企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义①

关键词：政工师;人员素质;政工队伍;队伍建设;

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是新形势下对政工干部提出的新要求、新任务，也是建设政工干部队伍，提高政工干部素质，做好本单位干部职工思想工作的关键所在。

1加强政工队伍建设对于企业进一步发展的优势

促进思政工作的有效开展。在企业的进一步发展中，政工人员要积极发挥自身的优势，为企业的进一步发展贡献力量。思政工作对于一个企业而言也是十分重要的一项任务，因此，企业更要重视思想政治工作的建设，随着市场经济的不断发展，企业要跟随党的思想与相关法规政策来进行进一步的发展，思政工作的开展是企业政工人员的任务之一，因此，政工人员要积极投身于思政工作的开展中。对于企业来讲，不可或缺的条件不仅有优异的企业文化而且还要具备良好的聚合力，而提升企业聚合力的一大举措就是思政工作的开展。因此，企业更要加强政工建设，从而促进思政工作的有效开展，提升企业内部聚合力，促进企业进一步发展。发挥企业聚合力，组织企业建设。对于企业其他员工而言，政工人员是作为一个重要的引导角色，政工人员要树立积极向上的形象，给员工传递优异的工作理论与发展理念。党的思想是支撑企业前进的重要指导，企业要以党的思想为主，政工人员作为宣传党指导思想的主力军，要认真贯彻落实党的思想宣传工作，积极开展与其相关的实践活动，提升员工聚合力，从而切实为企业有效发展做好铺垫。

2企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

全心全意搞建设。国有企业政工队伍建设要遵循党的方针政策，紧扣国有企业深化改革发展需要，灵活运用多种教育方式和手段，保持政治工作人员在政治觉悟上的纯洁性和先进性。党在国有企业基层组织的领导班子，一定要加强对党建理论的学习，加强党性锻炼，提高工作水平，为思想政治工作有力开展提供坚实的基础保障。对兼职的基层党务干部，要为他们“加担子”，在企业经营管理以及改革重大决策的研究制定时要多听取他们的意见，并尽可能使之参与进来，使他们在党性观念、政治理论、思想作风和业务实践能力上得到同步提高。

强化干部人员理论基础。在建设高素质的企业干部队伍过程中，通过帮助干部人员掌握扎实的理论知识，可以为其日后更好开展各项工作打下良好的基础。干部人员在掌握扎实的理论知识后，可以提高干部在实践工作中的工作效率。因此应当加强干部思想政治学习，将其作为重要任务，要有目的、有计划地组织相关培训活动，突出工作中的实效性和针对性，将学习作为工作内容重点，不断拓宽学习渠道。在学习书本知识的同时，也需要强化实践知识的学习，主动向群众靠拢，并且向群众学习思想意识，从学习中可以找到自身工作时所面临的问题，并且结合问题再次开展学习，以此可以改进作风，提高思想，促进工作更好开展。

要强化责任担当意识。做好干部职工的思想政治工作是党组织赋予政工干部的光荣使命。当前，各种社会矛盾和不稳定因素依然不同程度地存在，做好干部职工的思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。因此，政工干部要有强烈的责任感和使命感，努力提高工作积极性和主动性。一是要加强制度建设和工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，要敢于亮剑，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点和行为。二是要创新工作。结合工作实践和本单位实际，开展形式多样，群众喜闻乐见的活动。增强思想政治工作的吸引力和感染力，把凝聚人心、团结群众、调动群众的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点。三是要深入基层、深入群众调查研究。倾听群众呼声，及时了解和掌握干部职工的思想动态、实际困难，善于找准重点，抓住关键，因人而宜、因事而动、实事求是，及时化解矛盾，解决实际问题，把各种不稳定因素解决在萌芽之中。四是要克服畏难情绪，从思想上提高认识，积极主动，善于工作，提高工作效率。

改变传统思想概念重视政工队伍建设。顺应现如今的市场经济状况，提高企业政工队伍的整体质量不仅仅需要企业管理者的努力，更需要全体员工的共同努力。政工队伍建设不可急于求成，要做到一步一个脚印，在建设政工队伍的过程中，十分关键的一点便是转变老旧思想，由于在传统的企业概念中，对于政工队伍认识程度不足，因此对政工队伍的建设就不太重视。在大多数企业看来，企业的整体经济收益是最重要的，却往往忽略了政工队伍的建设任务，只重视经济却忽略政工建设是不利于企业的全面发展的。因此针对这个问题，相关企业要改变传统的思想概念，提高对于政工队伍的重视程度，将政工队伍的建设也列为企业规划的重点项目之中，政工队伍一项重要的任务就是思政工作的开展，对于企业来讲，思政工作对于企业文化建設、员工素质培养都是息息相关的。因此在平常的管理工作中，不仅仅要做到规范企业的管理形式，也要将规范员工的重点放在提升员工自身的思想与素质之上。培养员工养成良好的素质和正确的思想，企业要以正确的经营概念以及合理的管理制度，从而提升自身员工素质，促进企业进一步高效发展。

国有企业政工队伍建设离不开有效的职业规划。企业党组织要做好政治工作干部的职业规划，促进政治工作者在职业规划方面树立明确目标，有效提升政工人员的工作积极性，提高国有企业思想政治工作水平。

参考文献

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