如何提高煤矿职工安全培训质量

摘要：近些年来我国的煤矿等特大事故频发，都暴露出来了煤矿从业人员的素质和新型的工业化的高要求存在着一定的不适应，以及一些落后的意识和先进的管理不适应，所以说也这也是导致煤矿事故频发的一个重大原因。及时的对煤矿职工进行安全培训工作，是预防事故发生、提高煤矿工程整体质量的重要环节。从统计资料上来看，98%的煤矿安全事故都是因为人为因素所导致的，因此安全教育培训的不足也是导致煤矿事故的重要原因。所以加强煤矿职工的安全技术培训，提高职工的整体质量就显得尤为重要。本文通过探讨煤矿安全技术培训的重要性和对提高煤矿职工安全培训质量的几点措施和策略进行了充分分析，致力于推动我国目前煤矿职工安全培训质量的不断提升。

关键词：提高;煤矿;职工;安全;培训

煤矿安全生产由于其本身一定的特点，决定了煤矿的安全生产比其他行业来说显得更加重要。要想保证煤矿工程的整体质量，首先必须要保证好煤矿的安全生产。在煤矿的安全生产当中，人是关键因素，进一步提高煤矿职工的素质以及实现煤矿生产的现代化，能够有利于大幅度提高安煤矿安全生产的整体质量，因此要求我们必须大力的发展安全技术培训工作。在西方一些国家已经将安全教育培训看作是一项基础的保障工作，在加强培教育培训工过方面投入了一定的精力去落实。因此对于我国的煤矿安全生产工作来说，加强煤矿职工的技术培训，提高职工的培训质量就显得尤为重要。

一、充分认识煤矿安全技术培训的重要性

（一）领导层应该充分认识安全培训的重要性

要想提高煤矿职工的培训工作的质量，领导要首先要认识到位。培训工作对于煤矿企业来说，是一项需要花费一定的人力、物力、财力来进行的工作。有些领导在企业经济上面存在着一定迟疑，不想在安全工作培训上面加以太多的经济投入，存在着侥幸心理，也就是觉得职工参与培训的重要性不是很高。甚至在某些煤矿企业当中，将一些不是主要工作的人员来当做安全技术培训的主要对象，应付培训工作的完成，这在很大程度上失去了安全培训的真正意义。我们首先要知道煤矿企业和其他行业相比有着其特殊的性质，煤矿工作的安全生产是保障煤矿企业生产的最直接的一项工作，这也决定着煤矿企业整体工程的质量。在飞速发展的煤矿科学技术的今天，一些安全技术水平较低的操作职工与现代化设备的矿井来说是不适应的，也不能及时的满足目前现代化煤矿发展的根本需要。所以，这要求我们的煤矿企业领导应该充分意识到安全培训的重要性，积极地完善各项培训工作，配合各种安全培训机构，做好一定的培训计划，在既能保证生产效率的前提下，又能保障培训煤矿职工得到完善、合理、规范的一些培训。这样才能够进一步有效提高职工队伍的安全素质，保障整体工作的有效进行。

（二）煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径

我們知道在许多的煤矿安全事故的发生当中，人为因素是事故发生的主要因素，操作人员的一些不合格、不合常规操作的一些行为，和物的不安全状态组合导致了事故的发生。煤矿安全事故的频发不是完全偶然的，这也说明我们的职工对于安全技术是没有一定程度的把握的，也代表其安全意识不够强。在现代社会煤矿生产的过程当中已经充分实现了大规模的机械化，这也能够非常有效地降低工人的劳动强度，进一步推广煤矿工业的有效发展。但在目前的煤矿安全生产的过程当中，起到决定因素的并不是机器，而还是人。机械的运行是靠人去进行操作的，只有经过一定培训工作的工人才能具有一定的基础理论知识和技能，来去进行相应的技术设备的有效操作，在既不影响生产效率的前提下，还能够有效保证整体质量的有效进行，并且排除一定的安全威胁。从目前煤矿事故频发这一现象来看，事故发生的原因除了管理不善这些因素之外，往往是由于职工的技术素质太差，并且存在了一些违章作业的现象。所以要想有效加强职工技术的培训，就要使员工能够熟练操作技能，掌握一定的规章流程，进一步确保安全的生产。我们需要知道机械化水平的提高不代表着人力技术水平可以得到一定的降低，反而会要求我们需要更高素质的职工队伍，去进行相应的生产技术操作。煤矿的安全生产与煤矿的直接经济利润有着非常直接的关系，只有增强了煤矿的安全培训，进一步提高了职工的安全意识和技术水平，才能够充分保障煤矿技术生产的质量，预防一些事故的发生。我们应该存在这样一个意识，即：“培训就是利润”。只有降低了事故发生的频率，这样才能够进一步减少费用的支出，同样也有利于提高企业的经济效益，促进煤矿安全生产的可持续发展。

二、提高煤矿职工安全培训的具体措施

（一）采取多样化教学，提高培训质量

安全技术培训的工作不同于其他形式的培训工作，培训人员也不同于一般的学生人员。接受安全培训的学员往往是在一线生产一线上操作的工人，他们的特点是没有统一的年龄，往往是从20多岁到50多岁不等。另外在另一方面上文化水平程度也差别较大，由于其工作时间的长短不一，工作经验以及对工作的理解也有着很大的差别，种种差异对培训工作带来了一定的困难。因此我们想要进一步有效提高培训的效果，就要求我们采取多样化的教学，针对不同学院的不同特点来采取不同的教学措施，这样才能够达到我们预期的效果，进一步提高培训的质量。

（二）加强教师队伍质量，提高教学水平

安全培训的效果好坏也直接取决于培训教师的教学水平的高低。专业技术齐全、水平程度高、结构合理的教师队伍是直接决定着安全培训结果的一个重要因素。教师应该将安全意识的提高和安全操作技能的具体实施作为职工安全培训的主要内容，在这一基础上来充分进行教学内容的调整和充实，将煤矿的新技术和新工艺充分的充实到具体课程当中。随着我国煤矿现代化水平的不断提高，一些新技术和新设备的广泛应用也要求我们的教师进行及时的知识更新，学习好新知识，掌握新技能才能更好的对学员进行有效的培训。

（三）及时进行培训现场的信息反馈，不断调整培训工作

安全培训的目的并不在于完成数量，而在于讲究实际原则，所以教师的内容能否被学员充分的应用也是我们需要进行充分考虑的一定因素。所以这要求我们在进行培训当中及时的得到学员信息的反馈，通过有效采取学院的意见和建议，才能够进一步有效加强改进教学和管理的工作。

总结：

随着我国煤矿技术生产的不断的发展提高，相应的新型设备和新技术得以充分的应用。我们要知道安全培训是职工的有效的资源，也是保障我们进行煤矿技术生产的重要基础，确保安全生产培训的效果才能够进一步提高企业的经济效益，帮助企业能够更好地发展。

参考文献：

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作者简介：于红芝，女，本科，1977.10，安徽省淮北市，高级讲师，煤矿安全。