企业文化在炼化企业消防基层组织中的作用

丁春妍 陈雅珺

摘要：石油石化企业消防基层组织属于炼化行业运行管理中安全保障重心之一，企业消防文化工作作为基层政治工作的重要组成部分，对于丰富具有消防特色的文化生活、陶冶基层员工情操、增长知识、培养人才、稳定队伍具有十分重要的作用。同时，也是展现企业形象的关键性渠道。因此，做好炼化消防企业基层组织文化创建工作，能够有效提升和扎实企业基层的团结性与战斗力。为此，以下对如何更好地发挥企业文化在石油消防企业基层组织中的促进作用进行了探讨，以供参考。

关键词：企业文化;消防企业基层组织;促进作用

近年来，随着我国社会经济的不断快速发展，石油行业也迎来了事业发展的全新春天。伴随着文化改革的不断深入，消防企业的石油消防企业基层组织文化建设变得尤为重要。

一、企业文化重要性

企业文化是石油企业的精神支柱，也是能够维系石油企业员工的精神方面的纽带。一个优质的石油企业文化，能够充分调动员工的积极性，在石油企业当中形成一些正能量，使石油企业获得更多的发展。

二、企业文化在石油消防企业基层组织实施中存在的问题

（一）石油消防企业基层组织文化建设与石油消防企业基层组织工程实施的脱节

一些企业在对石油消防企业基层组织布置工作时，通常会表现为只看重石油消防企业基层组织、不注重文化，忽視了石油消防企业基层组织文化和石油消防企业基层组织创建共同开展的重要性。致使石油消防企业基层组织文化的实施和石油消防企业基层组织的创建工作互相脱离，更没办法将其协助和促进性作用展现出来。不但如此，石油消防企业基层组织文化的创建和专业人才的养成以及供体体系的适应性较差，并不能有效融合，使得企业相关规范在落实实施上收效不高。

（二）党建工作活动内容单调，工作制度不健全

虽然石油消防企业基层组织中实施了党组织建设工作，但是大部分走的是形式化路线，单纯地为了执行任务而进行，其活动模式单一毫无新意，有关的管控规范更是流于形式，无法收到良好的效果。在消防企业基层组织的党建活动中，大部分党员没有积极自主参与的意识，监管控制和民主管控比较欠缺完整体系，导致在部分党建活动中带来较大阻碍，时间一久党组织活动的影响力渐渐变小，也使企业基层组织部党建活动关键价值的展现受到阻碍，党组织的重要思想无法得以充分宣扬，根本原因是着手点与最终目的之间没有统一化，只看重眼前利益，未能进行长远的打算，也没有给予党建工作高度的重视，进而导致党建活动逐渐步入形式化，这同样也是在长久的陈旧管控形式中形成的固有思维模式和惯性，无法更好地融合到现代化石油领域的文化精髓中来。

三、加强石油消防企业基层组织文化建设的举措

（一）建设科学合理的石油消防企业基层组织文化战略体系

在炼化行业的基础石油消防企业基层组织文化建设的创建工作中，第一要务就是在战略方针的建立上加强工作力度。在和其相适应的战略方针建立好以后，其文化的创建工作才能够拥有良好的参照依据和方向性。所有石油企业均需要在文化创建工作中找到科学合理的发展道路，同时根据发展道路创建完备的工作大纲与战略部属。有很多石油企业在进行文化创建的过程中都慢慢找到了自身的至理名言，通过正确思想的引导，企业后期的排布被慢慢推上议事日程。另外，以上说到的指导意见和指导方略必须得到有效落实和实施，由最初到后续的考核评估所有步骤均不可少，将文化创建工作充分落实到位。

（二）创建廉洁奉公的石油消防企业基层组织文化

将石油消防企业基层文化建设与廉洁文化的建设作为有效结合，能够有效推进石油消防企业基层文化廉洁治理与企业文化的完美整合，对于阳光消防也带来更好的推进性作用。创建系统化的制度规范，建立企业组织文化建设规范，以便更好地确保石油消防企业基层组织文化建设工作拥有良好的参照依据，保证我国的石油消防企业基层组织文化建设观念在所有规范内得以运用，争取实现企业文化建设管控的规范性、合理性与制度性。对员工的行为进行规范，将“崇德崇学、向上向善”的企业员工的思想规范进行充分宣扬，同时对员工的行为准则与工作流程进行规范，从而有效提升员工队伍的整体素养，打造优良的形象。落实有关的标识指示规范，对工作区域、生活区域、休闲区域等方面的标识指示进行整体的规划和布控。充分利用精益管理的价值和作用创建出石油消防企业基层组织文化的内涵，使高效率、重节约、高标准变成石油消防企业基层组织创建的标准，从而保护与打造企业全新的品牌形象。

（三）加强石油消防企业基层组织的形象建设，不断进行创新

在目前的现代化社会中，企业形象的好坏能够直接影响到其长久良性的发展，在实施石油消防企业基层文化建设工作中，必须提升石油消防企业基层组织在形象方面的创建，在创建活动进行期间持续优化改革，找到适于自身发展并能够和市场发展情况相统一的文化建设道路。每个石油消防企业基层组织都是企业展现自身文化的桥梁，企业可通过石油消防企业基层组织部来宣扬自身文化。另外，在文化创建期间还必须关注革新和规范的融合与统一，文化的革新必须和石油消防企业基层组织的具体情况相综合。在创建活动中持续整合和文化革新有关的所有实践经验，激励所有石油消防企业基层组织综合现实状况来实施革新发展。

四、结语

保证企业文化与企业发张步调一致，相互融合相互兼容，整个企业的文化建设才能呈现出良好的态势，整个企业的发展也才能节节高升，不断创造出令人羡慕的好成绩。

参考文献

[1]冯萍.企业文化建设对做好石油消防企业基层组织思政工作的重要性[J].现代国企研究，2018（14）：221+228.