新时期基层文物工作的认识与思考

佟常莲

摘 要：二十一世纪以来，中国的经济得到了飞速的发展，社会取得了巨大的进步，人民群众生活水平日益提升，与此同时，人民群众越来越关注精神文化方面的建设活动。中华民族是历史悠久的文明古国，在上下五千年的灿烂文明中，无数先辈给我们留下了丰富的文化遗产，这不仅仅是宝贵的历史见证，更是提升文化素养、增强中国文化软实力的重要保障。随着城乡一体化建设步伐的不断推进，基层文物保护管理工作与经济发展之间的矛盾越来越激烈，因此，在新时期，我们要充分认知基层文物工作的重要意义，不断革新工作方法，改善工作思路，加强文物保护管理工作的有效性。本文就新时期基层文物保护与管理工作进行了探讨和研究，希望能够为相关的技术工作者提供一定的帮助和支持。

关键词：新时期;基层文物;认识与思考;开展策略

近些年来，基层文物保护与管理工作受到了社会各界的广泛关注，相关管理部门出台了一系列的政策和规定，用以指导基层文物工作的开展，从具体实施现状看来，仍然存在着或多或少的问题亟待解决。随着对于历史文物的深入研究，我国出土文物的数量越来越多类型，越来越丰富，只有做好基层文物保护工作，才能够为后人留下宝贵的精神文化遗产，增强国家文化软实力，促进中华民族伟大复兴[1]。

1我国基层文物保护工作存在的问题与缺陷

1.1硬件和软件设备较为落后。大量的调查和研究表明，我国很多基层文物保护工作单位实力不足，硬件和软件设备较为落后，这极大的影响了办公质量和办公效率，与此同时，流动资金较少，无法根据需求购置相应的设备，最终导致各种问题的发生。由于缺少资金支持，文物存储空间较为恶劣，很多安全措施不到位，例如，文物存储的环境、温度、湿度不适合，从而导致文物被损坏。除此之外，很多考古发掘的地点处于偏远山区或者丛林，由于缺少资金支持，施工队伍难以使用先进的勘探设备和考古工具，最终导致挖掘效率低下，采集上来的文物也无法及时进行清洗和整理，从而导致文物损坏状况[1]。

1.2文物工作队伍的素质有待提升。从基层文物部门人员队伍建设现状看来，人员素质仍然有待提升，人员结构较为复杂，专业化水平参差不齐，甚至有部分工作人员的综合素质较低，专业技能水平无法完全适应新时代的行业发展需求。另外，很多基层文物保护单位对于职工的入职要求不高，岗位门槛非常低下，还有一些员工通过走关系进入到岗位之中，从而导致队伍建设非常混乱。最后，文物保护单位缺乏对于员工的培训与提升，导致员工知识技能和实践技能不足，影响文物保护工作的顺利开展[3]。

1.3对于文物保护工作的认知存在误区。很多基层文物保护单位仅仅从部门本身的工作内容进行考虑，只求专心做好文物保护工作，但是却忽略了对于文物保护的宣传，从而导致社会群众对于文物保护的认知不足，甚至存在有随意损坏文物状况，这在很大程度上阻碍了文物保护工作的顺利开展。除此之外，相关工作人员对于文物保护缺乏重视，经常会出现消极怠工和混时间的状况，部分珍贵文物面临着被损坏和盗窃的风险。这也是一项亟待解决的问题。由于缺乏健全与完善的管理机制，文物部门的奖励与惩罚措施也不够清晰和明确，从而导致很多工作人员责任感不强，人为失误频频发生[4]。

2新时期基层文物工作开展策略

2.1文物部门应当充分发挥自身的指导性作用。为了有效开展基层文物保护工作，提高文物收集效率和收集质量，我们就必须要在全社会范围内构建起对于文物的正确认知，促进人民群众对文物的了解，因此，文物部门应当做好宣传工作，充分承担起自身的责任，发挥引导性作用，要及时开展相关的文化交流会，吸纳人民群众参加活动，从而做到寓教于乐，在轻松愉悦的氛围中普及基层文物保护和管理的重要意义。除此之外，在日常工作流程中，文物工作者要加强和提高政府领导部門的相关认知，及时上交文物研究报告，让高层管理者认知到古建筑和古文物的历史性价值，严厉杜绝随意拆迁状况，只有高层干部对文物古建筑的保护工作重视起来，才能够创造文物保护的有利环境和有利政策，促进地方文物保护工作的顺利开展[5]。

2.2革新工作观念。在实际的文物保护与管理工作中，相关工作人员必须要不断更新工作观念，改善工作方法，跟上时代的步伐，要立足于实际的工作内容和工作环境，选择科学合理的工作手段，及时调整管理方法和应对策略。要充分借助现代信息技术和网络手段来推进文物保护工作，对于每一件文物都要及时上传相关的信息，包括图片信息、结构信息、材质信息、出土信息等等，建立完善的云端数据库，从而方便人们的查阅与利用。文物部门要严格遵守文物保护原则，并且定期组织专家开展文物探讨交流会，不断健全和完善文物保护政策，并且督促相关规章制度的有效实施，从而提高全社会的文物保护意识，与此同时，文物部门的相关工作者要不断提高思想道德修养，坚持科学发展观，坚持党的领导，充分贯彻落实文物保护与发展原则，要建立起活到老学到老的学习精神，不断提升自身的专业素养，加强文物鉴别能力，促进文化事业的健康发展。最后，文物部门要积极与公安机构进行紧密的合作，排除一切文物安全隐患，严厉打击盗窃文物的犯罪分子，保护文化安全[6]。

2.3构建高素质的文物保护队伍。二十一世纪是人才的世界，具体到基层文物保护工作中也是如此，相关部门必须要建立起一支专业化的人才队伍，要提升相关岗位的准入门槛，岗位从业者不但要具备专业理论素养，而且要有充足的工作实践经验，从而满足新时代文物保护工作的需求。同时，对于已经入职的工作人员，要加强业务培训，不断健全和完善文物保护工作队伍的培养工作，定期组织外出培训与文化交流，完善考核工作，从而督促全体工作人员提升专业素质和技能，让他们能够更好的管理基层文物。

2.4拓宽文物保护工作手段。首先，文物保护与管理工作人员要加强学习，提升自身的专业素质，要学习西方先进的文物保护理念，从意识层面着手，积极开展宣传教育工作，要定期开展人物宣传大会，并且与中小学建立起紧密的合作关系，开展文物进校园活动，让国家新一代青年了解到文物保护的重要价值，提升文物保护意识。其次，工作人员要加强学习，增强自身的法律意识，要充分认识到自身所肩负的重要责任，投入足够的时间与精力于文物保护工作之中。政府要开展相应的绩效考核，督促文物保护管理部门优化内部工作体系和工作流程，科学运用考核系统，提升文物保护的有效性。第三，政府与文物保护部门应当立足于当地的文化背景，开展文化旅游产业，积极调动一切有利因素，投入足够的资金、物力、人力于旅游产业开发之中，从而充分吸取各地的人群来当地开展文化游览，促进当地经济发展，这也能够起到很好的文物宣传作用[7]。

总而言之，基层文物保护工作是一项非常重要的内容，在新时期的工作背景下，我们必须要不断改善工作思路，完善工作方法，要跟上时代的步伐，及时分析文物保护工作中存在的问题，并寻求相应的解决策略，加强文物保护工作的有效性，对中国文化建设贡献一份力量。

参考文献

[1] 俞剑勤. 基层文物行政执法的问题和对策研究[J]. 中国文物科学研究，2013（02）：30-34+45.

[2] 阳承良. 基层文物部门考古发掘资料整理和保护现状反思[N]. 中国文物报，2012-10-26（007）.

[3] 孙贵余. 试论基层文化遗产保护管理工作现状与对策[J]. 文物鉴定与鉴赏，2020（09）：108-109.

[4] 丁飞. 加强基层文物保护对地方文化建设的积极影响探究[J]. 文物鉴定与鉴赏，2020（09）：120-121.

[5] 靳忠梅. 浅析基层文物保护和人才队伍建设的问题及对策[J]. 黑河学刊，2014（01）：174+189.

[6] 牟云香. 怎样做好基层文物保护工作[J]. 黑龙江史志，2014（13）：222.

[7] 郭春媛. 我国文物保护经费有效供给研究[D].西北大学，2019.