向富足生活前进——海南农垦神泉集团服务职工样本

文 | 本刊记者 许梦醒

8月初，今年第3号台风“森拉克”擦过海南，难得的雨水让生长于此的农作物喝饱了水，为新一轮生长积蓄能量。

在位于海南省三亚市海棠湾区的海南农垦神泉集团有限公司（以下简称“神泉集团”）南田农场工地，上千株新种植下的芒果苗也嫩芽初绽。细细的芒果苗枝干已长到半人多高，一垄一垄，整齐地排列在梯田间。树干之上，一簇一簇冒出来的绿叶，焕发着勃勃生机。

芒果于神泉集团职工而言，是财富更是希望。

神泉集团拥有全国最大的芒果生产基地，芒果种植面积达7万多亩，企业98%以上的职工都拥有与芒果相关联的一份产业。历经28年培育,芒果产业已经成为南田地区千家万户的绿色银行，有力带动了当地职工群众脱贫致富奔小康。

今年上半年，受新冠肺炎疫情影响，神泉集团主动“出击”，先是在海南芒果价格遭遇低价危机时，注入1亿元资金保住芒果价格和职工收入，后又组织千名党员职工大会战活动，吹响了企业复工复产的集结号。

在这一过程中，神泉集团始终带领职工，向实现“一份产业、一幢楼房、一辆小车、一份股份”的“四个一”小康目标前进。这是企业对职工美好生活向往的一份承诺，也是海南农垦乃至全国农垦改革创新发展的一面旗帜。

从4月18日至7月28日，神泉集团分四阶段开展复工复产千名党员职工大会战活动。其间，为增强职工的“作战”凝聚力，企业结合“红五月”“向建党99周年献礼”等主题，以劳动竞赛的形式进行推进。

百日大会战

今年4月，新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效，全国各地加紧了复工复产的步伐。在海南，省委省政府及海垦集团党委发出“建功海南建设自由贸易港新时代，取得新业绩、树立新标杆”的号召后，神泉集团第一时间行动了起来。

4月15日，神泉集团决定开展“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”国家芒果示范基地880亩复工复产千名党员职工大会战活动。

3天后，大会战开始了。神泉集团及下属四家分公司的职工全员上阵，不论从事行政岗位，还是一线岗位，都加入到临时组建的队伍中，与时间赛跑，一起抢种芒果苗。

然而，种植一颗能够成活的芒果苗并非易事。清表、挖坑、下底肥、种苗、浇水……每一个环节都不可小觑。开工后刚刚一周，各分公司都遇到了相同的困难——职工们开垦经验不足，种植效率不高，“大家都不知道自己要做些什么”。

面对困难，神泉集团快速反应，邀请中国热带农业科学院南亚热带作物研究所所长詹儒林等专家团队进行现场指导，逐步明确工作步骤、确定工作任务，工程进度大大提升。

各环节中，挖树穴可以机械作业，下底肥则全靠人工。一个树穴要放入20公斤肥料，下肥后，需要用锄头、铲子等工具人工搅拌均匀，再补一层表土。五六七月是海南最炎热的季节，在烈日的照射下，即使头戴一顶草帽站着不动，豆大的汗珠子都藏不住地往外流，更别说要在烈日下进行高强度的体力劳动。即便如此，职工都咬紧牙关、埋头苦干。

一个月后，毫无规章可言的山坡被开垦成层层叠叠的梯田，已经挖出的芒果定值树洞静候着树苗的植入。

海南持续的高温给树苗的存活率上了一道无形的枷锁。错过了最佳的芒果种植时间，“树苗能不能成活？”“树苗能成活多少？”成了职工心中共同的疑问。

为确保树苗成活，要给树干涂上防晒剂；为了防止水分蒸发，要给树苗结顶再用胶封口；种树前，还要铺上地膜，给树头保水……从5月10日神泉集团长田分公司种植下第一批树苗起，分公司党委书记、总经理彭礼政和职工一样，一直悬着心。

“活了！”半个月后，当看到树苗开始发芽长叶时，大家都高兴得跳了起来。大会战中，几乎每名职工都晒黑了，有的职工甚至被晒脱皮，不少职工的双手被锄头和铲子磨出了水泡、起了茧子……但当芒果苗成活率达99%时，职工们都觉得，一切付出都是值得的。

“起初，大家都抱着怀疑的态度，有的职工还有抵触情绪，但经过100天的努力，职工们有了变化，现在大家更多了期待和信心。”彭礼政有20多年的种植芒果经验，在他看来，这次种植可不一般。环山距离5米、梯田坡度15度、芒果树株距3.5米，这样的要求下，一亩地能种植的芒果数量缩减了三分之一，却增加了行间距，为今后的机械化作业、科技化生产做了充足准备。

在疫情的影响下，大会战活动全力推进了神泉集团国家芒果示范基地建设项目。未来，神泉集团将从这里出发，走一条农旅结合的新路子，推动芒果产业进一步优化升级。

依靠党支部

从4月18日至7月28日，神泉集团分四阶段开展复工复产千名党员职工大会战活动。其间，为增强职工的“作战”凝聚力，企业结合“红五月”“向建党99周年献礼”等主题，以劳动竞赛的形式进行推进，同步评选先进个人和先进集体，并给予现金奖励。

最终，长田分公司获得了总分第一名。谈及“夺冠”的关键因素，彭礼政毫不犹豫地说：“党员的带头作用和会战工地上组建的临时党支部起到了至关重要的作用。”长田分公司会战队伍中，一位85岁老党员让他记忆犹新。听说大会战活动后，老人主动请缨参加，和儿子一起，组成了一对党员父子，冲锋在前。

回眸大会战活动不难发现，从第一天开始，党旗一直飘扬在工地上。当天，包括神泉集团大会战总指挥部和各分公司在内的5个临时党支部在工地火速成立，发挥战斗堡垒作用，特设的党员突击队、管理人员突击队、巾帼突击队、青年突击队等充分发挥先锋模范作用。苦活、累活党员争先干，困难、问题党支部来解决。

工地上，凉棚一搭、桌椅一摆便组成了各临时党支部的“作战指挥部”，施工难点、目标进度逐一跟进。这里还是临时党支部开展党日活动的“根据地”，党支部书记及支部成员在这里集中学习习近平总书记重要讲话精神，学习党支部标准化建设工作手册等。

凉棚另一侧，三块大石头架起一口锅，党员带头吃在工地、干在工地。爱泉分公司党委书记、总经理刘兴渊就是其中一位带头人，他以工地为家，半个多月走坏了两双鞋。

工地条件艰苦，职工们却热情高涨。在爱泉分公司临时党支部的光荣榜上，爱泉分公司保境队党支部书记黎运忠多次上榜。大会战中，他不仅冲锋在前，还主动贡献出自己的摩托车。

种苗需要的肥料一袋有40公斤，即便由卡车运送到工地上，距离下肥料的树穴还有不小一段距离。看到职工们艰难地扛肥料，黎运忠想到了家里的摩托车。就这样，他挑起了运送肥料的工作，一天几十趟跑下来，他和摩托车都被蒙上了一层土。

黎运忠有自己的芒果地，他习惯了种芒果的苦和累。然而，和80名党员一起在工地上为芒果苗抹芽、浇水还是第一次。今年7月1日，黎运忠还和数百名党员干部一起，在百日大会战的项目工地上，举起右手，重温入党誓词。这一刻，他身为党员的责任感、使命感、幸福感倍增着。

多年来，神泉集团始终坚持用党建引领、确保企业的正确方向，尤其是在近几年举行的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，神泉集团党委引领教育职工听党话、跟党走，夯实基层党支部的基础，为全面高质量建成神泉小康社会打牢政治和思想基础。

神泉集团在建的长田国家芒果小康示范区航拍照片

“职工要致富，依靠党支部”“一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”“职工群众的幸福感就是党员的责任感、党支部的荣誉感”……这些话语根植于神泉集团每一名党员职工的心中，传承着不变的南田精神。

芒果致富路

从南田农场到神泉集团，在企业发展历程中，上世纪90年代是一段艰苦的奋斗岁月。

彼时，以橡胶为生的南田农场职工们被台风折磨得不堪重负。这里地处“台风走廊”，一年最多时要刮三次台风。台风一来，橡胶树倒了、枝条断了，职工收入越来越少。连年亏损的南田农场，戴上了全国农垦十大困难企业之一、海南农垦五大特困农场之首的帽子，企业贫困职工达90%以上。

亲历过这段时光的南田职工卜建雄至今仍记得，那时，他和妻子的工资加起来只有100多元。迫于无奈，卜建雄和更多职工一样，选择外出打工。

1992年，为了改变现状，企业大力调整产业结构、经济结构，狠下决心砍胶树、种芒果，不断创新体制机制，一举实现飞跃式发展。

1996年，赶着企业最后一批胶园更新，卜建雄回到南田农场，自己承包土地种植芒果。3年后，卜建雄因种植芒果有了7000元的第一桶金。而后，随着“神泉牌”芒果越叫越响，职工们卖芒果的收入也越来越高。近两年，卜建雄一年能挣五六十万元。

“从前卖芒果都靠自己用车拉到市场，后来不一样了，我和收果子的人在地里就把生意谈了。”卜建雄说着这些变化，露出了笑容。企业带领职工走上了芒果产业化发展之路，有企业撑腰，职工有了底气。

今年，受疫情影响，芒果价格一度跌到1元多。关键时刻，神泉集团党委迅速贯彻海南省委省政府和海垦集团党委“一抗三保”（抗疫情、保畅销、保生产、保增收)工作部署，由企业筹资1亿元入市收购芒果，打了一个漂亮的芒果价格“保卫战”。

因为芒果，卜建雄和更多职工走上了致富路。去年，神泉集团职工平均工资为89695元，较1992年职工平均工资1873元增长了46.9倍。神泉集团2019年实现利润总额1.38亿元，连续两年突破利润亿元大关，辖区内居民在2017年底已全面脱贫，提前三年摘掉了贫困帽。

如今，走进神泉集团，成片的芒果林中，两三层高的独栋小楼一座接着一座，与芒果树林交相呼应着，职工们骄傲地称它们为“芒果楼”。2017年，卜建雄一家三代五口就搬进了面积达900多平方米的“芒果楼”，除了原先购买的汽车，他去年还新购入一辆价值50多万元的宝马轿车。

神泉集团下属海垦果业集团采果、打包工作现场

长田芒果小康示范区居民楼

家有芒果地，开着“芒果车”，住进“芒果楼”……卜建雄一家的生活越过越红火，他家的生活也是上万名神泉集团职工生活的缩影，在企业的带领下，职工逐步过上了“一份产业、一幢楼房、一辆小车、一份股份”的“四个一”小康生活，职工的获得感、满足感、幸福感逐步提升。

当下，神泉集团同职工一道，开启了新的征程，进一步擦亮国家现代农业示范区的金字招牌，在做好党建引领的示范、芒果科技带动周边的示范、农旅结合的示范、职工奔小康的示范和垦地融合的示范工作中，继续发扬敢想、敢干、敢先、敢闯、敢拼、敢赢的“六敢”企业精神，凝心聚力，为海南农垦和海南的改革发展作出新的贡献，为加快推进海南自由贸易港建设作出更大贡献。