新时代高级会计师的素质培养路径探讨

曹艳

摘要 本研究以国网江苏省电力有限公司南京供电分公司为例，分析高级会计师现状，对新时代高级会计师素质培养的举措进行研究，旨在指出当前国际高级会计师人才短缺、信息型和创新型高级会计师不足、高级会计师综合素质不高等问题，并呼吁业界及时采取相关对策提升高级会计师的素质，顺应新时代发展的需求。

关键词 新时代;高级会计师;素质培养;路径

社会经济快速发展的背景下，会计工作直接关系到经济管理质量，因而需要在明确高级会计师现状后，从不同的路径出发提升新时代高级会计师素质，如政治素质、职业素质、组织领导能力及创新能力、品德素质、判断能力等，进而促使企业稳定立足于经济市场，发挥出自身真正实力。

一、高级会计师情况的相关概述

高级会计师即为通过了全国会计专业技术职称考试，获得了高级会计专业资格的会计。高级会计师的行为和职业道德需严格参照《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国会计法》的要求，持续优化高级会计师的专业水平、业务水平，形成良好的职业道德规范。与此同时，要求高级会计师准确把握国家相关会计政策、国内外经济管理方法，然后不断累积工作经验，及时发现工作中存在的问题，并给予建设性意见，进而为经济管理乃至社会的发展奠定坚实基础。高级会计师选拔分为笔试、面试评审两个环节，对于高级会计师的工作经验、文化水平、计算机水平、英语水平等均有着较高的要求[1]。高级会计师的工作职责：第一，对全国范围内的会计法规、制度、办法等有草拟及解答的权力;第二，组织地区、部门、系统等进行经济核算、财务管理等相关工作;第三，为社会、国家方面培养中级以上会计人员。高级会计师评定的流程为参加国家高级会计师考试，通过考试后经本人申请、单位推荐的形式，根据财务机关考评情况及时送至省市区财政部门评审微会员核对，待经过审批后具备高级会计师的资格。

二、高级会计师现状

（一）国际高级会计人才短缺问题

高级会计师应准确掌握国际会计准则，发挥出会计工具的作用。我国经济与世界经济联系紧密，但因会计岗位人才短缺，所以无法满足经济市场的需要。

（二）信息型高级会计师、创新型高级会计师数量不足问题

随着社会经济的快速发展，高级会计师要能很好地掌握会计专业知识和其他专业知识，并且能准确获取相关信息，合理应用信息[2]。但联系实际情况来看，一些高级会计师不能做到工作上的创新，无法有效运用信息，致使工作效率无法得到保障。

（三）高级会计人员综合素质问题

近年来，我国综合素质较高的高级会计师数量较少，要求其对不同行业知识都能有所了解，以便在市场变化条件下使自身业务更加多元化。同时，高级会计师应准确把握会计专业知识、技能，提高自身综合素质，以此满足经济市场的实际需要。

三、新时代高级会计师素质培养的举措

（一）政治素质培养方法

高级会计师应该充分了解党和国家的相关政策方针，在思想路线正确的基础上进行各项工作，遵循相关要求处理问题、确定工作的方向。实际工作中要准确遵循相关政策、法律，禁止做出违法行为和违反法律政策的行为，同时高级会计师需要具备较强的责任意识，不断提高自身政治素养，跟上社会经济体制改革的进程。此外，还要明确国际、国内会计制度方面的差距，加强对国有资产的保护，秉持严谨的工作态度处理各项工作。

（二）职业素质培养方法

市场经济快速变化的背景下，企业发展也受到了一定限制，因而高级会计师需要确保企业能很好地面对机遇和挑战，从而推动企业良好发展。会计体制改革后，采取原技术、知识已经不能达到国际发展的实际需求，因此会计从业人员应该及时更新知识，进行技术升级、技术完善工作[3]。此外，日常工作中应该组织相关会计人员参与专业知识及技术方面的培训活动，以便提高高级会计师的专业知识水平，比如对国际通行会计准则、国际财务准则及贸易准则等规则的掌控。在经济高速发展的趋势下，高级会计师只有准确掌握金融保险、经济、管理以及计算机等相关知识，才可以更好地面对市场变化，使企业稳定立足于竞争激烈的市场中。

（三）组织领导能力、创新能力培养方法

企业方面高级会计师主要承担行政领导、技术骨干等相关职务，这就需要其具备组织领导、创新方面的能力。实际工作中，要考虑到国家财政机制和各个单位的具体状况，编制相应的财务管理方法，以此促使会计工作更加规范。与此同时，会计核算、管理过程中，应有效维护企业方面的效益，鉴于当今财务环境和财务关系均比较复杂，因而高级会计师要转变自身理念，合理处理财务关系，使各项工作得以顺利实施[3]。此外，工作中需要给予下属工作人员更多的关注和帮助，从而有效处理与其他部门之间的关系。高级会计师要进行创新能力的培养，形成创新思维，展开丰富的形象，避免受到以往模式的限制。同时，还需要进行创新思维开发，保持良好的学习心态，遇事沉着冷静、换位思考、大胆想象，从各个角度出发分析问题。最终达成不断总结创新思维形成空间条件、时间条件，更好地克服心理障碍，提高高级会计师创新能力的主要目的。

（四）品德素质培养方法

为满足社会需求，高级会计师除了要具有良好的品德，還应该不断提高自身专业素养和业务能力。品德素质涉及职业道德修养、基本道德修养等相关内容，要在实际工作中认真执行各项工作任务，确保会计信息更加完整、真实。

（五）判断能力培养方法

高级会计师在企业中占据重要地位，所以其判断能力直接关系到企业整体发展，这就需要高级会计师能联系具体状况加以判定，加强对社会动态的把握，实时关注企业发展状况[4]。除此之外，还要学习先进企业管理模式，找到自身和其他企业间的差距，旨在更好地进行企业投资、管理工作，有效控制企业投资风险，提高自身判断能力，作出正确判断为推动企业整体发展打下良好的基础。

（六）转变以往的培养理念方法

为促进高级会计师的未来发展，应转变以往的培养理念，侧重培养高端高级会计师，切實提高高级会计师和整个会计团队的综合素质，加强企业高级会计师建设。参照全国会计领军人才培养规划，开展会计人才队伍建设活动、高级会计培养工程活动，以此培养出更多高级会计师，为培养高素质高级会计师奠定坚实基础。

（七）施行专业素质培养方法

经济市场变化速度较快，为加强在经济市场的竞争力，应该深入会计改革，更新知识，学习现代会计知识和专业技术，准确掌握国家新下达的关于会计的法律法规、会计制度等，促使高级会计师具有较好的职业判断能力，使他们在实际工作中遇到问题时，能够很好地处理工作中的相关问题。除此之外，会计人员还要不断提高自身综合素质，主动学习经济学、管理学、财务税务、工程技术和计算机等方面的知识，逐渐成为复合型人才以满足社会经济发展的需要，稳定立足于竞争激烈的经济市场中，充分发挥出自身在工作中的最大价值[5]。

（八）加强理论知识方面的培训方法

以工作性质、职业内容的方向出发，高级会计师理论知识较其他专业知识更为重要，所以要求高级会计师学习相关专业的知识，如金融、债券、股票、法律等知识。与此同时，应该累积行业生产发展经验、了解企业管理方面的知识，进而更好地承担工作任务、履行自身职责。如果条件允许，单位方面需定期为高级会计师提供学习的机会，组织其学习理论方面的知识，并提供相应的辅导和培训[6-7]。

四、结语

高级会计师素质问题，直接关系到企业的发展状况，因而应在新时代下对高级会计师的政治素质、职业素质以及组织领导能力、创新能力、判断能力和品德素质等方面进行培养，进而满足企业方面对于高级会计师的需求，使企业稳定立足于竞争激烈的市场中。

（作者单位为国网江苏省电力有限公司南京供电分公司）

参考文献

[1] 郭峰.新时期高级会计师的素质培养[J].现代经济信息，2019（03）：298.

[2] 王开田，胡晓明.商能并重学识贯通培养高素质会计人才[J].中国高等教育，2018（06）：36-37.

[3] 张利.新时代高级会计师的素质培养探讨[J].现代经济信息，2018（24）：63+65.

[4] 谢兵兵.高级会计师素质要求和能力培养相关问题研究[J].百科论坛电子杂志，2018（24）：627.

[5] 郑百鸿.浅论当前高级会计师应具备的职业素养[J].财讯，2019（02）：40.

[6] 王德江.事业单位高级会计重点工作的探讨[J].新商务周刊，2019（09）：99.

[7] 徐中慧.浅析高级会计师应具备的素质[J].财经界（学术版），2019（14）：161-162.