将优秀干部资源向脱贫攻坚一线汇集

杨帆

郧西县是国家扶贫开发工作重点县、湖北省9个深度贫困县之一，新一轮精准扶贫建档立卡贫困户49416户、149400人，贫困发生率达32.7%。面对艰巨繁重的脱贫任务，郧西县将干部资源向脱贫攻坚一线聚集，举全县之力打好精准扶贫精准脱贫攻坚战。

将干部资源向脱贫攻坚一线聚集。县直单位派出92名领导班子成员和862名优秀干部，组建286支驻村工作队，堅持每周“六天五夜”驻村开展工作。全县9809名行政事业单位工作人员和1250名村干部包联49416户建档立卡贫困户，围绕“两不愁、三保障”为贫困人口制定脱贫规划、落实扶贫政策、解决实际问题。开展“户户走到”活动，聚焦“三率一度”全面达标，县、乡、村三级干部以及县直单位班子成员和各驻村工作队员，对全县286个村2023个组147193户实现了走访全覆盖。

开展脱贫攻坚“三个一批”工程。按照自我报名选择一批、单位党组织推荐一批、县委抽调一批原则，从县直单位选派30名年轻干部到脱贫攻坚一线工作。加强跟踪管理，确保“三个一批”人员在一线工作安心、干事顺心、生活舒心。每年为乡镇招录公务员50名以上，对新招录的选调生，一律安排到村工作2年。同时，保持乡镇干部队伍稳定，脱贫攻坚一线干部只进不出、只增不减。

关心关爱扶贫一线干部。出台《关于进一步激励关爱基层干部的实施意见（试行）》，把在基层一线工作满2年以上定为优先提拔使用干部的“硬杠杠”。全年提拔重用扶贫一线干部52人，9名优秀年轻干部提拔进入乡镇领导班子，4名优秀乡镇副职被提拔重用为乡镇党政正职。正向激励基层一线干部。对获得县级以上优秀驻村第一书记、驻村工作队员等荣誉称号的干部，年度考核直接定为“优秀”等次。

（作者单位：郧西县委组织部）