基层水利管理服务部门思想政治工作的创新与发展

杨明花

摘要：思想政治工作在基层水利管理服务部门中发挥着指导工作、凝聚职工向心力的重要作用，但是随着社会发展和信息技术的进步，人们的生产生活方式和价值观念都发生了相应改变，也对对思想政治工作建设提出了更高要求。基层水利管理服务部门思想政治工作从结构上可以分为职工和管理层思想观念、主要工作内容和高效工作方式等，想要做好思想政治工作，調动职工主观能动性，就需要从以上几个方面寻找创新思路，以满足实际工作需求和职工情感需求。

关键词：基层水利管理服务部门;思想政治工作;创新与发展

引言

社会发展形式影响着人民思考问题的方式，改变着人们岗位认知和思想观念。基层水利管理服务部门在区域水资源规划、水利建设、水政执法方面发挥着重要的作用，为了促进基层水利工作的有序开展，进行思想政治工作的创新是有必要的。以下提出坚持以人为本的理念，转变思想观念;深入认识思想政治工作的内容和范畴;创新工作方式，提高服务效率;引进先进技术，加强团队建设四个措施，从符合水利行业特点的角度出发，满足人民群众的实际需求。

一、 坚持以人为本的理念，转变思想观念

在基层水利管理服务部门中常出现领导交代什么任务就只完成什么任务，今天干不完明天在干，到点就下班的惰性工作行为，究其原因是思想上对本质工作内容和重要性认识不清，缺乏在工作中发现问题、解决问题，以此来提高自身服务技能的的主动性。所以在思想政治工作创新中要打破这一墨守成规、落后单一的工作环境，分析现在的社会发展状况，结合基层水利单位的发展需求，重视思想工作的开展和创新思想政治建设方向。

在发展过程中，人们越来越追求自身权益和个人发展，在工作中得到尊重和认可，在项目中发挥自己的专业技能和力量，在良好的发展环境中实现个人价值，这在各主流价值观念中被多次提及和说明[1]。所以在基层水利管理服务部门政治工作中，要坚持人们群众的主体地位，听群众之所想，急群众之所急，把为群众服务作为工作核心和指导思想，通过工作切实解决人民群众在水利工程建设、安全饮水等方面的问题，将服务工作落实到实处。

二、 深入认识思想政治工作的内容和范畴

思想政治工作的内容不是一成不变的，它随着社会发展和经济进步，在核心基础上不断扩充完善，形成历史的、系统的工作内容[2]。基层水利管理服务部门开展思想政治工作的目的是为我国社会主义现代化建设提供更多的后勤保障，所以先阶段的思想政治工作，要立足于水利管理工作的工作职责和实际发展，从制度建设、工程规划、监督管理等层面出发明确工作范畴、更新工作内容[3]。比如：深化学习水利方面的法律法规、具体方针政策和地方质检标准与工程规范，大力宣传水利发展和建设的明文规定，为群众提供政策服务。在规划方面，明确总体规划、阶段规划、专业规划的长远发展意义，先规划后发展，减少水资源浪费和破坏。在水政检查方面，认清自身的管理职责和监督项目建设的保障作用。所以不仅要继续深入学习学习“三个代表”重要思想，而且要结合社会发展，赋予其新的时代含义，将其与党的十八大精神相结合，坚定为人民服务的信仰，树立创建美好生活的信念，深信党的领导、跟着领导的步伐奋斗，树立个人事业成功发展的信心。

三、 创新工作方式，提高服务效率

水利单位的思想政治工作要从创新工作方式的有效性、实效性、科学性方面出发[4]。思想政治工作是服务于人们群众的重要工作，面对不同的环境、各个工作对象要用灵活、有效的方式开展各种任务和内容，而不是统一的照本宣科、经验套用。同时人民群众的生活是贴近实际的动态变化问题，今天和昨天遇到的问题、同一个问题在不同家庭的表现都可能是不同的，所以思想政治工作不是脱离实际问题的理论说教，而是根据实际工作中的经典案例和人们的具体需求进行有趣、生动、发展的教育。第二，除了单位整体教育工作，还要根据职工的性格特点和具体工作岗位职责，一对一开展思想政治工作，基层员工每天面对的是人民群众，从他们每天遇到的具体问题出发，引导其情感倾诉和真实的心理表达，与职工产生情感上的共鸣。三是关心职工的个人职业规划和生活状况，为员工个人发展提供更多的理论知识学习和专业技能培训的机会，让其在追求个人职业进步上树立更多的自信;另一方面，职工的收入情况和生活条件是其安心投入工作的后勤保障，所以要深入职工身边，倾听他们的声音，为解决生活中的实际困难提供相应帮助，从侧面开展思想政治工作。

四、 引进先进技术，加强团队建设

基层水利管理服务部门思想政治工作的开展要借助不同的平台和载体，扩大教育工作的范围，深化思想政治的传播力度。发挥传统媒介和网络媒介的共同作用是思想政治工作创新的重大举措。一是工作人员从自身做起，加强团队整体形象建设，首先思想政治工作者要起到表率作用，在工作交流和行为上约束自己，以良好的个人形象和人格魅力吸引和影响其他职工的言行。二是发挥榜样的力量，辐射思想政治工作范围。基层水利单位要定期评选各个岗位上的先进代表，依据其工作中的优秀表现，给予“先进个人”、“先进团体”的称号和相应奖励，通过奖惩机制，提高职工思想认知和投身工作的热情，争当优秀个人，在良好的竞争环境中提高自身思想品德素质。三是利用网络信息技术，建立部门网站、工作微信群众，通过线上宣传方式，鼓励热情认真、艰苦奋斗的实干精神，做到小问题及时解决，大问题引以为戒，将思想政治工作随时随地展开。

五、 结束语

当前水利经济的发展和管理需要对基层水利管理服务部门的思想政治工作在工作方式、工作内容等方面提出了更多要求。所以本文从坚持以人为本的理念，转变思想观念;深入认识思想政治工作的内容和范畴;创新工作方式，提高服务效率;引进先进技术，加强团队建设四个方面出发提出思想政治工作创新和发展的策略，通过改变职工固有思维模式，提高工作主动性和积极性，为基层水利建设和经济现代化建设贡献出自己的力量。

参考文献：

[1]高海宁.浅析基层水利管理服务部门思想政治工作的创新与发展[J]. 东方企业文化， 2019（S1）.

[2]欧肖.浅谈基层单位思想政治工作的创新与发展[J]. 南方论刊， 2005（09）：55.

[3]陈桂侠.基层水利单位思想政治工作的创新与发展[J]. 信息化建设， 2016（6）.

[4]李伟.创新工作方式 增强水利基层单位思想政治工作活力[C]// 中国水文化（2017年第1期 总第151期）. 2017.

（作者单位：丹阳市水利局埤城水利管理服务站）