政工师做好基层党员思想政治工作的方法

刘浩

摘 要：随着我国进入社会主义时代，其政治制度与理念在持续的改革与优化中。与此同时，国家对党员的思想政治工作建設也得到了充分的发展。本文从社会主义发展新时代下的国有企业中基层党员的思想政治发展现状入手，分析其存在的必要性，并通过革新传统的政工模式，帮助企业构建良好形象;有效应用新时代信息技术，推进政治工作的高效率发展;制定相关评论制度，提升工作的约束性和监督性，来让政工师的思想政治工作更加事半功倍。

关键词：政工师工作;基层员工;思想政治建设

随着当前我国经济水平的迅速发展，国家各大中小型企业如雨后春笋般争先恐后的生长并发展壮大。与此同时，众多国有企业也面临着和以往相比较大的威胁的挑战。鉴于此，国有企业单位要想在社会市场经济的新形势中“稳如泰山”，必须深入企业内部，从基层党员的思想政治表现抓起，明确其思想政治工作的重要性，并结合当前建设与管理方法，革新政工师工作模式，帮助基层党员在保持党的先进思想和科学发展理念不动摇政策，最大程度地维护国有企业的党政工作从内到外稳重有升的发展。

一、新时期国企基层党员思想政治工作建设重要性

近年来，随着人民代表大会在北京的数次召开，国家中央委员会在会议中不断强调，必须从根本上加强国有企业的思想政治工作建设，保证基层党员思想上的先进性与科学性。因此，在推进国有企业不断改革的基础上，当前针对基层党员的思想政治建设措施取得了不俗的成绩。但是，我国国有企业由于其发展历史悠久，员工政治水平在持续安逸和丰足的物质水平下，其在政治工作与发展方向上还是遇到了一些阻碍，比如对基层党员的思政建设工作不够重视，其工作态度和工作方法得不到有效创新，一定程度上影响了企业工作效率的有效提升。

在企业的基层党员工作建设中，企业必须进一步推进员工的思想政治建设，提升针对基层员工党员思想政治建设工作实施力度，以提升企业核心竞争力为目标，保证企业工作的先进性，牢牢把握住党中央的前进方向，巩固党对企业的领导地位。其工作理念必须切实贯彻“全心全意为人民服务”的思想，在工作的过程中永远将人民群众的利益放在首位，努力构建一种正面的、积极的党员服务形象，这也日渐成为了新形势下企业党员思想建设工作中要考虑并履行的重中之重。

二、新时期国企基层党员思想政治工作建设具体方法

（一）革新政工模式，帮助企业构建良好形象

在针对国有企业的基层党建工作中，必须从根本上改变党员思想建设的传统模式，严厉打击其工作当中的不良作风或不正观念，削弱基层工人对工作的消极情绪，全面展开对基层工人思想和政治建设的工作内容重组，帮助企业按照社会主义思想政治要求走上可持续发展道路。

例如，政工师在针对企业基层党员的建设过程中，可以利用我国传统文化或重要节日来与党建内容相结合展开活动，深入研究其教育主题，开展集体性的演讲或辩论大赛，以一种全新的、全民参与竞技的方式，丰富工作内容，活跃工作环境，帮助员工充分掌握党员思想政治内容，调动员工积极性，保证党政思想贯穿于员工工作的始终，让基层党员在积极自主的意愿下提升思想建设工作效率。

（二）有效应用新时代信息技术，推进政治工作的高效率发展

随着我国进入“互联网+”时代，国有企业也开始充分引进先进便捷的信息技术来解决工作中复杂繁琐的秩序或流程，同时依靠技术技术，可以有效增强针对基层党员思政建设教育的实效。

比如，企业可以有效应用信息技术，制作一个有关促进基层党员思想政治建设的网络平台，让每一位党员在其中实名认证之后，在线学习日日更新的思想政治建设知识。同时平台可以通过大数据来分析每位党员的基本浏览情况，使政治教育管理消息推送变的更有针对性。政工师们也可以在其大数据分析中快速识别每位党员的学习态度与现状、不仅有效拓宽了政工工作的管理环境，更能通过线上线下的随时互动与交流，加强与基层员工的思想互动，提高党员思想政治建设力度。

（三）制定相关评估机制，提升工作的约束性和监督性

深化基层成员的思想政治建设，需要建立一个良好的工作评估机制来更大范围地提升基层员工的思想政治觉悟，帮助基层员工将“为人民服务”的思想更好的贯彻到具体工作中，使基层员工的服务质量符合人民群众的要求。同时，深化基层员工党员思想政治建设，要根据企业内部实际运作方式制定健全的工作评价机制。通过结合新时期与时俱进的党建内容丰富自身，改变原有消极怠工的工作状态，提升基层员工的思想觉悟。

例如，企业可以发行一套相关的工作审查系统，使企业内部的员工形成日常工作的透明化制度，保证每个员工在一定程度上都对企业内部的工作开展有效的监督，然后针对每一项工作的具体情况和基本流程进行全面评估。同时，为了监督各类工作，也可以促进基层党员从其他工作人员的优秀政治思维中得到综合性的学习，并在评价中体现出来，推动企业工作科学化进行。除此之外，还可以有效加强政党建设相互评价制度的导入，促使企业管理工作严格按照规定执行，将基层员工的思想政治管理带入一个新高度。

三、结束语

随着党的十九次代表大会顺利召开，会议对国有企业基层党组织建设提出了更严谨更规范化的要求。新时代下的企业政工师必须牢记自己的革命身份，正确认识自己在企业发展中可发挥的先锋模范和党政组织工作效用，创新党员教育与管理方法，健全管理体制，为国有企业的稳步发展保驾护航。

参考文献：

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