大数据时代下国家电网政工安全保卫政策分析

李苗苗

[摘 要] 迈入21世纪，随着现代信息技术的不断发展大数据技术的应用范围不断被拓宽，人们逐渐意识到大数据时代所带来的积极作用。现如今我国国家电网在开展工作时已习惯于借助大数据技术，然而国家电网的数据处理工程量仍然十分庞大。这将为国家电网的政工安全保卫工作带来十分不利的影响，基于此，文章以大数据时代为切入口，着重探讨了国家电网政工安全保卫相关政策，以期有效提高该项工作的工作质量。

[关键词] 大数据时代；国家电网政工；安全保卫

中图分类号：D641 文献标识码：A

人类历史上历经几次变革，现如今人类正处于迈向大数据时代的进程之中。现代化信息技术彻底颠覆了人们的日常生活，无论是阅读形式、教育及医疗等都已离不开大数据技术的大力支持。人们的生活中充斥着平板电脑、笔记本、手机等大量信息化设备，因此我国传统行业为有效与该时代相融合，需在工作中有机引入信息化技术。在这一时代下，国家电网政工工作遇到了极大的挑战性，相关政工工作人员需有效确保该项工作的安全性，进一步提升其工作质量。

一、大数据时代的内涵及其特征

互联网的不断发展催生了大数据，关于大数据的定义纷繁复杂。通过对目前存在的相关资料的细致研究，大数据可以被理解为是一个数量十分巨大且拥有多个不同种类的资料库，通过一定的算法可在极短的时间内对各类资料进行记忆、检索、存储及应用。值得注意的是，大数据内所存储的数据信息资源必须精准无误，只有有效保障信息数据的准確性才能使大数据的分析报告具备更高的可信度，工作人员才能根据数据分析报告对生产环节进行适当调整。

时、量、类是大数据的三项基本特征，时指的是大数据技术的数据处理速度十分之快，可有效保障时效性。所谓的量即指大数据所具有的容量，目前常见的数据容量单位有EB、ZB等。类指代的是数据的种类数量十分之多[1]。

二、现阶段国家电网政工安全保卫工作具体形势

国家电网一直以来都十分注重政工工作，政工工作以我党的指导精神作为基础，政工工作的良好发展对于提升国家电网的凝结力具有十分重要的影响作用。迈入新世纪以来，我国经济体制的变革使国家电网的结构进行了相应的重组。其完全突破了一贯所秉持的国企制度，率先全面实现市场化、企业化。由于国家电网新体制的确定时间并不长，势必与旧有体制之间存在着巨大的冲突性。随着我国社会经济的快速上升，外界环境将促使国家电网朝向更为多元化的方向所发展。在这一大背景下，人们所接受到的信息种类更多，对人们的思想价值观也将起到巨大的冲击作用。因而在这一形势之下，国家电网需重视政工工作的发展，将大数据技术合理应用于该块工作之中，有效促进国家电网的可持续性发展。

三、当前国家电网政工工作存在的缺陷

工作方式仍以传统方法为主。我国国家电网在开展政工工作时，仍以传统方法为主。新时期下，政工人员未根据新形势对工作内容及方式进行相应的调整，对未来政工工作的未来走向也不能加以把握，其思维能力逐渐呈固化状态，且相当一部分政工人员并不清楚自己的工作职责范围，导致在开展政工工作时混乱不堪。一旦在实际开展政工工作时遇到问题，政工人员无法凭借自身专业素养进行妥善处理。

政工工作者专业素养有所欠缺。新时期下政工工作的开展范围不仅包括旧有的文秘及党务板块，还囊括了国家电网的经营与管理。相关政工人员难以适应新时期下的政工工作，其业务能力亟待加强。

培训内容不全面。新时期下国家电网针对政工人员开展的相关培训，存在表现形式单一化及培训内容不全面的相关问题，没有形成一整套科学合理的培训制度，对国家电网政工人员的工作帮助不大。

政工工作未引入现代化信息技术。为有效确保国家电网政工工作安全保卫工作的质量，需与现代化信息技术相结合，然而目前国家电网未能彻底实现该项工作与信息技术的相互融合[2]。

四、国家电网政工的安全保卫工作在大数据时代下得以有效加强的具体策略

需重视政工工作的开展。国家电网重组初期阶段，由于多方因素对于政工工作存在忽视行为，未能彻底意识到政工工作对于国家电网的重要意义。因此导致政工工作者对于政工工作的开展十分模糊，且缺乏十足的工作动力，国家电网政工工作办事效率极其低下。此外，政工工作者其由于受西方价值观因素等影响，其在思想意识层面存在偏颇，由于政工工作思想意识层面的不端正对于国家电网政工工作的开展也造成了极大的不利影响。处于体制重组阶段的国家电网，其工作任务十分之繁忙且工作量十分之巨大，对政工工作的开展产生了制约性，政工工作开展因此被搁置。由于政工工作开展阻碍重重，政工工作者的情绪也受到较大的影响，产生了极为严重的思想包袱，无法全身心投入到政工工作之中。在这一阶段，国家电网政工工作者需进行自我的心理疏导，在开展政工工作的过程中全面贯彻落实以人为本的观念意识，全面摸清政工工作的具体内容，在国家电网的政工工作中注入创新意识等。

提高政工工作者的专业素养。现阶段国家电网政工工作者所面临的最大问题便是其不属于科班出身，对于政工工作所需的相关知识极为欠缺。因此，国家电网务必针对政工工作者开展政工专业知识方面的培训课程，所需开设的课程不仅需包含最为基本的电网基础知识，还需囊括相关的法律法规、金融类相关知识等，为国家电网政工工作的开展打下夯实基础。扎实的专业基础知识才能有效提高政工工作者的工作能力，促进国家电网政工工作内容的不断变革。

政工工作者需起到带头引领作用。作为国家电网的政工工作者，工作及生活中都应全面贯彻我党精神思想，为其余员工做好表率示范作用，才能使员工的精神受到洗礼，升华其核心价值观等。此外，由于国家电网的政工工作与其他业务工作相比，对严谨性较为看重，因而实际工作中可能存在较为枯燥的问题，因此政工工作者需具备较好的耐心及无私奉献的精神，才能真正沉下心来开展政工工作。由于政工工作者的特殊性，其平日里的行为举止等都备受关注，国家电网政工工作者需对自己的言行举止加以注意，严格约束自身，为广大企业员工做出良好的行为榜样示范，才能获取广大员工的信任。

将现代化信息技术与政工工作相结合。大数据时代背景之下，需将大数据技术与国家电网政工安保工作进行有机融合，才能使国家电网的政工工作得以创新，可有效提升对于信息数据的处理速率，为国家电网政工工作专业队伍注入新的活力[3]。

五、国家电网政工工作的创新需以超前意识为基础

国家电网政工工作对于创新度也十分关注，这就需要国家电网的政工工作者拥有敏锐的超前意识。政工工作者需具备整体大局观念，并能够从整体观念出发进行深入探讨，对社会舆论及企业员工的思想拥有极大的敏锐度。在全球信息化的浪潮背景下，国家电网政工工作者对信息的把握程度也有着十分重大的作用，政工工作者需全面了解外部的信息，在实际开展工作的过程中需参考一定的信息。国家电网政工工作者的思想观念及工作方式不能墨守成规，其必须紧紧跟上时代的发展步伐，其需具备超前意识在日常生活中留心观察并做好必要的准备工作，才能最大程度掌握国家电网政工工作的主动出击权，有利于政工工作者心态的转变，对其积极性的提高也有着极大的促进作用[4]。

六、国家电网需为员工营造良好的企业环境

通常来说，国家电网政工工作开展的主体对象是广大职工，因而需注重对员工心灵的呵护，使其充分感受到国家电网对其的关爱之情。因此，国家电网政工工作者在进行政工工作时，需照顾企业员工的情绪等，从员工的实际情况方面入手，尽量使其感受到工作压力减小，为其营造舒缓的工作氛围。此外，国家电网政工工作者需具备高度的责任感，才能有效推动员工职场环境的改善，极大改善企业员工的情绪。国家电网政工工作者在向企业员工搜集信息时，需注意自己的询问方式，尽量用柔和的语气与员工交谈，并在这一过程中充分尊重企业员工的意见。遇到员工向自身反应工作问题时，需给予员工正向反馈，在第一时间内解决员工所提出的相关问题。平日里遇到节假日时，政工工作者需做好对全体员工的节假日慰问工作，从生活细微处对员工进行关爱。

七、结语

综上所述，在新型经济体制及大数据背景下，国家电网政工安全保卫工作需从员工的角度所出发，极大推动企业文化的建设。政工工作者也需借助现代化信息技术，来有效提升平日里的政工工作质量。

参考文献；

[1]孙尧.大数据时代下国家电网政工安全保卫政策分析[J].企业改革与管理，2017（023）：185.

[2]刘忆鲁，刘长银，侯艳权.大数据时代下信息安全问题论述[J].信息通信，2016（05）：181-182.

[3]劉彪.加强国家电网公司政工工作的重要性分析[J].企业改革与管理，2015（018）：169.

[4]解秋.电业局政工工作中存在的问题与对策[J].科技视界，2013（034）：429.