新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

张正兴

摘 要： 企业政工师工作是保证企业思想政治工作顺利进行的重要基础。面对激烈的市场竞争环境，企业还应该关注政工师的思政工作。鉴于此，下面文章通过对思政工作特点与内容进行分析，探讨政工师开展思政工作的方法措施。

关键词： 企业思政;思想政治;政工师;政治工作

【中图分类号】F279.23 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.232

引言：在时代不断发展的背景下，各种意识形态也随之不断发生变化。而就思想政治工作而言，它作为各种工作开展不可或缺的组成部分，我们发现它在实际工作开展中的效果并不十分理想。对此，加强分析政工师如何做好新形势下思想政治工作，有效发挥政工师的思想政治教育职能，为企业创造出良好健康的思想沃土，就成为亟待解决的问题。

1 新形势下的思政工作特点以及主要内容

在经济发展不断进步的同时，思想政治工作也有不同程度的变化，为了更好的帮助企业发展，不同时段的思想政治工作呈现出不同的特点。首先，企业政工师在进行思想政治工作中必须要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想以及社会主义核心价值观作为指导思想展开思想政治工作，着力培养企业员工的思想政治水平、社会荣辱观以及社会责任感;第二个特点是政工师在进行企业员工的思想政治工作时，要以亲切和蔼的态度开展工作并具有一定的说服力，令企业员工能够欣然接受思想政治工作教育并在思政工作的影响下有所行动;其次是思想政治工作的针对性，政工师应该注意到思政工作的开展不能仅仅考虑宏观层面，更应该结合企业发展的实际情况进行微观层面的思想政治工作，根据企业中不同部门的工作性质以及不同员工的特点进行针对性的思想政治工作;此外，企业政工师在进行思想政治工作时一定要科学客观，不可随大流盲目开展企业员工的思想政治工作，要根据社会的现状以及企业的发展来决定思想政治工作的教育内容，最后一点是要注意到思想政治工作对于企业的发展的作用，政工师要考虑到如何进行思想政治工作才能帮助企业实现可持续性发展。

2 企业政工师做好企业思想政治工作的方法策略

2.1 政工师必须拥有良好的道德修养

优秀的政工师必须拥有正确的三观，还应该经常对自身进行反省，时常对自身工作进行总结，及时找出工作中的不足之处，积极对不足之处予以改正。在日常工作中从自身出发，以身作则，为广大职工树立良好的榜样，还应当有先人后己的政治觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己的利益之上，有好处的事情要始终站在群众之后，绝不以公谋私，假公济私，始终把广大群众的利益放在首位，实实在在为群众办事，真心实意为群众谋福，最后要有良好的工作作风，严于律己，宽以待人，不搞歪风邪气，做人民群众信任的好领导。

2.2 充分利用现代网络技术

新形势下，政工师要想做好思想政治工作，那么就切忌一直固化思维，而是必须懂得紧随时代发展潮流，高度重视层出不穷的社交工具（如微博等等），充分明确相关工作标准（如严格依据实际），积极建立企业新发展内容，充分、合理利用现代网络技术。如基于单位基础上，积极设立公众号、朋友圈。需要注意的是，到这并不意味着就结束了，而是还应及时统计单位各个员工，适时给予其以关照、慰问，特别是一定要让政工人员真真切切地体会到工作的魅力，如此，自然而然就能提高政工人员认识，强化政工人员发展，增强政工人员思想政治工作能力。同时，在这种工作热情的感染、影响下，政工人员也能深刻地体会到原来自己的工作是这么光荣，这么富有意义，这样，他们就会更加工作兴致高昂，更加工作动力满满，更加具有归宿感。

2.3 政工师对于思想政治工作进行革新，实现个性化

首先要对思想政治工作的宣讲方式进行创新，例如运用新媒体等多种网络技术扩展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企业中一些靠关系、讲人情的不良风气，选择一些优秀个人在企业中作为榜样进行宣传，鼓励员工向标兵学习，营造良好的政治思想环境。第三，政工师要在企业员工中开展深入调查，充分了职工的思想政治状态以及员工内部情况。做出具有针对性的思想政治教育工作，提高教育效率以及员工的思想政治水平。第四，政工师要站在员工的角度进行思考，从员工的角度出发，思考如何提高员工对于思想政治工作的参与度以及学习的积极性。这就需要政工师在进行企业思想政治方面的决定时，充分考虑员工的意愿以及想法，实现思想政治的民主以及科学性。第五，要建立思想政治方面的奖励机制，从而激发企业员工对于学习思想政治教育的积极性。第六，企业要加强对于网络的建设以及监管，在信息化时代下，员工的思想容易受到网上复杂信息的影响，导致难以把握员工的思想动态。因此，对于员工的思想进行掌握就要建立员工信息反馈系统以展开个性化的思想政治工作。

2.4 优秀的交际能力是沟通的桥梁

企业政工师面临的业务目标是那些具有复杂情绪、强烈的感知和判断力的员工。而这些群体通常要求政工师有处理多种复杂情况的能力。优秀的沟通能力便是其中最重要的一环。企业通常具有分明的组织结构。如果管理人员缺乏民主思想，各层级之间的沟通便会存在冲突。企业政工师经常充当桥梁，准确理解各方的立场和意图，妥善传达各方的意愿和观点，使大家相互理解，团结协作，并同时在其中建立具有人格魅力和影响力的形象。杰出的政工师提出好的想法或建议时，往往通过多角度考虑问题，不仅架起与员工沟通的桥梁，也为企业发展提供了可操作性的实施方案。企业政工师的形象往往体现在思想政治工作者的人格魅力、意识形态以及思想政治工作的影响上。作为一名政工师，我们必须保持积极乐观的进取精神，践行社会主义核心价值观，提高企业政工师的工作能力和业务素质，为企业发展贡献自己的力量。

结语：综上所述，政工师做好新形势下思想政治工作，意义重大，将非常有助于推动企业、整个社会的进一步发展。因此，作为政工师，就需要积极与时俱进，及时转变自身工作理念，紧紧围绕企业发展，开展高质量政工工作，改善企业文化环境。

参考文献

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