基于党建思想指导下开展企业政工教育工作的思考

司佳

摘要： 在社会的不断发展中，企业虽已获得了更好的发展，但也绝不能因此而忽略内部党建工作的开展。如今是信息化高速发展的时代，利用党建思想来指导企业的教育和发展是非常重要的，这样企业才能获得长远发展。本篇文章主要分析了党建思想对于企业开展政工教育的意义以及党建工作开展现状，并重点介绍了企业开展政工教育的措施。

关键词： 党建;企业;政工教育

一、党建思想对企业政工教育的重要意义

在经济全球化的影响下，我国经济一体化的趋势变得越来越明显，在这一背景中，很多企业都获得了发展，但在发展过程中也会遇到一些阻碍。为了让企业能够更顺利的完成经营，保证发展，企业内部就必须要有一个完善的体制，同时要从整体上来提高自身的竞争能力。在现代化发展中，党建工作是非常重要的，能够帮助企业做出正确的决策，指明企业未来的发展方向等，所以企业的领导者就必须要树立一个正确的理念，利用党建思想来完成内部的政工教育工作，使党建思想能够在企业的发展中起到真正的指导作用。然后要在此基础之上来使自身获得更好的发展，将党建思想融入在企业政工教育中，可以使党的领导真正落到实处;同时可以使企业内部的改革有更强大的政策支持。例如“走出去”的发展战略，使党成为了提高综合国力的主要力量，成为推动社会发展的主要动力等等，所以企业要想获得更长远的发展，就必须要完善党建工作。

二、新时期企业进行党建的工作现状

如今有很多企业的党建思想水平还不够，这就影响到了思想工作的视力开展。最近几年来，越来越多的人受到西方文化和生活方式的影响，开始去追求低物质的生活，而且也没有树立一个正确的信念。在企业的政工教育中，党建思想起着重要的指导作用，而如今有很多企业都没有真正了解其中的核心思想，没有将党建的思想与自身实际发展相结合，盲目去照搬照抄其他企业的做法，这样不仅起不到正面作用，还会影响到企业未来的发展，影响企业发展目标的制定。在年轻的工作人员中，党建思想与政工教育都没有起到真正的作用，随着互联网的不断发展，人们获得信息的渠道越来越多，而有一些企业并没有抓住这一发展机遇，从而影响到了党的建设以及思想工作的开展，仍然使用之前的方式来完成政治教育，就导致员工逐渐出现厌倦情绪，不能保证党组织工作的顺利完成。

三、利用党建思想推进企业政工教育开展的措施

（一）完善支部的工作机制。

企业的人文环境就是企业基层党组织开展工作的主要动力，能够帮助党组织扩大人员队伍，获得更广阔的发展空间。企业的年度任务应该以党建思想为基本出发点，不断凝聚所有员工的思想和意识，使企业的基层党组织在开展工作时有更强大的动力支持。在这一任务中，要求是什么就必须要重点完成什么，并且企业的党支部领导要指明工作的重点和方向，让所有党支部的人员都能够互相学习，达到取长补短的效果。在这一工作中，重点及难点问题需要所有党支部人员进行合力解决，以此来提高最终的效果。

2.对领导队伍进行调整。有一些领导干部认为，工作中的重点是发展经济，所以就很少有人去关注政治领域的思想教育;还有一些领导认为党组织只需要抓住对于党员的教育和发展就足够，不必要去对本部门的工作进行指导，这两种思想显然都是片面的。企业在发展的过程中，不仅要保证生产的质量，还必须要转变自身的发展理念，这就要求领导必须要适时对企业内部的工作进行改革，要完善相关机制的建立，使领导干部终身制的原则被打破。领导应该有足够的能力带领企业获得更好的发展，这就要求企业必须要有一个奖惩分明的机制，这样一来才能够让领导更加主动的去提升自身的能力，转变思想，为企业的改革提供创新策略;也可以引导企业内的其他员工积极参与到党建的工作中来，发挥自身的价值。

（二）根据实际变化调整工作。

在市场经济中，随着经济主体和利益主体的越来越多样，社会阶层和思想观念也开始朝着多元化方向发展。在这样的形势下，思想政治工作也就必须要朝着多样化的方向发展，要能够随时适应社会的变化。企业在这种形式之下也应该对市场的变化进行一个动态的了解，这样可以为内部的党组织政治教育工作的开展提供指导，使工作中所涉及到的内容更加符合市场的实际需求，可以从不同的方面来对员工进行政治教育以不断适应市场的多变需求，为企业日后的改革创新提供决策依据。

（三）加强党的建设。

要想提高企业内党建工作的质量和水平，就必须要使党的领导作用得到真正发挥，不断发扬企业内的优良传统，保证企业的优势与进步;同时，在企业的发展中，党的领导建设也必须要发挥真正的作用。在如今的社会中，党的领导对于企业的发展非常重要，能够使企业内的党建工作得到更好落实，这也就要求企业的改革发展必须要以党为基本原则，坚持严格治党的内容，从不同方面来处理边缘化问题，从多角度来对党建的工作进行调整和改进，从而保证党的领导对于企业发展的作用，以及在党组织内领导的核心位置，让企业在生产过程中也能够有足够的政治基础，使企业能够更加及时地了解到与自身发展有关的国家政策，从而更加及时地顺应国家的改革发展，保证企业发展方向的正确，为提高企业的竞争能力打下坚实的基础。

（四）丰富教育方法。

對企业内的政工人员进行培训有很多方法，在选择具体方法时，企业必须要结合自身发展的特点以及员工的特点来考虑，同时也可以用多种教育方法相结合的形式来完成培训工作，做到将传统和现代教育相结合。在培训理论知识，主要是通过传统的讲法来为人们传递信息，而在实践性培训就应该用现代化的方式来提高学习的兴趣，不断通过实际操作来提高能力。另外也可以通过互联网来开展教学培训，这样可以让员工随时随地的去学习知识，从而对课余时间进行合理充分的利用。

总结

总之，在如今的经济发展形势下，企业的发展势必会面临很多变化，为了让企业能够健康长远的发展，管理者就必须要利用党建思想来开展政工教育的工作。在具体的实施过程中，首先要了解党建思想的内涵，并让其与企业的政工教育进行结合，以此来提高员工的思想水平，为企业的发展提供更强大的支持。

参考文献：

[1]岑兰娟.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的探讨[J].政工，2019（1）.

[2]李革.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].社会观察，2018（38）.

[3]王勇浩.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].建筑工程技术与设计，2019（18）.