基于演化博弈模型的军民融合信息资源共享及保障策略研究

吕 璐 雷崇鸽 何 红

(西安电子科技大学图书馆，陕西西安 710065)

1 引言

当前，军民融合已经上升为国家战略，这是我国长期对经济建设的探索和对国防建设协调发展规律的重大成果[1]。近年来，我国不断提高军队的现代化建设水平，大力发展军民融合式保障体系，使军方和民用信息资源的交叉使用越来越频繁。军民融合信息资源共享是军民融合式保障体系的基础，只有在对双方基础设施建设、人才组织架构、技术发展现状和方向等信息资源共享的基础上，才能够合理配置双方资源，并最大程度地利用。因此，必须做好军民信息资源的搜集、分析和开放，实现军方企业和民用企业之间的信息资源共享，充分发挥双方信息资源的自身优势，形成有效的资源配置机制，并对双方信息资源合理加以利用，提高信息资源保障水平，才能真正实现军队和地方信息资源优势互补和双向流动、推动成果转化、助力经济建设和国防建设协调发展。

2 军民融合信息资源共享研究现状

2.1 军民融合信息资源共享的价值研究现状

李辉、杨国立、樊彦芳认为军、民情报机构在资源管理、情报研究和情报服务中全要素相互贯通渗透、多领域相互交叉联结、各组织相互协调依赖所产生的综合性情报工作张力，对于提高国家竞争对抗能力，落实国家安全和发展各项战略部署，发展壮大我国情报事业具有重要的战略意义[2]。毕京京认为新形势下，充分认识我国情报工作军民融合的意义，分析存在的问题，谋划发展策略，对于形成军民情报合力应对我国各种国家安全威胁的新格局具有重要意义[3]。鲍景新、朱礼军指出深刻理解实施军民融合发展战略的重大意义和关键基础问题，直接决定和影响军民融合深度发展战略目标的实现[4]。骆付婷认为在实施军民融合国家战略的新时期，研究军民融合信息资源共享问题，对于推动军工企业和民用企业等主体实现技术创新，加速军民两用技术转化，实现资源的有效配置，形成经济和国防科技创新体系的协调发展，推动军民融合深度发展，有重要的理论价值与实践意义[5]。

2.2 军民融合信息资源共享的障碍研究现状

巫孝君指出由于军品定货部门、军工企业和地方企业没有建立起信息沟通渠道，许多可以军用的民用高技术资源被排斥在军品市场之外[6]。游光荣认为建设军民融合创新体系的主要障碍在于军工内部体系和机制的封闭性和垄断性，致使非军工领域的优质科研生产资源无法在国防创新系统中充分发挥作用[7]。赵志耘认为，我国民用高技术成果向国防领域转化和应用已经具备了良好的物质技术基础和发展环境；但民用高科技资源参与和服务于国防建设，在政策法规、体制机制、思想意识等方面还存在问题[8]。房银海、王磊、谭清美针对江苏省军民融合协同创新研究后，认为技术、人才等创新要素在军民之间缺乏合理流动，无法形成良性互动，并提出军民融合创新需要各部门、各企业的广泛参与，各主体之间要加强互动，资源共享[9]。翟东航等人指出，军品项目招投标的比例太小、军品技术所有权与使用权未适当分离、阻碍军民用资源互动的“标准”壁垒未破除等，是建立军民互动合作与资源共享机制需要扫除的障碍[10]。

以上诸学对军民融合信息资源共享的有关问题进行了一定的研究，研究结果显示出目前我国的军民融合尚处于初步融合向深度融合过渡的阶段[11]，在信息资源共享中存在体制建设不够完善、相关法律法规不健全、军民信息资源融合程度较低等问题。而且，研究大都集中在信息资源共享的制度和体制建设的宏观层面，未有利用演化博弈理论对其进行的研究，这促使笔者从新的视角对军民融合信息资源共享进行更加深入的探索和思考。本文针对军民融合中军工企业和民用企业间的合作关系，在有限理性的假设下，通过建立信息资源共享演化模型来分析军民融合信息资源共享的过程，对军民融合信息资源的稳定、促进共享具有现实意义。

3 军民融合信息资源共享的演化博弈模型

3.1 演化模型的选择

演化博弈是一种起源于生物进化论的博弈方法，是从有限理性个体出发，以种群为研究对象，相对于其他博弈理论而言，此理论更接近现实，它的核心理念是“演化稳定策略”和“复制动态方程”[12]。军工企业和民用企业之间在长期的信息资源共享过程中，都有独立的信息判断和选择决策能力，他们的判断和行为都是以己方的利益最大化为原则，在此过程中双方不一定都是完全理性的，都处在一个不断动态改变的环境中，对于是否公开自有的信息资源，是一个不断博弈的过程，也是一个努力获得最优解的过程。双方会在博弈中相互学习，不断地调整自己或产生改变，不断模仿和改进过去的最有利战略，寻找到更好的解决方案。进而使个体产生动态演化式的行为规则，对他人的选择、决策和行为产生影响。

从军民融合信息资源共享的参与主体来看，他们之间既有利益冲突，又相互依存，主体间的竞争和合作有其随机性。由于现实中信息资源共享的参与主体不完全和有限理性等问题，同时经过长期的动态发展演化过程，双方的信息资源共享会达到一个稳定状态，这种状态满足“演化稳定策略”和“复制动态方程”。因此可采用演化博弈理论建立军民融合信息资源共享模型进行研究。

3.2 演化模型的建立

为了便于构建军民融合信息资源共享演化博弈模型，本文以军工企业成员A和民用企业成员B作为信息资源共享博弈的研究对象，A、B双方选择策略集合为{信息资源共享、信息资源不共享}。在实际的军民双方信息资源共享过程中，大多数企业都是利己的，都希望其他企业能贡献其所需的信息资源，来增加本企业的收益。针对军民双方企业信息资源共享的特点，本文构建以下变量：

(1)令PA和PB分别表示A、B两个企业的信息资源总量，uA(0≤uA≤1)和uB(0≤uB≤1)分别表示他们的信息资源共享程度，那么A、B两个企业的信息资源共享总量可表示为PAuA、PBuB。信息资源共享中一方共享的信息资源总量越大、信息资源共享程度越高，另一方越有可能从中获得对己方有利的信息资源，从而产生更多收益。

(2)信息资源共享的目的是为了交流和掌握其他企业在技术领域的新成果或者在管理方面的新知识，而不是本企业已有的信息资源，只有军工企业和民用企业之间共享的信息资源是互补的或者存在差异的，才有交流和融合的基础，才能带给双方产值和收益的提高，因此，令vA(0≤vA≤1)和vB(0≤vB≤1)分别表示A、B两个企业中信息资源的互补比例，那么面对A、B两企业中庞大的信息资源总量，可以提供给对方利用的信息资源量分别为PAuAvA、PBuBvB。

(3)不同的单位在面对同样的信息资源时，因为企业的规模、性质、能力不同，对信息资源吸收和转化量也有差异，即信息资源吸收能力强的企业往往能够比吸收能力差的企业在信息资源共享中获得更大的收益，因此令wA(0≤xA≤1)和wB(0≤xB≤1)分别代表A、B两企业信息资源的吸收转化能力，那么在一次信息资源共享过程中，A、B两企业各自获得对方的信息资源总量分别为PBuBvBwA和PAuAvAwB。

(4)在信息资源共享的过程中，双方团队会不断地讨论和学习，不断产生新思路、新理念，在双方共享信息资源的基础上，会有新的知识和信息产生出来，这部分称为信息资源协同价值，假定协同信息资源的多少与对方共享的信息资源总量成正比例，假设A、B两个企业的信息资源协同系数分别为xA和xB，那么，如果A、B双方均选择了信息资源共享策略，军共企业和民用企业新增协同信息资源值为PBuBvBxA和PAuAvAxB，双方在各自信息资源的基础上新增的信息资源量为(PBuBvBwA+PBuBvBxA)和(PAuAvAwB+PAuAvAxB)。

(5)每个企业作为一个团队，都会因为完成团队目标或者取得成果获得激励，激励因素包括因进行信息资源共享所带来的企业形象、行业地位、客户声誉以及企业自我效能感的提升等。共享的有效信息资源量越大，企业可以获得的激励也会增大。信息资源共享会为企业投入生产后带来效益，企业从中获得的收益也会转化为参与信息资源共享的动力。假设信息资源共享激励系数为y，A、B两个企业在信息资源共享总量的基础上，可以得到的激励价值为yPAuAvA和yPBuBvB。

(6)企业在参与信息资源共享时存在一定的风险，而且一般情况下信息资源总量多的企业承担的风险会更大一些。假设zA和zB分别表示A、B两企业在信息资源共享共享的风险系数。那么他们在参与信息资源共享时的信息资源损失分别为zAPAuA和zBPBuB。当双方消极不愿意共享的时候，那就说明在信息资源共享行为中所获得的激励价值是小于在此过程中企业受到的损失的。由此，可以假定zAPAuA>yPAuAvA，zBPBuB>yPBuBvB。

(7)当A、B企业同时选择不共享信息资源时，双方都没有信息资源增量，所以双方收益都为0。

根据以上分析，可以制作军工企业成员A和民用企业成员B之间的信息资源共享博弈矩阵，见表1：

表1 军工企业和民用企业信息资源共享的博弈矩阵

4 军民融合信息资源共享演化模型分析

4.1 军民融合信息资源共享演化模型的平衡点分析

QA1=b(PBuBvBwA+PBuBvBxA+yPAuAvA-zAPAuA)

+(1-b)(yPAuAvA-zAPAuA)

=bPBuBvBwA+bPBuBvBxA+yPAuAvA-zAPAuA

(1)

QA2=bPBuBvBwA

(2)

+ayPAuAvA-azAPAuA

(3)

QB1=a(PAuAvAwB+PAuAvAxB+yPBuBvB-zBPBuB)

+(1-a)(yPBuBvB-zBPBuB)=aPASAvAwB

+aPAuAvAxB+yPBuBvB-zBPBuB

(4)

QB2=aPAuAvAwB

(5)

+byPBuBvB-bzBPBuB

(6)

由以上可求得军工企业A和民用企业B在信息资源共享时的复制动态方程为：

yPAuAvA-zAPAuA)

(7)

yPBuBvB-zBPBuB)

(8)

表2 军工企业和民用企业信息资源共享的博弈的平衡点

4.2 军民融合信息资源共享演化模型的博弈结果分析

如图所示，军民融合信息资源共享博弈的产期均衡结果要么收敛于O1完全不共享，要么收敛于O3点表示完全共享，意味着此演化博弈系统的最终均衡解存在(信息资源共享，信息资源共享)或者(信息资源不共享， 信息资源不共享)两种情况。四边形O1O2O5O4和O2O5O4O3的面积S1和S2显示了博弈收敛于O1点和O3点的机率。四边形S1的值越大，表示长期均衡策略(信息资源不共享，信息资源不共享)的可能性越大，四边形S2的值越大，表示长期均衡策略(信息资源共享，信息资源共享)的可能性越大。因此，促进军民融合信息资源共享的策略就落脚在如何降低S1的值，提高S2的值方面。

图1 军民融合信息资源共享过程中双方成员的博弈演化相位图

(9)

S2=1-S1

(10)

对公式(9)、(10)进行分析可知，军民融合信息资源共享的演化受到军民双方信息资源总量、信息资源共享水平、互补性信息资源比例等因素的影响，具体有以下结论：

(1)如果其他变量不变，A、B双方的信息资源总量PA和PB等比例发生变化时，S1和S2的值保持不变。但是，如果一方的信息资源总量远大于另一方的时候，如PA>>PB或者PB>>PA时，S2的值会逐渐接近于0，系统将接近O1点，但是当S1和S2的值相似或差异很小时，S1的值逐渐接近于0，系统将接近O3点。

(2)当信息资源共享水平uA和uB增大时，S1的值减小，而S2的值增大，系统接近O3点的机率越大，双方实施信息资源共享策略的可能性也就越大。

(3)当互补性信息资源比例vA和vB增大时，S1的值减小，而S2的值增大，系统接近O3点的机率越大，双方实施信息资源共享策略的可能性也就越大。

(4)当信息资源共享的激励系数y增大时，S1的值减小，而S2的值增大，系统接近O3点的机率越大，这意味着，如果团队能够科学客观地评估成员之间信息资源共享的影响，并制定出高质量的激励方案，那么成员更有可能采取信息资源共享策略。

(5)信息资源共享风险系数对整个系统是否能达到稳定的信息资源共享状态有直接影响。zA和zB增大时，S1的值增大，S2的值减小，系统接近O3点的机率越大，军民双方采取信息资源共享的可能性越小。

(6)信息资源共享过程中协同系数xA和xB增大时，S1的值减小，S2的值增大，系统收敛于O3的概率越高，双方信息资源共享的可能性也就越大。所以，双方可通过对对方信息需求的分析，发布更有共享价值的信息资源，同时采取一些诱导方式，有效提升协同效用，促进彼此间信息资源共享。

5 军民融合信息资源共享的保障策略研究

根据军民融合信息资源共享博弈的过程中，军工企业和民用企业之间博弈的均衡结果会受到各企业的信息资源总量、信息资源共享程度、互补性信息资源比例、信息资源共享风险、信息资源共享收益分配、激励系数、协同系数的影响。根据演化博弈理论所得出的结论并结合军民融合信息资源共享的实际情况及问题，本文提出以下信息资源共享策略：

5.1 建立健全军民信息资源共享机制及相关政策法规，增加信息资源共享总量和共享程度

(1)逐步完善组织体系。目前国家相关的实体工作机构有工业和信息化部军民结合推进司和国家国防科技工业局发展计划司，负责提出军民两用技术双向转移、军民通用标准体系建设等军民结合发展规划；拟定相关政策并组织实施；推进相关体制改革[14]。各地也陆续成立了信息化委员会或者信息融合办公室，但各个岗位的职能分工和岗位职责并不明确，还未能形成成熟的组织管理机构。

(2)颁布相关政策法规。为了保证工作有序开展，应建立配套的政策法规来明确工作内容、职权范围、工作流程等具体内容。一方面，确保信息资源共享工作规范化、制度化。另一方面，明确军方部门和民用企业的权利和义务，促进信息资源共享的正规化和法制化。

(3)建立健全运行体系。要严格按照中央要求，在各级军地部门和机构之间，构建流畅的信息资源共享运行体系，实现“军民融合、互利共赢”的信息资源共享运行体系。

5.2 建立和不断完善军民信息资源对接标准和规范，降低信息资源共享风险

具体要求有：(1)建立军民信息资源共享数据库，加快双方信息资源标准化进程，提高军地信息资源对接的可操作性。并对数据库中的信息不断改进，以确保数据的及时性、准确性和完整性。(2)促进军用标准与民用标准的对接，按照规范化、精细化的要求，制定通用分类编码标准、信息技术系统和信息管理系统标准、设施设备的配备及使用标准、工作流程和业务管理标准等。(3)在信息安全保密和信息资源共享的矛盾中寻找平衡。军用信息资源往往涉及国家或军事机密，受到法律保护，对可共享的范围和对象都有相应的规定。许多重要的科研数据和技术成果都属于国防知识产权，没有政府部门的批准，不得转让。对已到解密期限的信息资源，及时、合理解密，共享利用。

5.3 建立和完善军民融合信息资源沟通平台，及时了解互补信息资源

目前，网络已经成为信息资源共享的重要方式，加强信息网络基础设施建设，可以显著提高信息收集和信息传递的效率。工业和信息化部、财政部批复国家国防科技工业局信息中心建立了国家军民融合公共服务平台，主要是打造国务院有关部委、军队、军工单位和民口企业沟通交流的桥梁和纽带，为深入推进国家军民融合发展，提供更为丰富、便捷的信息服务[15]。平台汇总了各个单位报送的军民共享资源信息，包括军工试验设施和大型科研仪器；还有各个单位的产品需求、技术需求和融资需求等。各省市也可以在此基础上纳入网络规划系统。要严格按照国家技术标准，加强地方信息网络基础建设，做好军民通信网络的设施准备，增强军用和民用信息工具共享的实时性和动态性。

5.4 创新信息技术人才培养和融合的方法及途径，提升激励系数和协同系数等

随着军民融合信息资源共享工作的进行，信息资源管理方面的人才需求量也不断增加，目前，大部分单位都是从本单位其他岗位抽调员工承担这部分工作，员工边工作边摸索、学习。人员是工作的基础，各单位要迅速组建起信息管理人才队伍才能更好的完成信息资源管理工作。一方面，要加强培养本单位内部的信息技术人才。这些员工对单位的业务范围和技术领域都有深入的了解，可通过参加会议、高校代培、委培学习等方式，定期选派人员参加各种培训和进修，提高信息资源管理能力。另一方面，要引进信息管理领域的生力军。可从地方高校、部队院校直接招聘优秀毕业生，扩大各单位的信息资源管理人才团队，保证信息资源共享工作的专业性。

6 结语

信息资源共享是推动军民融合深入发展的重要因素。本文认为军工企业和民用企业否共享信息资源取决于双方行为博弈的结果，并利用演化博弈理论对军民融合信息资源共享过程进行了分析，构建信息资源共享演化博弈模型，分析双方信息资源总量的差距、信息资源共享风险、激励系数、协同系数等多项影响因素，并提出了相应的策略和建议。但是现实中的军民融合信息资源共享行为会更加复杂，影响信息资源共享的因素也更多，还需要在促进信息资源的共建共享、加强信息资源的转化、制定规范合理的激励政策等方面开展更加深入的研究。