万封感谢信 满满民生情——万山区委、区政府向吸纳万山籍务工人员就业地致信稳就业

贵州日报当代融媒体记者 / 陈阳

为感谢东部发达地区的支持，万山区委、区政府向万山籍务工群众所在地的党委政府和企业分别寄去2万多封感谢信。万封感谢信，满满民生情。收到感谢信后，就业地党委政府和企业纷纷回信，表示愿意深化双方劳务合作，为更多万山籍务工人员提供就业岗位，让群众就业与企业用工“连成线”。

近日，一封特殊信件从千里之外的安徽省芜湖县寄到铜仁市万山区。信件内容不长，仅2张A4纸，却让相隔千里的两地因一位贫困群众就业之事，擦出“火花”。

信中提到的贫困群众，名叫李文章，是万山区鱼塘乡金盆村人。长年在外务工的他，今年受疫情影响，迟迟未能找到工作。

3月，在万山区就业局推荐下，李文章走出大山，入职安徽省芜湖县安博帝特公司，成为一名汽车配件厂工人。如今，他工作稳定，生活舒心。

像李文章这样的外出务工人员，万山有2万余人。

在脱贫攻坚收官之年，面对疫情防控挑战，万山区坚决落实疫情防控相关要求，积极开展“送雁”行动，为群众搭建就业平台，与安徽、江苏等地积极开展劳务输出协调对接，保障区内贫困劳动力稳定就业。

山遥水远情相系。为感谢东部发达地区让万山群众就业稳岗，万山区委、区政府特写下感谢信，向万山籍务工群众所在地的党委政府和企业各寄一封。

万封感谢信，满满民生情。5月以来，万山区委、区政府已向万山籍民工就业地党委、企业寄出两万余封感谢信。

肝胆相照手足亲。收到感谢信后，万山籍务工群众就业地党委政府和企业纷纷回信，表示愿意深化双方劳务合作，为更多万山外出务工人员提供就业岗位，让群众就业与企业用工“连成线”。

为谋生计不得不走出去

6月30日傍晚，已是下班时间，浙江华胜工具有限公司厂区内，人潮涌动。欧家启找到妻子和儿子，三人一起前往食堂吃饭，路上有说有笑，“现在一家三口都在厂里打工，月工资加起来过万元”。

55岁的欧家启是万山区下溪乡青龙村建档立卡户，因家中耕地少，仅靠地里刨食根本无法养活一家人。十多年来，他一直在外务工，是家里的顶梁柱。

在万山，像欧家启一样长期在外务工者，比比皆是。在一些贫困村，还不到一半人口留在村中，平日里，村里难见一个年轻人。

然而，大山之外也并非一帆风顺。

“工作不稳定，经常换，有时是因为工厂订单少裁员，有时是工资太低。就希望工作能稳定一点。”欧家启对此感触很深，温州打工的十几年里，他换了多少个厂，自己都记不清。

随着脱贫攻坚工作推进，万山区牢牢抓住发展机遇，解放思想、开拓创新、主动求变，着力修复产业空白、资金薄弱、人才缺乏等诸多“硬伤”，快速驶入转型发展的快车道。2019年，全区7698户25775名贫困人口全部脱贫。

如何让脱贫群众不再返贫？成为当下万山巩固战果的重头戏。

党的十九大报告强调，就业是最大的民生。“饭碗”端稳了，才不会再穷回去。

找到岗位把群众送过去

面对当时严峻的疫情防控形势，万山大部分务工返乡人员滞留家中，缺少收入来源。帮困难群众找工作，万山区委、区政府义不容辞。

在脱贫攻坚和疫情防控两场战役中，万山把目光聚焦于建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和边缘户这 “三类人群”，全力保障困难群众生活生产质量。

“只要确保1户1人以上稳定就业，脱贫攻坚歼灭战就能打赢。”万山区就业局副局长陈玉坤说。

5月22日，万山组建劳务就业扶贫工作专班，印发《进一步加强劳务就业扶贫工作的实施方案》，安排部署劳务就业扶贫劳动力就业信息摸排、岗位开发、岗位配对等相关工作迅速进行。

以村（居）、易地扶贫搬迁安置点为单位，发动脱贫攻坚工作小组，全面摸清“三类人群”劳动力底数、外出务工劳动力底数、务工地、就业现状等基本情况，分类建立信息台账。并通过前期岗位开发，将未就业“三类人群”劳动力与岗位进行精准匹配，做到人岗相适。

回信中还寄来两张展现李文章工作状态的照片。（万山区委宣传部供图）

寄出感谢信后，万山区收到来自安徽芜湖企业的回信。（万山区委宣传部供图）

同时，万山还成立区级劳务公司，乡村两级成立劳务合作社，明确机构设置、工作职责及工作要求，搭建好劳务就业对接平台。现在，全区11个乡（镇、街道）已分别挂牌成立劳务合作社，全区各村（居）共挂牌成立94家劳务合作社，均已开始运作。

多举措找岗位，群众有增收路子。经全面摸排和核对，目前万山全区“三类人群”中有劳动力家庭共15030户60998人，有劳动力30681人，已基本实现“一户一人以上就业”。

端稳“饭碗”不会再穷回去

“真心感谢你们的好政策，为我帮扶的贫困户安排了就业岗位，现如今他安全上岗，收入稳定，我很感动，特寄此信表示感谢。”5月底，广东省佛山市三水区收到了一封来自千里之外的万山区纪委监委干部袁仁荣的感谢信。

信中提到的贫困户名叫梁巨生，是袁仁荣的帮扶对象，来自万山区高楼坪乡羊尾舟村。

因住房存在安全隐患，2019年8月，梁巨生一家人通过易地扶贫搬迁政策，搬迁入住万山区西南商贸城。但其父亲智力障碍、母亲患有残疾，一家人的重担全压在梁巨生身上。

梁巨生作为万山区20040名外出务工人员之一，今年3月进入广东省佛山市三水区辉煌洗车店，成为一名洗车员，月收入4000元左右。

“只要工作稳定，一家人的生活肯定会越过越好。”梁巨生最为担忧的是，“饭碗”稳不住。

为强化外出务工人员后续稳岗服务，万山区建立全方位就业信息联络共享沟通、动态联结机制，依托劳务服务机构、驻外劳务服务站，动态掌握“三类人群”外出务工就业情况，主动为万山籍外出务工人员提供政策咨询、权益维护保障等服务。

万山还对贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力外出务工且稳定就业6个月以上的，按现行相关政策规定给予一次性求职创业补贴。对人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社等市场主体开展有组织劳务输出的，按现行相关政策规定落实一次性跟踪服务补贴，为全区在外务工人员提供强有力的政策支持。

同时，万山充分整合全区各方资源，多形式、多渠道加强与劳务输出地党委政府及人力资源部门、企业沟通对接，签订稳岗协议，建立互惠共赢长效机制。并以寄信的方式，表达区委、区政府对务工群众所在地党委政府以及企业的感谢，全力稳住万山籍贫困民工就业岗位，保障贫困群众就业增收。

知道家乡为自己所在企业寄来的感谢信后，梁巨生说：“有党和政府的关心，饭碗一定稳得住。”