关于新政府会计制度对事业单位的影响及对策研究

覃麟茜

摘 要：当前社会经济发展背景下，传统会计制度已经无法适应事业单位社会发展形势，从2019年开始国家对新政府会计制度实施改革，本次改革极大的提升了事业单位财务预算管理水平。本文主要阐述了新政府会计制度改革的问题，说明了新政府会计制度改革给事业单位产生的影响，并就事业单位财务管理改革提出了几点建议，希望对相关改革工作起到一些参考。

关键词：新政府会计制度  事业单位  财务管理  制度改革

一、实施新政府会计制度对事业单位的重要影响

（一）会计核算管理理念受到影响

传统会计核算管理工作的理念已经落后，不少会计从业人员没有结合最新的会计制度对本单位财务活动进行核算，预算中没有落实精细化管理理念，资金浪费严重。新政府会计制度颁布施行双报告模式，使得事业单位预算和财务会计工作既相互独立又紧密联系，需要财务工作人员积极转变管理观念，做好新旧制度之间的衔接，避免单位净资产为负数的情况发生。

（二）对财务人员专业素质提出更高要求

事业单位财务工作效率受到了财务工作人员的业务素质直接影响，目前事业单位的招聘制度主要是以考试为主，很多从事会计工作的人员本身并不是科班出身，或者没有相关的工作资质，或者一些上了年纪的财务人员尽管工作经验丰富但学习接受新政策的能力比较差，政策执行困难，新人学习能力强解决问题的能力弱，这都不利于新政策的落实执行。新政策不仅要求财务人员要有较高的专业性，也要求其结合单位实际情况能够制定出和事业单位相匹配的详细会计制度。

（三）会计核算工作难度升级

传统的粗放型会计核算工作核算项目较少，无法对事业单位资金使用情况做到精细化管理，新政府会计制度实施则提高了会计核算难度，先是表现为会计科目的设置更为科学，其次对事业单位资产管理提出了高要求，这都需要相关人员通过加强学习来解决。

二、实施新政府会计制度后事业单位财务管理措施

（一）提高会计人员对新政府会计制度的学习

单位会计过去已经适应使用收付实现制处理经济业务，新政策实施以后给其带来新的挑战，需要其加强对相关政策的学习和研究，不断积累新知识，以便严格执行新政府会计制度的要求。为此要建立全面的财务会计人员绩效考评管理体系，从其个人素养、工作能力、质量、效率、纪律、岗位任务的完成情况等几个方面对每个会计人员进行绩效管理评价，对于绩效评价结果为优秀的员工给予奖励，反之则给予处罚，通过奖优惩劣的方式激励每个财务工作人员不断地努力工作。

（二）完善人才体系，促进财务人员队伍年轻化

当前财务管理制度体系出现了较大变革，工作难度和强度也越来越大，面对这些新变化，过去“吃老本”的混日子思想已經不适合现在的财务工作，对此要重视引入年轻新优秀会计人员，目前已经引进了不少的年轻会计，并且多名引入人才具备中高级职称，在此基础上我们还要鼓励大家继续考取注册会计师等更高级的证书，提高自己的业务能力，健全人才管理体系。

（三）提高财务信息化建设水平

当前事业单位现代化建设的一个重要路径就是提高信息化建设水平，新政府会计制度的实施也给事业单位财务管理信息化提出了高要求，当前不少企业已经完成财务管理工作信息化，事业单位也该如此，结合自身实际提高信息化建设能力。

（四）提高单位的资产管理效率

新政府会计制度的对资产管理工作提出了高要求，所以相关人员应该加强跟其他部门之间的联系，制定适合本单位的资产管理机制，结合新政府会计中财务会计和预算会计的双报告、双基础要求开展工作;其次，找到新政策中对单位起到关键性影响的因素，以此为切入点制定详细的风险评估表，为新旧制度衔接奠定基础。杜绝无法回收和尚未处理的废旧固定资产及时进行处理，为财务报告的编制提供依据。

三、结束语

总之，新形势下的政府会计改革对于事业单位的财务管理工作产生了巨大的影响，需要其对自身的会计管理工作予以改变。要求广大会计从业人员加强对新政策的了解学习，认识到其重要性，同时要强化人才队伍建设，从年轻人才引进和加强现有人才教育两方面着手，同时借助现代互联网信息技术提高事业单位财务工作效率，做好资产管理，为新旧制度的衔接提供保障，为事业单位的改革发展打下良好基础。

参考文献

[1]郭菲. 实施政府会计制度对行政事业单位的影响及应对措施[J]. 经贸实践， 2018（6X）：53-54.