互联网+背景下施工单位思政工作效能的提升

陈光富

摘要：进入新世纪以来，随着信息技术的发展，互联网融入思政工作已成为企业的必然选择。互联网技术的发展在给企业思政工作带来冲击的同时也为企业开展思政工作提供了多样化的途径。互联网+的便利性与先进性可以更好地促进施工单位思政工作的开展，提高企业凝聚力，尽管这样，在今后的发展中施工单位要需要顺应时代发展潮流，积极探索互联网+背景下思政工作的新途径、新方法，从而为企业发展注入新的动力，推动社会进一步发展。鉴于此，本文主要对互联网+背景下施工单位思政工作效能的提升进行分析。

关键词：互联网;施工企业;思想工作;效能提升

一、前言

对于施工单位来说，良好的思政工作可以促进施工顺利进行，增强企业内部凝聚力，最大限度地调动员工工作热情，促进企业更快更好地发展。在互联网+背景下施工单位需要顺应发展趋势，充分利用网络技术改进思政工作，这样就能提升思政工作的效能，带动企业更为长远的发展。

二、互联网+背景下施工单位思政工作的新要求

1、尊重人性，尊重个性

一是尊重人性。互联网是先进生产力的代表，更好地反映了人的自然属性，使人回归精神本质，解放思想，充分发挥人的主观能动性，互联网+环境给予人们以信任与自由，是人性的深层次回归。二是尊重个性。互联网+背景下人的个体体验得到了空前的重视，对于思政工作来说如果依旧采取灌输式、照本宣科式的教育方法，就会被教育对象排斥，只有不断了解受教育对象的接受习惯、个性态度，并选择其能接受的方法来开展思政教育，才能获取理想的效果。

2、万物互联，鼓励创新

首先万物互联。互联网+的普及使得地域距离不再是交流障碍，人们可以利用网络与世界各地的人们相互沟通。其次鼓励创新。互联网+的明显特点是开放性，而开放性也是创新的不竭动力。国家一向鼓励万众创新，所以政工工作可以借助互联网+技术实现远距离地开展，在形式上、载体上实现创新，增强政工工作的可接受性，从而满足广大职工更为多样化的政工要求。

三、互联网+背景下施工单位思政工作存在的不足

1、未认识到互联网+的作用

一是缺乏对互联网+的了解。在互联网+背景下施工单位在开展思政工作中需要融入互联网思维，但是当前很多施工单位依旧采用传统的思政工作模式，存在思维与行动滞后的问题，思政工作创新性不强。二是未形成互联网+思政工作融合意识。当前一部分施工单位在思政工作中也运用了一些互联网工具，如微信、云企信、QQ等，可是这些施工单位把这些网络平台作为联络工具来使用，未形成互联网融合意识，这样面对快速发展的网络及社会环境，施工单位不能找出有效的途径，员工也不能及时的实现沟通交流。

2、思政工作内容缺少创新

一是工作载体创新不足。当前施工单位思政工作载体数量与质量均欠缺，数量上多以上级及本单位文件学习为主，尽管也有联谊会、爬山等活动，但是覆盖面不足，只有有限的员工参加，效果不佳。从质量来看虽然在单位内部也设置了宣传栏，但相关内容长时间不更新同时虽然施工单位也利用网络技术设立了微信群、QQ群等，但更多地用在投票、拉票等活动中，在思政工作方面的应用不多。二是忽略思政工作环境的复杂性，工作方法单调。当前施工单位思政工作人员依然使用传统的文件学习与读后感相结合的模式，内容单调，过于口号化，且施工单位思政工作环境复杂，如果在工作中会遇到各种各样的复杂问题，对思政工作人员的业务素养与工作耐性是极大的考验，而思政工作往往方法单调，缺乏创新，且工作方法要实际情况不符，导致工作内容和教育目的不相符，工作人员兴趣不高。

四、互联网+背景下施工单位提升思政工作效能的策略

1、深化互联网+背景下的思政工作认识

一是强化互联网+理论知识的学习。施工单位政工人员要熟练掌握相关互联网+知识。政工人员多为大学生或研究生，文化素质较高，学习能力较强，所以可以采取灵活的学习方法，以集中学习与自我学习为主，文件学习及视频会议为辅的方式，学习互联网+相关知识。施工单位还可以定期召开座谈会，为政工人员相互交流搭建平台，让政工人员互相分享学习心得，实现共同进步。二是提高施工单位政工人员的工作水平。随着互联网+技术的深入发展，人们的工作与生活节奏加快，政工人要具备高度的责任心，在工作及生活中宣传企业的政策方针，真诚待人，引导员工做好本职工作，深入了解员工思想动态，并及时、正确地制定解决措施，避免工作怠慢与拖拉。

2、实现思政工作对象的全方位连接

互联网+技术的兴起，为施工单位扩大思政工作范围提供了一定的技术支撑。当前网络技术普及，人们无论身处何地，都能利用网络与全球各地的人们进行沟通。施工单位领导可以利用互联网平台下达任务，员工则可以利用网络平台进行相关思政内容的学习，并在平台上发表对企业思政工作的建议与意见。同时，企业领导人员可以根据员工所反馈的意见，及时改进思政工作策略。通过上下级之间的良性互动，施工单位的领导人员能及时了解员工心理动态，有的放矢地采取思政措施，而员工也能全面深入地了解企业文化及经营理念，有助于工作效率的提高。

3、积极追求思政工作方法的创新与融合

一是丰富思政工作的线上载体。互联网+背景下，实现载体的多样化是做好思政工作的重要途径之一。信息时代，员工获取信息的渠道更加广泛，所以做好思政工作，也要利用载体的多样化，把思政工作方法融入其中。首先，要创新思想，政工人员要打破陈规，只要能够传递社会主义核心价值观及爱国主义思想的平台和工具都可以作为载体。其次，积极利用新载体，如云企信、微信等APP，还可以利用微信、QQ等建立微信群、QQ群，把企业员工链接为网状结构，进而辐射到企业各个项目部及员工。这既可以为工作创造便利条件，又有利于对思政工作的宣传。二是实现线下载体的创新。传统思政工作载体多以座谈会或文件学习为主，形式也比较单调，如去烈士陵园瞻仰烈士或为敬老院老人送温暖等，虽然有一定的成效，但创新性不足。

五、结束语

综上所述，互联网+带动了各行各业的融合创新，而思政工作可以对企业员工思想问题进行有效解决，因此作为政工人员要以互联网+发展为契机，实现企业的精准自我认知与定位，加快互联网的优势与思政工作的融合，从而才能有效提升企业思政工作的时效性，提高员工工作质量與效率，增强企业综合实力。

参考文献：

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[2]朱品成.“互联网+”背景下施工企业思想政治工作有效性探讨[J].现代企业文化，2018（11）：113-115.

[3]韩新虎.“互联网+”背景下施工企业思想政治工作有效性研究[J].现代国企研究，2019（4）：56-57.

（作者单位：中铁隧道集团三处有限公司）