷问题，在面对着这么多的问题时，他的缺点就突出的更明显。在处理，很多问题的过程中，处理与解决的不及时，会使双方之间的矛盾更加激发，由此会带来严重的经济损失。还有就是在处理本国的经济纠纷问题时，由于受到行业标准等，不同原因的影响，没有，规范的依据可以参考，盗用别人的技术、假冒别人的品牌等这些现象非常非常的严峻，因此市场秩序还是不稳定的。

（二）管理相关方面的人才比较缺少

面对着当前新经济形势，市场经济也必须进行创新与发展，而作为工商管理工作的主体的工商管理人员，对他们也有了更高的要求和挑战，部门人才的素质和能力其实也间接地体现了这个部门的能力，因此人才是管理部门中很重要的一部分。工商管理人才也分为三个等级，分别为初级、中级和高级，但是目前来说也仅仅只能满足对初级人才的需要，中高级人才还是具有很大的空缺，不能满足新经济形势下的需求。这么久以来，人才欠缺的问题，没有得到解决，并且在培养的时候，单一的注重理论教学，出现了很多，只会说不会做的人，当他们面对实际的工作情况时，不能很好的解决，还有就是人才缺少创新力，使得他们的管理和工作比较死板，在面对问题时，只有固有的思想，不能创新和发散思维，无法有效的解决工作问题，提升工作的效率。

（三）工商管理执法的力度不够

当相关人员在工商管理工作的时候，管理执法力度，作为一个关键的部分，对于规范市场经济的正常运行，是很重要的前提保障。但在我们都知道，面对实际工作时，常常会面对一些，比如不能及时的去处理一些违法等问题，交易时没有人管，由此造成交易现象很混乱，这也很大程度上影响了市场经济的有序运行。这些种种问题的出现原因就是在于工商管理执法力度不强，无法有效的进行管理。为什么工商管理执法力度的能力不强呢？其实也受到了很多方面的因素的影响，使得工商管理的权威受到了严重的影响，使其执法也变得越来越困难。还有就是现在经常能听到的保护伞，其实就是黑老大，这些人员对违法违规行为进行隐瞒和保护，让执法人员不容易发现违法行为也很难去处理这些违法行为。这些问题与间接的影响了执法的力度。

■当前形势下我国工商管理的思考

（一）要重点加强人才的培养

当前的形势背景下，光有初级人才是远远不够的，还需要更多的有创新想法和创造力的中高级人才，目前这些人才的培养，还都主要依靠高校来进行，虽然高校在培养时也受到了市场和国际的影响，意图去培养一些更加适合当前经济发展要求的高端人才，可是传统教育的影响一时还无法消除，许多的高校培养人才，还是主要依靠理论，不会重视实践，所以他们实际的管理和，工作能力还是缺乏的。所以说，当前社会推崇的素质教育，不仅仅是要培养他的理论知识能力，还要培养他们的动手实践能力，要让他们各方面综合的发展，要给他们提供更多的实践平台或基地，给他们能够施展身手的机会，不要仅仅局限于学校的理论学习，让它们可以在学习理论知识的同时锻炼他们的实践能力，让理论和实践更好的结合。然后，不仅仅要依靠高校的人才培养，工商管理部门也可以着重开展人才的培养，可以通过不同的形式来进行培养，提高他们的能力，让他们在日常工作中更规范更有效。不仅仅如此，工商管理部门也不能局限于传统的理念和思想，要多吸收好的、优秀的管理理念和方法，那个事还要和实际情况相结合，才能更加好的进行工作，提供更好的服务。

（二）创新和完善相关制度

在当前的经济形势背景下，市场经济管理的很多方面都发生了巨大的变化，比如：内容、方式等，作为主要的职能部门，要想适应这些改变，就必须及时将其体系和制度进行创新与完善，这样才能确保工作的正确有效性。因此，当面对最新的政策和法规的时候，工商管理部门应当进行有效的分析，在参考，当前的经济管理需求，不断地将体系与制度进行完善，以此来适应当前的要求。然后就是宏观调控，它是工商管理的一个非常重要的形式，或者说手段，在其中的作用也是非常的大，所以说在对市场经济活动的管理的时候，还是要将国家的宏观调控的标准作为依据进行参考，规范和完善市场经济的秩序和机制。最后最重要的是，当前国际和国内的经济联系是非常密切的，所以要考虑到这两个不同的市场，完善和创新相关的体制，在管理的过程中，要重点强调责任到人，一定要把管理工作详细有序的布置下去，这样才能使工商管理工作有速度，并且效率高。

（三）管理部门的执法力度要加强

作为一个经济管理的行政部门，肯定是具有一定的行政执法能力的，所以说，在进行执法时，相关人员还是要掌握相应的法律法规，在具体运用时要落实到位，要明确它的要求。首先，不论是，在哪个行业进行工作的人，了解相关行业的知识及有关的法律依据，是非常重要的，所以工商管理人员必须掌握工商管理的法律知识和工商管理的政策措施，才能更合理地进行执法，对违法违规的行为，也更能够严厉地进行打击和惩处，以此来提高执法的效率。然后，要想更有效地提高执法力度，对于工商管理部门的职能分配也要严谨，哪个部门该干什么不应该干什么都应该有明确的标准，不要出现几个部门同时去管一件事情的情况。接着就是应该加大宣传力度，让人们都知道工商管理部门为什么要进行执法，提高影响力，这样市场经营主体才能够支持工商管理部门的执法。最后就是要建立规范的监管机制，将执法不严的问题扼杀在摇篮中，以此来提高工作的公平公正。

（四）要更有效的优化其内部控制

在进行管理工作的时候，对工商管理内部控制的优化要更加深入，才能最大限度地发挥出它的作用，才能提高面对不稳定的市场经济的预防风险的能力。试想一下，当问题或者风险来临时，工商管理部门内部不能进行很好的解决，那面对风险的预防能力将会大大减弱。如何进行优化，可以从以下三个方面来进行：首先，在管理部门内部，一定要确立明确的分工，这个部分由哪个部门做，那个部分有哪个部门做，这件事由哪个能做，这些都是要很明确的。这样的话，一旦一件事情出现问题，就能及时的找到有关的部门，找到相关人员，问题才能更好更快的解决，就不会出现互相推卸责任的问题，管理工作的效率也随之提高。其次，工商管理部门要适应市场经济实际的发展，合理的设计机构，如：审计机构，通过相关机构对市场的管理和监督工作进行规范还有检查，这样才能从根本上保证管理工作的正常和更好的开展。然后，工商管理部门不能只追求于招到更好的人才，还要在部门内部进行人才的培养，这样人才的培养才能更加有效，管理水平也能够随之提高。不只是上面说到的三个方面，在内部控制的时候，必须要依据相应的原则，对金钱上的把握也是很重要的，一个项目的经费该出多少，是出多了还是出少了，这都要有相关的依据作为参考，同时也要加强对办公差旅等经费的审核，让每一分经费都花在该花的地方，防止出现公家的钱用多了无所谓的思想出现。

■结语

总的来说，面对着目前的市场经济的飞速发展，经济的发展也对工商管理有着更高的要求和严峻的挑战，对于经济发展来说，工商管理的作用是非常非常大的，工商管理部门要更加的注重对人才的重视，有人才才能更好地进行工作，也要在原有的制度和体系的基础上进行创新和完善，加强工商执法的强度和力度，对工商管理内部的控制也要不断的深入和优化，让工商管理的水平能够迈上一个台阶，效率也能够越来越高，工商管理部门能力的提高，不仅仅是一个部门能力的提高，还在于促进了整个社会经济的平稳有序发展。所以，加快工商管理部门水平和能力的提高，具有重大的意义。这样才能使市场经济更加的健康发展，快速稳定发展。