关于在基层国有企业建设特色党建品牌引领企业发展的若干思考和探索

王晓坤

党建品牌的定义与重要意义

（一）党建品牌定义

党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和可操作性，具有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，具有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。

（二）构建党建品牌的重要意义

基层国企构建符合企业自身特点的党建品牌，将品牌管理理念融入党建工作，用品牌标准来开展创建，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来提升水平，既是对加强基层党建工作的一种积极探索与实践，也是对党建工作经验总结的进一步升华。特色党建品牌有利于持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业做优做强做大、实现国有资产保值增值。

构建符合企业自身特点的党建品牌是基层国企提升党建工作质量的必然选择。近年来，党的十九大以及各大重要会议不断对新时代党的建设提出新要求，多次强调“不断提高党的建设质量”。通过党建品牌创建，基层国企党组织能够更好地促进理论和实践紧密融合，扩大党建工作与业务工作结合共进的深度和广度，让党建品牌于细微处入手、在全方位突破，有效地调动国有企业党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，更充分地发挥党组织领导核心作用。

构建符合企业自身特点的党建品牌是增强国企改革发展动力的迫切现实要求。党的十九大指出，中国特色社会主义建设已进入新时代，经济由高速度增长转向高质量发展面临诸多挑战，要求国有企业更加自觉地贯彻落实新发展理念。打造特色党建品牌，能够更好地指引国有企业改革发展方向，凝聚改革发展力量，提升改革发展的活力，为基层国有企业党组织打造不竭动力的“红色引擎”，引领国有企业实现高质量发展，更好地完成新时代赋予的国有企业的重要使命。

当前国企党建品牌建设存在的主要问题

通过对目前部分国有企业党建品牌建设情况的调查和研究分析，初步发现在实践过程中，部分基层国企党组织特色品牌创建不同程度存在特色不鲜明、规划不长远、导向不明确等问题，导致品牌创建的成效不突出。

特色不鲜明。国企党建品牌创建工作的前提和基础是对自身运营特点、党组织特点的深入研究和准确定位，部分基层国有企业仅按照上级指令推进品牌创建工作，没有将党建品牌创建与企业自身行业、经营以及企业文化等特质深入融合，在精准定位的情况下，急于启动和完成品牌创建工作，导致党建与业务工作相互脱离、各自为战，形成“两张皮”，品牌创建找不到着力点。

规划不长远。党建品牌创建工作不是阶段性的专题活动，不是一朝一夕就能完成的“短期样板”，而是根据现实情况不断完善、长期演进的系统性工程，必须要进行长期性、系统性和战略性的规划和设计。部分基层国企党组织缺乏对党建品牌的深刻认知，没有对党建品牌创建工作进行系统性规划，更没有根据整体规划进行多层次、多方位的方案细化，没有形成科学全面的推进体系。

导向不明确。党建品牌创建工作不仅是对过往党建工作成绩的提炼升华，更是要针对现有的难点痛点量身打造系统性解决方案。部分基层国企党组织没有以问题为导向，

在党建品牌创建实施过程中缺乏监督和管理，没有对现有问题进行跟踪、检查、评价和优化方案，过程管理工作缺乏力度和可操作性，导致创建工作流于形式，实际成效不突出。

基层国有企业打造特色党建品牌的现实探索

基层国有企业构建高质量特色党建品牌，必须始终立足于企业现实情况，聚焦核心工作，通过鲜明的主题、精细的管理、特色的行动、过硬的纪律，促进党建工作“软实力”和生产经营“硬指标”互促并进。

成都先进制造产业投资有限公司（以下简称：公司）是成都产业集团旗下重要基层国有投资企业。近年来，公司党支部着力创建“党建引领·投资先锋”特色党建品牌，聚焦“引导产业投资、促进产业升级”功能定位，坚持将党建品牌建设融入思想、融入管理、融入责任，取得了较好的成效，在国有企业党建品牌建设之路上进行了积极的思考与探索。

党建为“基”，开展四大專项行动。公司终坚持把党的政治建设摆在首位，以“四大专项行动”持续筑牢党建根基，不断加强国有企业党的领导，把公司党支部建设成为坚强战斗堡垒。

一是开展“巩固提升”专项行动。紧紧围绕成都市委国资国企工委和成都产业集团党委“强根铸魂”党建工程有关部署，持续开展“八有”基层党组织建设，不断提升党组织标准化水平和基层组织力。

二是开展“结对共建”专项行动。坚持把党建工作融入公司重点项目的投前、投中和投后管理，以“四互四同”工作理念，广泛与投资企业以及投资伙伴党组织开展结对共建，相互学习彼此在党建、经营和改革方面的先进经验，不断提升自身综合能力。

三是开展“廉洁护航”专项行动。以压紧压实党风廉政建设“两个责任”为指导思想，打造坚强有力的专职、兼职纪检队伍，将纪检监察拓展到业务、经营一线，切实加强对重点环节和领域的监督检查，确保公司自成立以来未发生一起违法违规违纪案件，营造出了风清气正的干事环境。

四是开展“示范引领”专项行动。常态化开展“党员示范岗”和“廉洁示范岗”选树，通过“积分制”、“导师制”等模式实现优秀技能和先进经验的“传帮带”，充分发挥身边典型的先进示范作用，引领带动公司全体职工立足岗位、奋勇争先，营造出了“比学赶超”的良好氛围。近年来，公司干部职工累计有5人获得市级及以上个人荣誉。

党建为“力”，建好四支先锋队伍。公司始终着力发挥好一线党员的先锋模范作用，聚焦成都市产业发展，在公司重点任务和重大项目一线，组建以党员为主体的先锋队，充分发挥基层党员冲锋在前、不畏艰险，勇担使命、攻坚克难的先锋模范作用，推进各项重点任务圆满完成。

一是建好“产业投资”先锋队。切实挥发重大产业化项目投融资一线党员作用，推进中电熊猫、川西气田、成都紫光、通威等13项省市重产化投资任务圆满完成。近年来，累计完成投资近90亿，带动投资340亿;其中投资的成都中电熊猫项目于2018年接受了习近平总书记的现场视察。

二是建好“基金建设”先锋队。切实发挥“1+N”基金体系建设一线党员作用，以“产业+基金”聯动发展模式，大力推进先进制造母子基金群建设。母基金总规模已突破68亿元，计划子基金总规模近350亿，带动重大基金群组建突破5000亿，为成都市产业发展提供了资金多级联动的坚实保障。

三是建好“资产管理”先锋队。切实发挥资产运营和资本运作一线党员作用，不断提高公司市场化、专业化的资产管理能力，积极开展优质上市公司并购，深入挖掘存量项目增效潜能，推动企业资产规模不断做强做优做大。公司总资产规模已突破138亿，三年来提升165%。

四是建好“深化改革”先锋队。切实发挥推进“双百行动”综合改革一线党员作用，统筹推进战略支撑能力建设、现代治理能力提升、股权多元化等19项改革细分任务，全力保持公司改革发展稳中有进、进中提质。

党建为“盾”，落实四个保障机制。公司坚持把党的建设融入企业日常管理全过程，严格落实四大保障机制，确保全面从严治党责任在公司上下严格履行到位。

一是强化组织领导。建立健全公司党建工作领导小组，严格落实责任清单管理机制，确保党支部书记“第一责任人责任”、分管副书记“直接责任”、班子成员“一岗双责”、全体党员“深度参与”的党建责任层层落实，构建齐抓共管的责任体系。

二是强化统筹推进。坚持把党建工作同公司全年经营、改革工作同谋划、同研究、同部署、同考核，严格落实党组织对企业重大决策事项的前置审议把关，坚持每年制定党建工作要点、每季度专题分析全公司党建工作情况，推动党建与公司主营业务和改革发展的进一步深度融合。

三是强化督办落实。把党建工作开展情况作为公司目标督查和绩效考核的重要内容，作为公司各部门和全体党员年度考评和评优评先的重要依据，深度介入重点任务的跟踪督办，及时发现问题、优化措施，确保党建工作与业务工作有序开展、互促共进、取得实效。

四是强化宣传推广。坚持“多层次合作、多载体呈现、多渠道传播、多方面展示”的宣传思路，广泛宣传公司党建工作的好成果、好经验、好做法，不断提升国有企业党建影响力。近年来，公司党建相关成果做法被国务院国资委、四川党建之声、成都日报等中央省市媒体广泛刊宣传报道。

基层国有企业特色党建品牌创建工作是一项长期性、系统性的战略工程，在全面从严治党的大环境下，更需要基层国有企业不断更新理念，努力探索符合现代国有企业发展规律和现在企业制度管理要求的党建工作新思路，切实把国有企业党组织的政治优势转化为发展优势，打造符合企业自身特点的党建品牌，引领企业高质量发展，不断开创国企党建工作新局面。

成都先进制造产业投资有限公司也将继续深入贯彻落实中央、省委、市委和市委国资国企工委有关部署，围绕成都产业集团党委整体战略，深化“党建引领·投资先锋”党建品牌创建，持续抓好基层国有企业党的建设，激发企业发展活力、增强综合竞争实力、保障国有资产保值增值，为实现新时代成都“三步走”战略目标贡献“先进制造”力量。

参考文献

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   1. 司南.对发展民营企业若干主要
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[3]严敏.关于强化基层国有企业纪检监察组织建设的思考[J].法制博览，2019（36）：241-242.