浅议互联网时代烟草企业党建工作创新

郭倩瑶

摘 要：随着互联网技术的兴起和发展，民众在信息交流和知识传播上，发生了翻天覆地的变化。处于这种社会背景，烟草企业在开展党建工作时，也应当与时代同步发展，依托互联网信息技术，积极融合传统党建工作方式，开创全新管理模式，开展具有时代感、先进性的党建事业。鉴于此，文章以烟草企业党建工作的实际状况为基础，以互联网信息技术为导向，分析在互联网时代背景下，烟草企业党建工作所面临的困难、问题及原因，提出对应的对策方针，重新规划具备互联网气息的党建工作方案。

关键词：互联网;烟草企业;党建

在互联网时代，民众的生活方式、娱乐方式、学习方式，都发生了翻天覆地的变化。同时，在政府政策的引导和推广下，互联网下乡、增速减费等政策方针先后落实，“上网”已经成为一项名副其实的“全民运动”。近年来，随着互联网经济进一步完善，不仅使民众的购物、出行模式，发生了革命性改变，同时也给国家经济模式，带来了一场剧变。因此，在互联网浪潮愈演愈烈的背景下，党建工作应当积极适应网络社会，加强对互联网的认识，积极对传统党建工作方式进行改革，从而保持党的先进性和领导地位。

一、互联网已成为重要的党建工作新载体

作为卷烟专卖专营的中央企业，烟草行业里面的领导干部，大部分都以党员为主。同时，在烟草行业中，党员占据着至关重要的地位。在互联网时代下，网络赋予民众许多便利，使人民生活水平不断丰富多彩。对于党建工作而言，也悄悄地受着网络的巨大影响：

（一）互联网为党建工作提供了空前便利性

随着网络信息技术发展和普及，文件共享、视频会议、电子邮件等技术先后出现，给党员工作带来了极大的便利。电子图书馆，共产党网站等知识平台，也给党员学习党纲文件提供了便利空间。

（二）互联网为党群关系增强了互动性

互联网具备普及性、互动性和传播性。在互联网时代中，几乎每个党员都是一个自媒体，可以利用网络平台将自己的思想感悟发表出来，与其它党员进行交流和互动。同时，党员还可以把自己在党建工作的学习心得和工作感悟总结出来，通过电子邮件等渠道，在网络杂志、论坛等平台上投稿，与其他党员切磋学问，结交志同道合的党员同志，共同探讨党建工作难题。互联网具备的经济性和直观性，为吸引五湖四海的党员，共同探讨和切磋党建工作，提供了可能和平台。互联网使党群之间的交流更密切，党员之间的互动更频繁，为团结四方党员，开展党建工作，发挥出巨大的效用。

（三）互联网为党的建设增添了民主性和社会性

在互联网时代，民主得到前所未有的发达，每个公民都可以自由发布信息，自由选择接收信息。同时，互联网也将地域、时间等阻拦民众交流的因素，通通一扫而尽。使全球不同地区的人民，都可以利用网络进行跨地域、跨时间交流。并且将全球的学问汇总成一个公共图书馆，在这个图书馆里，人人可以自由学习和提问，极大的提高了民主性。

二、“互联网时代的党建”工作在烟草企业发展中的重要作用

十八大后，党建工作受到了习近平总书记的高度重视。同时，在习近平总书记的领导下，党从战略意义上，对党的建设工作重新规划，设计新的格局，指导党的建设工作取得重大突破。

（一）“互联网时代的党建”是烟草企业文化的重要组成部分

在互联网时代，要使党建工作顺利进行，必先加深对互联网时代烟草党员的认识。总体来说，他们主要具备如下特征：在年龄上，互联网时代烟草党员大部分是80后、90后，思想新潮，有活力;在观念上，他们有理想、有抱负，对党建工作有自己独特的看法，他们是党的未来和主力军;在地域上，他们来自不同省份，拥有不同的文化观念和生活习气。因此，在开展互联网时代党建工作时，烟草企业机关党委应当有针对性编制指导方案，因材施教，使这一批80后、90后新青年，成为建设党的“王牌军”。

每年“七一”期间，为了庆祝党的生日，烟草企业机关党委都会发动企业全体部门，积极参加“党庆”活动;每年的春秋两季，企业机关党委也会积极领头，号召各部门员工進行拓展训练，并举办评先评优等活动。

（二）“互联网时代的党建”要在工作中开展

在开展党建工作时，应当把它与企业发展目标，企业利益进行有机结合，使党建工作与企业发展高度统一，如同一辆车的两轮，共同驱动企业前进，打造出党建工作和企业共同发展的战略格局。

在对烟草企业进行革新时，企业应当始终秉持“社会主义核心价值”观念，在所有帮扶活动中，都应当看到党员忙碌的身影。进行扶贫济困日爱心捐赠活动期间，在烟草企业机关党委的领导下，企业所有党员积极参与，以不记名的方式，踊跃帮助贫苦人民，积极捐赠，使所有捐款成为帮助人民脱离贫困的力量。在困难卷烟零售客户帮扶活动期间，烟草企业各部门的党员干部，积极赶往各个辖区，对居住在不同街巷中的困难卷烟零售客户进行访问，了解他们的真实生活处境，记录他们对卷烟营销的意见，并对重度贫困的零售客户提供物质捐赠，落实帮扶活动的真正意义，使党员成为零售客户的“亲密朋友”。

（三）“互联网时代的党建”要根植于群众中

每年在特定日子里，烟草企业机关党委都会举办组织生活会，并且以“讲党性、重品行、作表率”等主题发表演讲，结合“主动、负责、担当”等价值观要求党员进行自我反省;在党员扩大会上，所有的参加人员，都应当以实事求是为基准，以党建工作为导向，对“力求创新”“稳中求进”等主题进行评述，共同商讨烟草企业未来的发展方向，实现烟草企业的高质量发展;在开展各项党性教育活动期间，全体党员都要佩带党徽，自觉接受人民群众的监督，保持党员的廉洁性和先进性，从而得到广大员工的支持。

在历史上，党建工作已经发展为烟草企业的优良传统和习惯。在良好的传统习气下，烟草团队不断提升自己，在卷烟销售、专卖管理的道路上不断进步。因此，在互联网时代背景下，烟草企业积极响应政府号召，落实“互联网时代的党建”工作，为行业、为企业、为党员开辟一条康庄大道。

三、互联网时代烟草企业党建工作所面临的挑战

（一）对党的决策机制的挑战

在互联网时代，烟草企业员工拥有多种发声渠道，他们能够为维护自己的合法利益，向社会、企业提出合理诉求。同时，互联网的便利性和隐秘性，也成为企业员工宣泄个人情绪的工具，部分员工在工作失意后，常常利用网络平台，发布负面言论，给企业内部稳定带来严重的负面影响。在面对这种负面性言论时，烟草企业尚未编制出合理可行的预防方案。同时，在处理这类负面言论的过程中，企业即便采取了适当措施，也往往“众怒难平”，无法使所有员工满意。因此，在舆论压力下，片面的强制性要求员工服从公司规定，必定会导致企业出现假和平现象。一旦遭遇事故后，便引发大量人才流失，不利于企业的长远发展。同时，这种因素也会引发“时空压缩”现象，给企业领导决策造成重大影响，甚至扰乱决策思路，放大企业内部管理矛盾，使企业矛盾上升为社会冲突。而为了挽救失控的舆论，企业在决策时，按照危机预案流程决策，使企业各项资源匹配失当，给烟草企业党建工作带来恶劣的负面影响。

（二）对党员价值观念及党的意识形态建设的挑战

互联网以网络平台为媒介，连接着全球各地的人民，它的文化意识形态十分复杂，并且呈现出多元化、复合式的特征。因此，在互联网时代下开展党建工作，传统的工作模式，已经无法满足时代的需求。而互联网的开放性、多元化特征，也给党员的价值观、人生观、世界观等意识形态，带来巨大冲击。在网络虚拟世界中，烟草企业员工脱离了社会道德观念的束缚，为了获得一时的淋漓快感，往往发表一些过激的言论，为企业发展造成阻碍。同时，在互联网中，网民没有国界限制，也没有地域限制，一些腐败的西方价值观传入国内，如拜金主义、物质主义等，严重腐蚀了党员的钢铁意志，使党员牢固树立党的意识形态的难度不断加大。

（三）对工作方式信息化透明化效能化的挑战

在互联网时代，为了提高信息交流质量和效率，快速推进党建工作，烟草企业必须要求从事与计算机相关工作的党员，不断提升计算机操作水平，提高办公效率，加强党建工作的执行力。然而，在实际中，由于中老年人在烟草企业总员工数量中占一定比例，他们大多数人不擅长使用电脑，严重限制了党建工作的效率，让实现互联网党建工作的难度加剧。在透明化的进程中，由于个别员工对互联网的不熟悉，以及企业管理机制、统计机制等制度上存有缺陷，因此信息公开力度和深度都差强人意。在效能化方面，企业在对党建事务的决策和审批上，办理效率还需要进一步提高。

四、创新互联网时代烟草企业党建工作的思考

（一）坚持强化引导、管理、监督职能

从媒体的角度看，互联网时代具备多种特征，如匿名性、开放性、互动性等。鉴于此，烟草企业在开展党建工作时，应当将传统的教育管理职能进行革新，采用引导、管理、监督职能来替代。同时，烟草企业应当最大限度的应用互联网的便利性，在实际情况允许的前提下，优化监督方式，提升对党员的监督效率，如以互联网技术为依托，创建监督信箱。并且，企业还可以开设党员互动平台，加强党员之间的互动和沟通，时刻掌握党员心理动态，对党员进行引导、管理和监督。

（二）坚持网络化管理、透明化管理

在互联网时代，烟草企业几乎普遍性的拥有自己的局域网。因此，烟草企业应当充分利用这一项资源，在开展党建工作时，不断更新工作方式，使党建工作向自动化、智能化的趋向发展。在对内部党员的管理上，烟草企业也应当最大化的向透明化、网络化的方向发展。此外，为了提高烟草企业的影响力，有效的引导党建工作，企业还可以创建独具特色的党建工作网站，利用网络的开放性、广泛性、无地域性等优势特征，大力对民众宣传党的政策方针。同时可开展线上教育课程，对党员实施“回炉再造式”的教育培训，提高党员的政治觉悟和党性修养。在互联网时代，党建工作利用网络平台，实时向党员员工展现党建工作的现状与进程、亮点与特色，提高党员员工参与党建工作的兴趣。同时，这种方式也将党建工作置于群众监督之下，从而不断保持党员干部的廉洁性和积极性。

（三）坚持提高党员思想政治素质

在思想政治素質教育上，烟草企业领导应当始终加强对党员干部教育工作的重视，利用思想教育这种软实力来提高党建工作的创新力。在提升党员思想政治素质时，能够从以下几个层面入手：其一，对党员进行思想武装。对党员员工进行定期培训，要求他们学习党的纲领和科学理论，提升党员的思想素质;其二，深化改革，激发党员工作热情，引导他们追求政治理想，树立正确的价值观念;其三，倡导廉洁自律，营造廉政的党风，打造崇廉尚洁的工作环境;其四，与科学保持同步发展，加强对互联网的认识，创建具备互联网特征的工作机制和考核制度，落实党建工作的考核标准，提高党员的思想政治素质。

（四）坚持正确处理内部矛盾

在面对内部矛盾时，烟草企业党建工作处要公正对待，正确处理，提供企业内部向心力，为党建工作打下扎实的群众基础。事实证明，引发内部矛盾的因素，主要以观念差异、个人利益等原因为主。当出现内部矛盾后，如若企业不能及时处理，极易使矛盾升级恶化，对企业的内部稳定造成巨大的破坏。因此，互联网时代的党建工作，也无法脱离现实基础，必须以实际为根基，提升对内部矛盾的认识，创建科学合理的矛盾预警机制，及时妥善的处理内部矛盾，维护党员队伍的稳定性。

五、结语

随着互联网时代的到来，烟草企业的党建工作也面临着全新的问题。在开展党建工作时，企业要秉持党的基本原则，维系党员的廉洁性和先进性，积极提高对互联网的认识，设计全新的党建工作模式，从而为实现企业的高质量发展提供支持与保障。

参考文献

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