贵州日报当代融媒体记者 / 肖知潞
“上甑不过关,丰产不丰收。上甑要轻、松、薄、匀、平、准。”6月23日清晨,在雾气腾腾的茅台酒厂制酒十四车间五班,获得茅台集团2019年度首届制酒制曲“全能匠人”公司级标兵的郭坤兵正指导班组成员上甑手法,演示力度怎样拿捏,速度如何控制。在他的技术指导下,制酒工人们熟练地用箢篼把酒醅轻抛匀撒到酒甑上。
在制酒十四车间,以党员、优秀员工为标杆引领提升员工技能,充分发挥党员先锋模范作用,强化党员责任意识,通过语言讲解、现场教学、实践操作、师带徒等形式,一股学技能练技术之风蔚然。
“围绕中心抓党建,抓好党建促生产。我们以每栋生产房为单位建立党小组,把党小组建在班组,引导全体党员、全体员工积极加入到‘五项全能’员工队伍的培养中来,进一步把车间全能匠人、班组骨干发展成为党员,把党员培养成全能匠人和班组骨干,不断优化党员队伍结构。”制酒十四车间党支部书记吴华介绍,紧扣“匠心强企”要求,以建平台、送动力、供抓手、树标杆构建支部工作“四维”体系开展育人工作,培养和打造一批可学可比、具有较强示范带动效应的先进典型,以“工匠精神”筑牢战斗堡垒,全力为茅台的发展培养全能型高质量人才。
“同志们,大家好,今日我给大家播报最新时政要闻……”午休吃饭时间,制酒十车间的喇叭准时响起。这是制酒十车间党员讲习站的播报时间,党员定期轮流播报党的政策、时政要闻等。除了党员讲习站,制酒十车间还打造了3个党小组活动室,创建青春加油站、工匠室、档案室、党员之家、众智空间、党建文化长廊和党史文化长廊等小阵地。
围绕“匠心强企”,打造独具特色的基层党建品牌,建强基层堡垒,推动生产提质增效。图为茅台集团授予十个基层党支部2019 年“样板党支部”称号。(茅台集团供图)
“以小见大,见微知著。走一条抓党建、带队伍、转作风的基层党建创新之路。”制酒十车间党支部书记杨杰介绍,车间以小阵地展现大形象、小讲堂传承大工艺、小制度实现大管理、小服务传递大感情、小故事阐述大道理、小活动彰显大作为、小学习增长大智慧、小建设凝聚大能量、小创新助力大党建、小帮扶担当大责任“十小工程”党建品牌,激活车间党建“一池春水”。
博采众长发挥标杆作用,制酒十车间根据班组特色打造“老兵先锋岗”“53°民兵班”“酱之源·茅台工匠”班组,设置6个责任区、2个示范岗、2个先锋岗、2个明星岗,叫响了“党员十带头”,突出党员先进性;成立“酱之魂”党员突击队、“酒之梦”青年志愿服务队,勇担重任、走前列、当模范,攻坚克难凸显尖兵作用。“工匠室”荣获贵州省石化轻纺工会“技能创新工作室”称号,QC(质量管理)成果“研发暖气管防护装置”获贵州省石化轻纺系统职工“五小”优秀创新成果奖。
“推动党建工作与生产经营互融共促、同频共振。”这是茅台集团党委书记、董事长高卫东对基层党建工作的要求。“集团有品牌、基层有特色”,茅台集团不断强化“五心茅台”引领示范作用,各制酒、制曲车间党支部围绕“匠心强企”内涵要义,紧扣生产工艺和工作实际,积极开展品牌创建,先后涌现出“十小工程”“五项全能”“作曲家”等独具特色的基层党建品牌,有力建强了基层堡垒,推动生产提质增效,为企业生产经营注入了强劲动力。