浅谈新时期企业政工干部的自我修养与工作创新

钱丽帆

摘 要： 政工工作是国有企业管理中的重要内容，为提高政工工作的效果，需要重视对政工干部的培养，不断提升政工干部的自我修养和综合素质，改进工作作风，提高工作能力，提高政工工作水平，推动企业的发展。

关键词： 企业;政工干部;自我修养;工作创新

【中图分类号】D64     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.255

引言：企业的思想政治工作，随着不同的历史时期体现着不 同的内容和形式。新的历史时期，社会发展体现出多元化态 势，并且不断出现一些新问题和新情况，这就使一些政工干部 在具体的工作实践中表现出了素质和能力的不足。为确保事业 单位政治思想工作的实效性，必须不断地提高这些政工干部的 自身素质和能力。

1 企业政工干部应当具备的修养

1.1 坚定的政治修养

政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。一个合格的政工干部，需要有坚定地政治立场以及鲜明的政治观点，模范遵守纪律，不忘初心，牢记使命，深入领会新时代中国特色社会主义思想，在政治上、思想上、行动上时刻和党中央保持一致，锤炼忠诚干净担当的政治品质。

1.2 精干的业务修养

做好企业思想政治工作，对于政工干部的组织能力、管理艺术、专业技能等诸多业务素质具有较高的要求。在实际工作中，政工干部应充分调动本部门资源力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，激发政工队伍的积极性、能动性，并协同其他职能部门，形成一种合理力，齐心协力，共同做好全员思想政治工作。要真正做好这项工作，政工干部必须拥有较高的文字写作能力，语言表达能力、组织领导能力、协调沟通能力。

1.3 良好的个人品质

对于社会公德、职业道德要求，企业政工需要严格遵守，对于企业文化对个人的要求，需要用实际行动来体现，企业内部的道德榜样都是具备较高的思想道德素质人才，要让企业员工能信服企业政工，企业政工人员就应该具备正确的世界观、价值观和人生观。

2 新时期企业政工干部的自我修养与工作创新

2.1 完善培训机制

在国有企业政工干部素质提升中，注重相关培训工作的优化完善是比较基本的手段，如果能够形成较为理想的培训效果，必然也就可以较好促使政工干部的工作能力和素质得到提高。基于此，未来国有企业应该针对政工干部制定较为合理详细的培训规划，切实保障培训工作可以具备更强的积极作用，有助于围绕着上述存在的问题和不足进行优化。比如针对国有企业政工干部的思想意识进行强化就是关键着眼点，需要结合当前最新理论以及政治思想进行培训教育，促使相应国有企业政工干部可以在工作中具备更强的工作执行效果。结合这种培训机制的完善，往往还需要重点围绕着培训组织工作进行优化，积极引入党校、团校以及其它高等院校资源，促使相应培训工作具备更强的专业性，避免在培训中出现较为严重的偏差问题，保障培训内容的新颖性和科学性。此外，为了更好提升政工干部培训效果，往往还需要从培训方式入手进行创新，促使培训工作能够对于政工干部形成较强的吸引力，避免政工干部的参与存在明显的应付问题。这也就需要不断丰富培训形式和渠道，在培训工作中积极引入一些先进的技术和方法，借助于远程教育以及理论实践相结合的方式，促使国有企业政工干部能够在培训后体现出更强的素质提升效果，可以较好将学习到的内容和知识熟练应用到后续政工工作中去。

2.2 构建完善的政工干部素质测评机制

对于提升政工干部的政治素养和工作能力，建立健全继续教育培训机制，促使这些干部积极参与各种形式的继续教育固然重要，但是巩固他们的学习成果，有赖于构建科学而完善的政工干部素质测评机制。这就需要相关部门做好以下这些工作：首先，要全面引进现代管理学、教育评价学、现代心理学等学科研究成果，参照这些政工干部的日常表现、工作业绩对他们进行素质测评。其次，建立相应的激励机制。通过政策引导、物质激励等目标设置，激发这些干部的工作热情，促使他们各方面素质得以提高。最后，利用年度考核，对这些政工干部的通过考核来挑选出对交通方面知识欠缺的政工干部。然后，企业需要邀请交通方面知识强的专家，定期对这部分政工干部进行培训，以此来提高政工干部的专业知识水平。其次，企业还可以定期开展讲座，让政工干部明确自身工作的重要性，并树立正确的价值观，这样的方式不仅能够提高交通部门政工干部的素质，还能够提高交通部门的工作效益。

2.3 增强创新意识，提高工作效率

企业要做大做强，创新观念尤為重要。因循守旧、固步自封的工作态度将会严重阻碍企业的发展。作为一名政工干部，必须一切从实际出发，深入调查研究，善于思考总结，以全新的思维和战略的视角纵观全局，考虑一切，敢于打破惯性思维和主观偏见，以更宽阔的眼界、更宽阔的思路、更宽阔的胸襟，大胆探索，锐意改革，在理论与实践结合中创新工作方法和工作思路，创造性地抓好贯彻落实，努力开拓思想政治工作新局面。

2.4 强化沟通能力，塑造领导艺术

沟通能力，是指人的多角度思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能吸引人的注意力，能够将多方面的信息进行综合取舍，择其所需以适当的时机，把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。与下属的沟通就是高超的领导艺术，通过察言观色，可以了解对方心灵深处的想法。政工干部在实践中要学会和员工交朋友，放下架子，拉近距离，消除隔阂，用心沟通，不断探索掌握交流艺术，提高沟通能力，卓有成效的开展思想政治工作。

结语：在新形势下，企业政工工作的重要性逐步凸显，对企业青年政工干部开展有效的培训工作不但能够有利于企业政工队伍建设的优化、增强企业凝聚力，而且还有利于企业的健康长久发展。企业应当能够正确认识到新形势下，青年政工干部的不足之处，以及其所需具备的素养，并采取有效的培训措施不断提高青年政工干部队伍的素质，并将其作用充分发挥出来，以不断推动企业更好更快的发展。

参考文献

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