国有企业党建带团建工作的创新路径研究

刘培

摘 要： 在改革开放的新形势下，基层组织不断进行工作方式的转型和创新，并在实践中形成了以党建带团建的工作思路，促使党团建工作实现了相互补充，共同发展。对于大型国有企业而言，在经营管理过程中，积极推进党建以及团建各项工作，将团建工作融入经营管理工作当中，并将其塑造成为作风优良，极具战斗力的群众组织，有效地推动国有企业的转型和快速发展，党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。

关键词： 国有企业;党建带团建工作;现状;创新路径

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.231

引言：当前，党团工作已成为企事业单位发展的一项基础性工作，并成为青年干部成长路上的必修之课。“党建带团建”，其根本落脚点是“建”，重点出发点是“带”。“建”是指两者在设立方面、管理方面等的一系列的建设。“带”是指党建要对团的工作进行指导，将团建工作纳入专门的研究，规范各项制度、指明具体方向，做好相关政策铺垫。团组织须定期向党汇报具体工作和近期开展活动的思路，党组织将团建内容纳入考核指标促使团组织成员的快速成长和对党建工作的认识。

1 深入开展党建带团建工作的基本原则和目标任务

在开展党建带团建工作中，需要坚持的基本原则首先就是要保证政治方向的正确性，而且在开展思想政治工作的过程中通过以人为本的方式来突出团员青年在此工作中的位置。其次就是要在党的建设工作整体格局中提高对团建工作的重视，通过党建工作来带动团建工作，并且通过团建工作来服务于党建工作。再者就是在党建带团建的工作中应该将能力建设作为建设工作重点，而且在团建工作开展中更应该要满足企业改革、稳定发展以及青年团员多样化需求等要求。最后就是要在党建带团建工作中应该坚持与时俱进的原则，不断提升团组织的主动适应、自我完善以及自觉提高的能力。而开展党建带团建工作的目标任务，主要就是要通过此工作的开展逐渐形成由较好思想政治素质、较强事业心以及受青年团员拥护的带头人所组建的领导班子。还要保证所组建的团员队伍可以在其中发挥模范带头作用。还要在党建带团建的活动开展中保证在企业生产任务中心的基础上开展并保证符合青年团员的特点。此外还要在工作中形成有效的团组织工作制度，最后就是要保障此工作开展中所需要的经费和活动阵地等。

2 国有企业党建带团建工作的创新路径

2.1 思想建设是做好党建带团建工作的基本前提

作为国企党委要充分认识党建带团建的“建”具有重要内涵，即借助于党的建设，将党建蕴含的思想文化与企业实际经营活动进行整合，促使更多的青年群体吸收其本质思想，最终让团组织、企业管理以及党组织等三方能够实现共同发展。全面落实国有企业制度改革，明确企业改革与转型的重要方向和阶段性任务。与此同时，各级党组织根据企业实际状况，要使基层工作更全面地贴合企业发展实际，调动青年的工作积极性，进一步增强党在企业政治生活中的重要作用。值得注意的是，积极传播党的思想主张是共青团组织重要工作事项。因此，在党建带团建的过程中，必须构建对马克思主义中国最新理论的学习机制，深入学习并理解习近平新时代中国特色社会主义思想，同时注重对青年进行国防教育，增强其历史责任感，将爱国主义教育作为团建工作的重要内容，提振民族自信心和自豪感。此外，要将创新与改革作为团建工作的两条主线，既符合时代发展的整体特征，也是符合青年群体的共同诉求，这是引导广大青年积极投身中国特色社会主义建设事业的重要途径。在广泛传播党建思想的同时，应该引导青年群体认识并融入组织文化。企业文化是企业在发展过程中深受广大企业员工遵守的价值理念。因此，党组织必须重视和深入阐释企业文化的本质和特点，引导青年加深对企业文化的认识和理解，让青年在工作中不断体现企业文化的人文价值，提高自身思想境界，最终让青年成为企业文化的践行者和传播者。

2.2 党组织发挥先导作用，实现党建与团建工作同步发展

在国资企业的党建带团建工作中，黨组织发挥先导作用主要体现在以下两个方面：其一，做好思想先导，企业党组织应充分发挥自身在思想政治建设中的理论优势，从思想上为团建工作提供充分指导，如在实际工作中，党员干部应该主动充当团组织辅导员的角色，通过开展思想政治课程、听取团干部报告，做好思想报告检查等工作，掌握团员思想动态，把握新时期青年团员思想政治建设中的新问题，并根据理论与实践经验做好指导;其二，做好学习先导，学习型政党是新时期党对自身建设提出的新要求，也是党建带团建工作的重要思路，企业党组织不仅要加强自身学习，还应该为团组织做好带头作用，在岗位上积极参加知识学习、提高专业技术，主动参加党组织建设，提高自身思想政治素养、文化素养，党员干部在推动团建工作的过程中，应该积极履行自身职责，营造良好的帮带、促进氛围。

2.3 实行考核机制，将团建考核纳入党建工作中

从企业的组织机构设立上，企业必须建立以党委书记为主要责任人。基层党组织必须有分管领导和宣传员等相关人员共同开展活动。完整的人员配备是党建工作开展的前提，除此之外，党建领导和成员必须参加团员的会议，帮助其提出问题和对策，给予支持。建立党建带团联席会，每年至少开展一次，听取成员的建议或意见，分析企业的未来发展模式和工作思路。帮助共青团打通遇到的困境，积极寻求出路，为企业的基层文化注入新的活动。老员工也要积极发挥工匠精神，能够带领年轻干部快速成长，开展专业技能培训，将知识技能得以传递和发扬。最后，积极引导，将考核机制纳入党建工作中。领导目标考核的具体分解任务中应包含团建与党建考核，将考核不及格，对待党建不认真的人进行批评教育，监督其学习。对于积极参与党建活动，认真学习理论知识的青年干部，树立标杆，从而达到奖罚分明的效果。

结语：针对目前企业所面临的经济稳定发展的新常态，为了推动企业的稳步发展，需要采取党建带团建的工作方式，并提高对团建工作的重视。这不仅需要在党建带团建工作中要明确此工作的意识以及基本原则和目标任务，还要重点做好对团建工作的加强和改进，同时还要积极探索对团组织优势和作用充分发挥的改进策略，推动企业的健康可持续发展。

参考文献

[1] 刘国锋.党建带团建增强企业活力[N].首都建设报，2010-05-12（001）.

[2] 江致礼.国企党建团建实行“五同步”[N].首都建设报，2009-01-16（001）.