刍论职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用

戴小茜

摘要：大学生的职业规划至关重要，其对学生今后在社会上的发展有很大影响。因此，社会以及学校在发展过程中，对于职业生涯规划十分重视。故而，对于学校而言，一定要对大学生就业指导工作加以重视，并对之进行深层次的考量和研究，然后依照目前社会发展形势，做好相应的调整，以便能够从整体的角度上解决大学生就业问题。基于此，本文对职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用进行了分析。

关键词：职业生涯规划;大学生;就业指导工作;作用

近年来，社会发展进程推进日益深入，社会各界对大学生就业问题也越来越关注。所以，为了能够让学生顺利就业，保证学生可以朝着良好的方向迈进，学校应该在综合自身情况的基础上，科学的对就业指导课程进行开展，确保通过就业指导，学生的自身就业能力会不断提升。同时，学校也需要化对学生引导力度，合理的对职业生涯规划进行制定，从而就业问题的高效解决奠定基础。

一、职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用

（一）可以帮助学生建立客观的就业目标

对于职业生涯规划而言，其在大学生就业指导工作中具有非常大的意义和价值，大学生可以直接通过学校所开展的职业生涯规划教育，从自身的角度考量和分析，然后制定目标，朝着自己向往的方向，不断的努力和奋斗，以便可以为今后的发展打下良好基础[1]。所以，学校在实际的发展过程中，应该强化对职业生涯规划教育的重视，能够意识到大学生的思想以及知识较为丰富，但是却缺乏足够的实践以及社会经验这一特点。经分析，科学的开展职业生涯规划教育，能够让学生建立较为客观的就业目标。通常情况下，对于每一个大学生而言，其都属于不同的个体，价值观以及思想观念等多个层面存在的差异也非常大。因而，这种情况下，往往使得不同的学生有着不同的就业目标。对此，针对不同的就业目标，学校可以有针对性的为学生制定职业生涯规划，以便学生在建立就业目标的同时，还能够精准且有根据的制定从自身的兴趣点着手，结合工作性质以及薪酬等多方面因素的职业规划。

（二）可以达到学生与职业有效衔接的目的

通常情况下，对于每一个在校大学生来说，其对自身未来的职业生涯往往都是非常期待和向往的。但是，因为大学生自身的社会实践经验相对匮乏，也没有足够的人生阅历，所以不能对职业有一个全面的了解和认识。因而，基于这一背景，也使得学生无法有效地从自身角度着手，合理的进行职业规划。甚至有部分大学生还会走上一段时间的弯路。面对这类问题，学校应该在就业指导工作开展期间，强化对大学生进行职业生涯规划，确保可以从整体的角度上对学生的职业意识进行建立[2]。并且，针对大学生而言，也可以通过职业生涯规划教育，清晰且精准的了解到自身想象与现实的差距，然后依照具体现状，对职业生涯建立一个较为客观的认识，确保制定的职业生涯规划能够满足自身的未来发展。总体而言，给予职业生涯规划足够的关注，并高效率的开展这一工作，能够让大学生与职业的衔接更加合理，保证大学生在短时间内，快速地适应工作以及社会，从而达到自身高效转型的目的，最大程度的实现想并且将自身的价值和作用综合发挥出来。

（三）可以实现学生职业生涯的可持续发展

近年来，由于各个学校改革进程的不断深入，素质教育也逐渐成为了学校教学过程中的主要目标。在教学工作开展阶段，除了对学生进行必要的专业技能教育，也侧重了对培养学生综合素养。现阶段，毕业生与企业之间，往往是双向选择的。所以，学校如若没有进行职业生涯规划，则会使部分学生对职业规划存在迷茫的现象，不能合对自身的发展方向进行明确[3]。故而，为了可以更好的满足学生实际发展需求，学校应该在开展大学生就业指导工作期间，有效地对职业生涯规划教育进行推进，不断的对学生的职业素养进行强化，

二、职业生涯规划在大学生就业指导工作中的建设方向

（一）强化对职业生涯规划教育课程的革新

为了能够不断的对大学生就业水平进行提升，在具体的大学生就业指导工作开展过程中，学校应该将职业生涯规划教育的作用和价值充分发挥出来，依照现阶段学校职业生涯规划教育的总体现状，科学的制定教育对策，有效地对课程改革力度进行强化。并且，在教育过程中，应该加大对职业生涯规划教育落实情况的重视，能够从学生进入校园的第一课起，侧重对其的职业生涯规划教育。在前期阶段，可以对理论知识教育工作进行开展。而在大学生培养的后期，需要不断的对学生的实践经验进行提高[4]。同时，还应该对学生的学习目标进行明确，让学生能够依照自身的水平以及能力，合理的进行职业生涯规划，准确的对大学生学习以及实践活动进行安排，保证可以学生今后的发展提供帮助。

（二）不断的对学校就业指导体系进行创新

在大学生就业难度日益提升的新背景下，就业指导工作也渐渐成为了学校教学中非常关键的一部分内容。所以，在今后的发展过程中，学校应该始终保持先进的思想意识，能够强化对就业指导体系的完善和创新，有效的进行改革，以便教育体系的落实能够满足当代大学生大展需求。同时，由于现阶段社会以及企业会高素质人才的需求越来越高，因此，在学校层面，也需要强化对学生实践能力的提高。在就业指导体系建设过程中，学校可以强化与企业之间的合作，为学生创造更多积累实践经验的机会[5]。并且，学校也应该建立一个较为完善的信息服务机构，为大学生提供完善的就业服务，确保大学生能够清晰且客观的了解当前就业形势。通常而言，对于就业指导创新工作，与其他改革措施存在较大的差异，健全的就業指导体系不仅见效较快，同时目的性也非常强。故而，学校应该侧重就业指导服务机构的优化，以便能够从整体的角度上对学校大学生就业能力以及水平进行提高。

（三）科学建立高水平师资团队

对于教师来说，其是整个教学活动的引导者，同时也是主要的参与者。因此，为了能够让就业指导工作的实效性更强，让大学生职业生涯规划能够更加合理，学校应该组建一支高素质并且高水平的师资团队，聘用具备较强工作经验以及专业水平较高的教师来对就业指导工作进行负责。简而言之，具备较高水平且工作经验丰富的教师，其往往可以精准的对市场以及社会发展方向进行把握，了解社会对人才的实际需求，然后依照具体现状，科学的对学生进行指导，正确的进行职业生涯规划。此外，学校也应该对教师进行培训，定期或者不定期的开展培训活动，以便教师的综合素质能够得到不断强化，促进其专业能力的提高，从而保证就业指导教师能够对当前的就业形势进行直观了解，进而让大学生职业生涯规划的效果更强[6]。需要明确的是：就业指导教师在对学生进行职业规划教育的过程中，应该积极且正确的对学生进行引导，让其能够依照自身情况，明确就业方向，不断的对学生就业能力进行提高，进而达到对本校就业率进行全面提升的目的。

结束语：

综合而言，在我国社会的持续发展过程中，大学生就业问题以及矛盾也日益凸显。因此，为了可以高效的对这一问题进行解决，学校在发展期间，应该积极的对大学生进行就业指导服务，同时依照学生的自身特点以及能力，合理引导学生进行职业生涯规划。此外，为保证对大学生定位的精准性，提升职业规划的科学性，学校还需要结合现状，对职业生涯教育机制进行不断完善，全面对就业指导教师的专业能力、素养以及水平进行提高，进而更好的对大学生就业能力进行提高。

参考文献：

[1]李亚利.职业生涯规划在大学生就业指导工作中的价值探析[J].中外企业家，2020，22（11）：159-160.

[2]陈晓雯.职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用解析[J].文化创新比较研究，2019，13（32）：101-102.

[3]潘敏.试析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用与措施[J].河套学院论坛，2019，16（01）：62-63+74.

[4]苏飞.职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用分析[J].才智，2019，15（02）：162-163.

[5]张朝红，乔海英.浅析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用[J].佳木斯职业学院学报，2017，25（12）：294-295.

[6]马浩辉，朱艳民，任怀敏.职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用[J].人力资源管理，2018，14（11）：114-115.