新形势下做好企业思想政治工作的思考

摘 要：改革开放至今四十余年，社会经济各方面得到稳步发展，但世界经济波诡云谲，企业发展面临着更为严峻的形势，企业各项工作的开展都受此影响，企业发展就此受阻。提高企业竞争力成为迫在眉睫的事情，其中最主要的就是做好思想政治工作。充分开展思想政治工作可以有效提高员工之间的凝聚力，提高企业的综合竞争实力，有利于企业在严峻形势下能够稳步长远的发展。因此，做好企业思想政治工作对企业自身发展有着不可替代的作用。文章主要以新形势作为背景，探讨做好企业思想政治工作的意义和策略。

关键词：思想政治工作;意义;策略

随着社会的稳步发展，政治、生活、经济、娱乐各方面都正在发生着日新月异的变化。物质基础决定上层建筑，面对着新形势，企业必须做出相应的调整适应新形势下经济社会的发展，深入贯彻以人为本的企业理念，培养员工建立良好的价值观。做好企业思想政治工作不仅可以为企业增添活力、凝聚员工、提高企业竞争力，还能彰显企业社会责任感。

一、 新形势下做好企业思想政治工作的意义

（一）做好企业思想政治工作是党和国家建设需要

企业是社会的细胞，企业是社会发展的重要支撑，由于思想政治工作是企业灵魂，做好企业思想政治工作利国利党。做好企业思想政治工作有利于工作的开展。做好企业思想政治工作对党和国家的建设是至关重要的，全面建设小康社会与企业的发展是密不可分的。做好企业思想政治工作有利于更快建设社会主义强国，推进社会主义现代化建设的历史进程，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦。

（二）做好企业思想政治工作是社会和谐保障

思想政治工作与生活和政治是息息相关的，做好企业思想政治工作可以为企业员工树立良好的价值观和道德观，极大地提高了企业员工的综合素质和为人处世协调能力，从而促进和谐社会建立。

（三）做好企业思想政治工作是企业发展需要

做好企业思想政治工作有利于提高企业竞争力、企业生产效率。一方面，通过思想政治工作，调整企业员工思想理念，转变工作理念，从而增强企业凝聚力，提高企业竞争力。另一方面，深入贯彻以人为本的理念，为企业员工提供良好的工作环境，生活工作上给予帮助，带动企业员工形成企业自豪感，提高企业员工的积极性，让员工开心工作，从而提高企业生产效率，为企业创造更多利益，进一步促进企业发展。

（四）做好企业思想政治工作是个人进步所需

在习近平新时代中国特色社会主义思想引导下，做好企业思想政治工作有助于企业员工树立正确的价值观、人生观、世界观，对自己的生活工作大有裨益。企业开展思想政治工作有助于提高企业员工的自身竞争优勢，提高企业员工自身综合素质，能够更好地适应新形势下企业的发展，满足社会的需要。企业开展思想政治工作，提高企业思想政治水平、产生较高的危机感，促进自身专业知识和提高业务水平，时刻保持着积极的工作状态，企业向着更长远的发展。

二、 新形势下做好企业思想政治工作的困难

（一）部分企业对思想政治工作不重视

部分企业在开展经营活动时，注重对企业利益的追求无可厚非，但往往忽视了思想政治工作的重要性。部分没有深刻地理解到有效的思想政治工作对企业发展和生产效率的重要性，对思想政治工作只是流于表面，没有对员工进行深刻地、长效化的开展思想政治工作。部分企业高层领导对思想政治工作没有引起重视，无法得到领导的支持，导致中层、基层管理者将思想政治工作形式化，影响到了思想政治工作的发挥。

（二）政工干部对思想政治工作不重视

政工干部在开展思想政治工作上过于形式化，没有实时总结经验、与时俱进。在开展思想政治工作时，还在使用老一套的工作办法，以往的思想政治内容已过时，无法引起企业职工的注意力，难以将新思想、新观点及时地传达给职工。部分干部自身不硬，没有起好带头作用，以上种种原因导致思政工作无法顺利发展或大打折扣。

（三）部分企业缺失良好思政工作机制

在新形势下，部分企业刚开始开展思想政治工作，尚未形成一套完善的、科学的思想政治工作机制。在开展工作过程中，出现对象不明确、内容不清晰、思路混乱的情况。极大地影响到整个思想政治工作的开展和最终成效。

企业对思想政治工作没有形成激励机制或没有科学的评价体系，无法调取企业员工的积极性，企业员工在面对思想政治工作只是当作任务在完成，没有深刻地去体会思政工作的重要性。

三、 新形势下做好企业思想政治工作的策略

（一）建立高素质政工干部队伍

在新形势下，高素质的政工干部可以更加有效的开展思想政治工作，使思想政治工作得到实质性的进展。就此要求，企业需加强对思想政治工作人才的培养和引进，定期培养加强思政工作者的综合素质和业务水平，在企业中形成一支高素质的政工干部队伍，在企业内部有效开展思政工作。

对政工干部队伍进行培训时，将培训内容融合时事、经济、社会等多要素，借此来提高政工干部的综合素质和业务水平，加强政工干部自身政治觉悟和思想道德建设，在今后的工作中，为企业奉献自己的一份力。

（二）完善思政工作机制

在新形势下，企业结合自身情况和新形势下的发展规律，建立一套完善的奖励机制，制定合理的考核计划，定期对企业所有员工包括中高层领导进行考核，通过科学的评估方式对思政学习积极的企业员工给予物质上的奖励，已激发企业的积极性，促进企业的长远发展，提升企业整体工作效率。

（三）改进思政工作方法

在新形势下，思政工作需要正确的思想理论作为指导，企业将自身情况和员工实际情况与习近平新时代中国特色社会主义思想理论相结合，对思想政治工作内容进行合理的修改，做到内容有实质，结果有失效。企业领导要加强与基层干部和员工之间的交流，提高员工对企业的满意度和增强员工的企业认同感、企业荣誉感，以此提高员工工作积极性和工作效率。

四、 总结

马克思主义提到意识对物质有反作用，好的意识对事物的发展有推动作用，基于上述理论，思想政治工作在企业中有力的开展并得到有效结果，对企业自身的发展有着极其有利的作用。新形势下，各行各业都在日新月异，企业发展就需要适应时代潮流，打铁还需自身硬，软实力和硬实力双管齐下，增加机械硬件、改善工作环境属于硬实力体现，那么做好企业内部思想政治工作就是软实力的体现。

参考文献：

[1]杨俊峰.试论人本理念在企业思政工作中的运用[J].产业创新研究，2020（9）：118-119.

[2]孙翔.新时期企业工会思政工作创新的优化策略[J].现代企业，2020（5）：99-100.

作者简介：

田秀岩，河南省濮阳市，濮阳市通达公路工程有限公司。