加强党建工作促引领 助推企业高质量发展分析

吕杨

摘要：党建工作是国有企业的重点工作，也是推动国有企业更好发展的动力支持，本文对加强党建工作引领主推企业高质量发展相关内容进行简单探讨。

关键词：党建工作;引领;企业;高质量发展

一、企业高质量发展中加强党建工作的重要意义

（一）加强党建引领工作是新时期建党理论的时代要求

党的十九大报告指出，我国的特色社会主义已经迈入了新时代，党的发展也要有新气象、新作为，为此报告中提出了新时期党的建设总要求，要实现全方位、全面从严治党向纵深发展，加强党的政治建设、组织建设等。这一部署也体现出我党作为执政党引领中华儿女走向繁荣富强、实现中华民族伟大复兴的坚强决心。党建工作在企业发展中十分重要，是引领企业发展的旗帜和方向盘，企业基层党组织建设是我党工作的重要战斗堡垒。企业做好党建工作，推动党建工作高质量发展，首要的意义就是符合新时期我党工作的政策和方式，是新时期建党理论的时代呼唤。当前，党中央对党的基层组织提出了要强化基层党组织的政治功能，要成为宣传党的主张、贯彻党的决定的重要根基，要依托党建工作积极动员群众，推动改革发展，面对党对基层组织的定位和部署，企业要紧跟党的步伐，做好企业党建工作，让基层党建工作成为我党在基层社会中的重要战斗堡垒。

（二）推进公司基层党建工作是落实企业发展战略的现实需要

发展是企业生存的第一要义，立足企业发展实际奋勇而上，打造一流企业，建立现代化企业管理制度，推进企业快速成长和发展，这始终都是企业的发展目标。企业积极开展各项党建工作，能够发挥党建工作的重要引领作用，推动党组织积极作为，为企业发展进步提供坚实的保证。坚持党的领导、加强基层党组织建设这是国有企业独特的政治优势和政治资源，企业要想充分发挥企业的潜能，就需要加强对党建工作的挖掘，增强党建工作的组织竞争优势，将党建工作的“软实力”转化为推动企业发展的“硬实力”。

（三）推进企业党建工作是推动企业高质量发展的必然需求

当前国有企业正在面临新一轮的改革，改革过程中既要坚持问题导向，有针对性的解决发展中面临的问题、难题，又要发挥创新引领作用，让创新成为企业发展的动力引擎。企业在推動发展过程中要积极学习新时代中国特色社会主义思想，践行习总书记对国有企业党建工作的部署和指导，学习相关重要讲话精神，使其成为企业发展的政策方针，推动企业向高质量发展迈进，促进企业向更高水平前进。企业作为基层党组织，要积极贯彻新时代发展的战略方针，要坚持高质量发展，重点关注质量、效益、效率及安全。企业高质量发展过程中，要切实坚持党的领导，要在企业生产经营目标中融入党建相关要求，贯彻落实党的理论和路线方针政策，使其帮助企业建立正确的发展方向，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，要充分发挥党员的前锋模范作用，促进企业员工凝聚力提升，推动各项工作任务高效完成，要将企业党建优势转化为企业发展优势、创新优势，可以说积极推进企业党建工作的有效开展，是推动企业高质量发展的必然需求。

二、党建工作引领企业高质量发展中的坚持要点

（一）坚持将党建工作融入企业生产经营

要积极坚持将党建工作融入企业生产经营，使党建工作成为企业高质量发展的“主心骨”。企业只有深刻认识到党建的重要作用，才能够将党建工作融入到生产经营之中，党组织的作用的发挥也离不开生产经营，可以说生产经营和党建工作就是鱼和水的关系。企业的发展同时也离不开党的建设和思想政治工作的引领。为此，企业高质量发展，需要坚持将党建工作融入企业的生产经营。离开了企业的生产经营，党建工作就失去了依托和动力。企业要紧紧围绕生产经营这个中心组织开展各项党建工作，坚持要围绕生产经营来制定党的工作计划，要围绕生产经营开展党的组织活动，要围绕生产经营来营造思想政治工作分为，要围绕生产经营的成果来检验党的建设成果。坚持党建工作融入企业的生产经营才能够克服经济生产与党建工作“两层皮”这一问题。

首先，企业要坚持融入中心抓党建，企业要对党建工作与行政任务之间的关系进行正确处理，要坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，企业要贯彻落实“一岗双责”制，要将生产经营工作和党建工作任务目标进行分解，每月召开任务分解会议，积极推动党建工作与生产经营工作同考核、同部署。公司党委还需要建立重要事项集体决策制，例如可以建立每周四重要事项决议会，公司领导班子集中讨论重大事项，实现对公司发展的集中决策、集中把关，将一些重大的生产经营问题进行前置把关，做好监督管理工作，将党建工作紧密融合在生产经营和管理的各个环节中。

其次要坚持标杆管理提效能。企业开展党建工作可以建立标杆管理，积极引导广大党员和党组织在实际的工作中立标杆、创标杆，在工作、作风、形象各方面积极推动标杆建设，引导企业员工形成你追我赶的良好风貌，让党建工作融入生产经营的关键环节之中。党建工作中要坚持“党建标杆示范区。示范岗”的建立，引导党员积极争先锋。

（二）坚持强化基层、基础抓党建

企业发展过程中要始终坚持党的一切工作到支部这一决策部署，抓制度建设、抓品牌建设、抓机制建设，充分发挥基层党员模范的先锋带头作用，推动党建管理规范化，突出党建工作实效，强化基层、基础建设。

首先要积极完善党建工作各项制度管理体系。企业党建工作的开展需要有完善的制度保障，当前全面从严治党当基层延伸，企业党建工作要积极推动过硬党支部的建设，构建起“1+N”党建制度体系，将公司领导班子、职能部门以及基层单位的党建责任进行细分，建立起完善的制度指导，例如可以编制“党支部工作指导手册”等，对党建任务进行落实。

其次要落实保障机制。发挥党建引领作用推动企业高质量发展，离不开坚实的保障支持，为此需要坚持落实保障机制，企业要积极推动基层党组织建设，要从人员、财力等多个方面支持党建工作的开展，企业党委、党支部等基层党组织要配齐配全支部书记和委员，企业在落实生产经营考核目标的同时也要建立起党建工作考核制，要按季度、年度开展党组织考核工作，要对“一岗双责”党政负责人落实综合评分。对于党建经费，要足额提取、按时拨付，要坚持倾向基层、充分使用的原则进行使用，要为基层党组织各项工作的开展提供支持、创造条件、进行保障。

再次要加强品牌建设。企业党建工作的开展，要做好品牌建设，要在常规工作基础上加强创新，打造品牌活动，推动品牌建设，建设一些“叫得响、立得住、有特色”得党建品牌。通过建设党建品牌来激发企业党建活动，依托党建工作解决业务工作的难点、痛点问题。

最后要发挥党组织先锋带头作用。一名党员就是一个旗帜，企业要积极推动“党员亮身份”机制的开展，在工作中梁明身份，组织开展一线工作中党旗飘扬、党徽闪光相关活动，要组织开展党员带头、党员争做系列活动，积极建设“党员标杆岗”，使其成为企业运行中亮丽的红色风景线。要在重点工作、关键工作中发挥党员的先锋模范你带头作用，着力破解企业发展难题，发挥党员先锋模范带头作用。

（三）坚持强人才队伍抓党建

要积极推动抓人才队伍建设工作，为党建工作的高质量发展带来坚实的“动力源”。企业的发展离不开人才，新时期党建工作的发展也离不开人才的支持，因此企業党建工作的开展要抓人才队伍建设，积极构建起分层次、多通道的人才培养和使用机制，通过强化党建队伍人才建设，来为企业的改革和发展提供坚实的动力。

首先，企业要坚持党委统筹的工作机制。要积极推动党委统一领导，对于党建及业务各项工作的开展，要坚持组织部门主抓，各有关业务部门配合的工作格局，围绕企业的发展，企业需要制定人才发展规划，建立起短期、长期的人才发展计划，要突出对青年人才的培养，企业要积极组织开展各类培训活动，积极推动思想文化建设、专业技术培养、操作技能培养等各类活动的开展，将理论教学与实践教育相结合，推动培训落到实处。企业内部党建活动中要积极组织技能大比武、岗位技能竞赛等活动，夯实员工本领，掀起内部学习热潮。

其次，企业要积极优化德才兼备的培养模式。企业要坚持以德为先、德才兼备的培养模式，加强员工的思想道德教育。党建工作中要积极推动思想政治教育的开展，要积极组织各类学习型主题党日活动，开展专题研讨，要积极强化思想政治教育。企业可以组织开展线上、线下多种形式的培训机制，可以与党校等单位建立起人员培训机制，并积极与其他党委、党支部进行联系，沟通交流党建工作，互帮互助，共同进步。

再次，要对管理体系进行优化，提供工作效率。提升资源配置效率是推动企业发展的重要推动力，企业要关注到要向优质高效领域配置资源要素，要加强对人财物投入产出比的分析和计算，并不断优化管理，通过强化人才队伍建设推动企业管理提效提质，积极推动管理升级工程的开展。

最后，选人用人要坚持注重实绩。企业要坚持党管人才、党管干部的原则，要充分发挥党委会在选人用人方面的前置把关作用，要积强落实各类考核标准，贯彻落实“说老实话、干实在事、做正派人”的选拔任用原则，确保提拔的人才作风正、业务精，考察工作中也要坚持全方位、多角度考核，要对德能勤绩廉等进行综合考核，将考核分数作为选拔的基本依据。企业要建立起人才储备库，建立起技术、管理后备人才梯队，构建起完善的选人用人机制。

三、加强党建工作促引领 助推企业高质量发展的措施

（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动

坚持党的领导，扎实开展党的建设工作这是国有企业发展的根基，也是企业发展的灵魂。企业党建工作中要紧跟新时期发展趋势，要将发展地第一要务摆在企业发展的首位，要认识到创新对企业发展的重要意义，明确人才是企业发展的动力支持。企业要积极推动“不忘初心、牢记使命”各项主题教育活动的开展，牢记初心和使命，在时代的浪潮中勇于承担，谱写新时期企业高质量发展的新篇章。企业要积极开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育，贯彻落实守初心、担使命的工作原则，找准自身定位，找到发展差距并有效地落实，提升思想认识，积极检视相关问题，要将发展始终贯彻自身的始终，夯实“三基”建设，积极推动企业党建工作质量。

一是要在在红色基因传承中洗涤思想。红色事迹是激励我们不断前进的不竭动力，“一个民族不能没有英雄”，民航的发展需要信仰、需要榜样，为此企业在发展过程中也要积极组织开展各类党建工作，加强红色革命精神的宣传和学习，可以组织开展集中观看纪录片、到革命圣地参观学习等活动，洗涤灵魂，感受前人的无畏精神和奋斗精神;可以组织开展“两优两先”表彰活动，对先进党组织、先进党员进行表彰，树立学习楷模，让鲜红旗帜飘荡在企业的上空，成为学习的榜样;可以组织为党员过政治生日活动，提升仪式感、自豪感;可以组织开展赠书活动，提升员工的思想政治修养。此外还可以组织开展各类革命圣地、廉政文化教育基地参观学习活动，开展各类主题歌咏比赛，通过一系列红色文化活动来洗涤思想，提升思想政治修养。

二是要在读原著学原文悟原理中强化理论武装。“学思用贯通、知信行统一”这是总书记对广大党员干部的要求，也是我党长久发展的不竭动力源泉。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒，理论上坚定了政治上才能够坚定。为此，企业可以组织开展各类自学、集中学习研讨活动，在读原著、学原著中悟原理，对自我行为和思想进行检视，对存在的问题进行整改和落实，不断提升自身的知识占位，积极锤炼政治品格，提升理论素养。

（二）组织开展“文化年”活动，发挥党组织文化凝聚力

充分激发员工的使命感才能够有效地提升员工的责任感和归属感，进而推动企业的生产发展，促进企业的进步。反之，优秀的企业才能够给予员工荣誉感、成就感，并以此反作用于生产经营，实现企业与员工共同发展。为此，企业要坚持鼓励员工、激励员工，用精神凝聚人心，加强企业文化建设。

首先，企业可以组织开展各类文化宣贯解读活动，企业可以组织开展《书记心得》《与奋斗者对话》等书籍的解读专栏，每个月可以组织专人依托于企业OA、网站、公众号等进行宣贯解读，还可以利用开展直播讲座等，引领全员对公司发展理念、党的相关知识信息等进行集中学习，通过信心建设激发员工的责任感和使命感，提升企业凝聚力，使凝聚力成为推动企业发展的重要动力。

其次，企业可以组织开展各类文化引导活动，积极推动文化建设。一方面，企业可以组织开展奋斗文化引导，例如可以开班红色经典家书诵读会、传承好家风、我和我的组织过等系列座谈会、主体摄影展、故事分享会、诵读会等等，通过各类文化活动引导员工向上向善。另一方面，企业可以组织开展安全文化引导活动，各基层党支部可以组织开展“安全生产月”相关活动，开展应急演练、组织安全培训、制作相关安全宣传材料、组织开展各类党建+安全主题活动等等，以提升安全生产理念，让安全深入人心。此外，还可以组织开展营销文化引导、工匠文化引导、创新文化引导以及奋斗文化引导等活动，依托各类文化引导活动强组织建设，凝聚人心。

（三）深入贯彻落实基层、基础，强化“三基”建设

党支部是党组织的开展各项工作的基本单元，企业党建工作的开展离不开党支部工作的支持，企业要积极创新党建工作理念，加强理念床戏、制度创新、手段创新，要积极强化党支部为核心的基层建设，发挥党支部的重要作用。

首先，企业要在坚持标准中推进基层组织建设。企业党建工作的开展，要严格标准，加强基层组织建设，为此企业可以组织开展“基层党建推荐年”系列活动，对工作标准、工作目标进行落实和完善，制定完善的措施加强基层组织建设，积极推进“标准党支部”、“特色党支部”的建设，积极推动基层党组织建设工作。

其次，企业要在依规治党、依法治企中推进基层制度建设。扎实推进全面从严治党向纵深发展，企业要严格落实基层党组织各项制度建设工作，建立起完善的激励约束制度，可以出台企业党建工作考核细则、企业党风廉政建设方案等制度，落实党建责任制，要在基层积极推动各项规章制度的学习和落实，组织开展各类学制度、手制度系列活动，不断提升企业管理水平，促进党建工作有序开展。

总结

党的领导是国有企业发簪的根基，企业要深刻认识到党建工作的重要作用，积极深化党组织的引领作用，发挥党建引领作用，促进企业高质量发展。

参考文献：

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