男护士在精神科工作的优劣势分析及管理研究

张斯晋，朱 璇

（1. 重庆市江津精神康复院，重庆 402260 ；2. 重庆市江津区中心医院，重庆 402260）

近年来，随着我国医疗事业的发展，临床护理工作越来越受到人们的重视，优质护理的理念也在不断完善[1]。目前，越来越多的男性开始从事护理工作，其在体力、适应力及创新性等方面具有明显的优势[2]。尤其是在精神科的临床护理工作中，男护士已成为中坚力量。本文对男护士在精神科工作的优劣势进行分析，并总结对其进行管理的措施及效果。

1 资料及方法

1.1 一般资料

将2017 年3 月至2019 年3 月在我院精神科工作的38名护理人员作为研究对象。将其中19 名男护士设为男护士组。将其中19 名女护士设为女护士组。男护士组护士的年龄为19 ～26 岁，平均年龄为（22.4±1.5）岁；其中，大专及大专以上学历的护士有8 名，高中及高中以下学历的护士有11 名。女护士组护士的年龄为19 ～25 岁，平均年龄为（22.0±1.6）岁；其中，大专及大专以上学历的护士有6 名，高中及高中以下学历的护士有13 名。两组护士的一般资料相比，差异无统计学意义（P ＞0.05）。

1.2 统计学方法

用SPSS 20.0 软件处理本研究中的数据，计数资料用%表示，用χ²检验，计量资料用均数±标准差（± s）表示，用t 检验，P ＜0.05 表示差异有统计学意义。

1.3 方法和结果

1.3.1 对两组护士进行问卷调查的方法和结果 采用自制的调查问卷调查两组护士的综合能力。该问卷包括专业理论知识、体力、心理承受能力、团队协作能力、临床沟通能力、应急能力及患者满意度共七项评分指标，每项评分指标的总分均为100 分，护士的评分越高表示其综合能力越佳。对两组护士进行问卷调查的结果显示，男护士组护士的体力评分、心理承受能力评分和应急能力评分均高于女护士组护士，差异有统计学意义（P ＜0.05）。女护士组护士的专业理论知识评分、团队协作能力评分和临床沟通能力评分均高于男护士组护士，差异有统计学意义（P ＜0.05）。两组护士的患者满意度评分相比，差异无统计学意义（P＞0.05）。详见表1。

1.3.2 对精神科男护士的优劣势进行分析的结果 1）精神科男护士的优势。（1）生理优势。男护士通常体格强壮，其体力远远优于女护士。当精神科患者出现狂躁等不良行为时，男护士往往能更好地控制局面[3]。此外，若患者出现拒绝治疗的情况，男护士比女护士的威慑力更高，可有效地提升患者对治疗的配合度。对于某些急救措施来说，男护士的保障性更高。如持续对患者进行心肺复苏（CPR）治疗时男护士坚持的时间更长，抢救的效果更佳。（2）心理承受能力强。在精神科的护理工作中，护士不可避免地会出现被患者打骂等情况，女护士的心理承受能力通常较弱，因此会给其带来较大的心理阴影[4]。而男护士的心理承受能力较强，其在日常工作中的心理波动更小，更有利于护理工作的有序开展。（3）应急能力强。精神科常会出现不可预见的突发事件，如患者打人、摔物、自残、自杀等。在处理此类事件时，男护士往往比女护士更为果敢，更具有决断能力及应变能力，可在短时间内控制局面[5]。2）精神科男护士的劣势。（1）专业理论知识欠缺。精神科的女护士在专业理论知识方面通常较为完备，而男护士在这方面往往较为欠缺。本研究的结果也证实了这一结论。（2）沟通能力和团队协作能力差。与女护士相比，男护士的语言沟通能力及情景沟通能力较弱，且不如女护士细致、耐心，不利于临床护理工作的开展。

1.3.3 对精神科男护士进行管理的措施及效果 对精神科男护士进行管理的措施有：1）强化理论知识的学习。对精神科的男护士进行岗前培训，帮助新入职的男护士掌握精神科护理工作的理论基础[6]。定期组织在职的男护士进行护理理论知识的学习和考核，重点学习理论知识薄弱的部分。将其考核成绩与奖金、绩效挂钩，以提高其学习的积极性。2）加强沟通能力的培训。定期通过进行情景模拟训练、开展人际交往与沟通讲座或在科内开展讨论会等方式对精神科的男护士进行沟通能力方面的培训，使其掌握日常护理工作中的沟通技巧。3）心理支持。受到传统观念及社会舆论的影响，不少人都对男护士这一职业存在偏见，导致许多男护士在默默奉献的同时长期遭受歧视，而由此导致的离职事件也时有发生[7]。因此，精神科的护士长或科室领导应对本科室的男护士进行必要的心理疏导，给予其安抚和鼓励，增强其自我认同感与成就感，以降低其离职率[8]。通过对本研究中精神科的男护士进行上述管理后，其对专业理论知识的掌握度、团队协作能力和临床沟通能力均得到明显改善。

表1 两组护士综合能力评分的对比（分，± s）

表1 两组护士综合能力评分的对比（分，± s）

指标女护士组（n=19）男护士组（n=19）t 值 P 值专业理论知识评分 84.5±5.280.6±4.72.425 0.020体力评分75.7±5.886.5±5.02.163 0.037心理承受能力评分 78.4±4.382.7±4.53.011 0.005团队协作能力评分 84.1±5.080.2±5.12.380 0.023临床沟通能力评分 86.2±4.980.5±4.34.012 0.001应急能力评分80.5±4.784.6±4.82.805 0.008患者满意度评分88.0±5.287.3±5.50.403 0.689

2 讨论

据我国卫生部注册护士信息数据库的统计数据显示，截至2010 年5 月，我国的注册护士总数已达218 万人，其中男护士约有2.1 万人，约占注册护士总数的1%。男护士正逐渐成为各大医院护理队伍中不可或缺的一部分。由本研究的结果可知，与精神科的女护士相比，精神科的男护士在心理承受力、应急能力及体力方面具有明显的优势，但其在专业理论知识的掌握度、团队协作能力和临床沟通能力方面存在一定的劣势。通过对精神科的男护士进行有效的管理，可弥补其劣势。