把好四关，为民进输送高质量人才

民进山东济南市天桥区综合支部成立于2001年4月，从成立时的5名会员，到今天，已经发展成为有25名会员的大家庭。其中，在职会员20人，退休会员5人。区人大代表1名，区政协委员2名。支部会员来自各行各业，专业领域广，综合素质强。近年来，在民进济南市委会的正确领导下，支部以制度作保障，以活动求动力，各项工作迈上新台阶，多次被民进山东省委会、济南市委会表彰为先进基层组织。

支部高度重视发展会员工作，认真贯彻执行“把好入口、提高质量、发挥作用”的原则，保证发展会员高质量进行。目前，会员队伍文化水平较高，年龄梯次、结构较为合理，呈现出生机和活力，為各项工作提供了组织保障。

主动拓源，严把入口关。不断扩大发展源头，主动从符合入会条件的无党派人士、人大代表、政协委员中选人，建立支部委员结对联系制度，经常交流思想，传播民进知识，宣传方针政策，增强对民进组织的认同。对于有入会意向的，主动征求所在单位中共党组织的意见，请党组织把关，确保从发展会员的根源上优秀。

狠抓培养，严把质量关。把发展会员工作的着力点放在入会积极分子的培养教育上。对于积极要求入会的同志，认真组织学习统一战线、政治协商和多党合作制度、民进会史等，端正其入会动机；学习撰写提案、社情民意信息等方面的知识，提高参政议政能力。

坚持标准，严把考察关。坚持全面培养考察，从入会动机、思想、工作、能力等进行全方位考察，不降低标准。增加考察期，防止突击发展。对有入会意向的同志至少半年以上才能确定为入会积极分子，再考察半年以上，才可履行入会手续。

规范程序，严把手续关。对于每一名新发展会员必须做到程序规范，确保发展质量。要求入会的同志一旦提出意愿，立即报所在单位中共党组织，党组织同意后，交民进支部大会讨论，在支部会员充分发表意见的基础上做出是否发展的决定，然后报区总支同意。

（王洪新）