如何拓宽交通行业思想政治工作渠道

王磊磊

摘 要：交通行业的发展离不开思想政治工作的开展，只有加强交通单位员工的思想政治教育工作，紧紧抓住工作要点，解决各种内部矛盾，才能提高交通行业的质量。基于此，本文对交通行业思想政治工作的相关内容进行了全面分析，希望能够拓宽工作渠道。

关键词：思想政治;交通运输;道德素质

随着社会主义市场经济的迅速发展和交通行业改革的不断深入，交通行业面临着建设方式、管理方式和运行方式等一系列的深刻变化，行业在思想政治工作上也出现了一些新的趋势。如何进一步明确思想政治工作的新思路，制定和实施切合实际的新举措，使交通行业思想政治工作符合历史潮流和客观规律，关系到交通行业今后能否可持续发展。交通行业的思想政治工作人员必须立足新形势，针对本行业的特点，认真地进行研究和探讨，创新思想政治工作的内容和方式方法，形成新时期交通行业职工应有的精神风貌。

1 加强交通运输行业思想政治工作的必要性

1）思想政治工作为交通事业的发展提供政治保障。思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持，通过一系列的措施，把党的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好交通行业思想政治工作，进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，才能保障交通事业各项任务多快好省的完成，进而谋求交通事业的长足发展。

2）思想政治工作能弥补规章制度执行中的不足。单位制定规章制度作为管理运作的标准，规范了职工的日常行为活动，实现了标准化管理，但却无法渗透到职工的精神世界。只有把思想政治工作与单位规章制度融合起来，加以引导和规范，将职工内心世界的自我调节能力体现到具体行动中，化解职工与职工、职工与单位之间的矛盾，才能凝聚力量、降低内耗，为构建和谐交通提供强有力的政治组织保证、思想精神动力和安全稳定的局面。

3）思想政治工作能够增强职工的责任心。随着社会的进步和发展，各行各业都通过改革创新提高自身能力，交通系统内部的体制改革，也势必会触动部分职工的利益，他们对改革举措的不理解会导致工作责任心下降，劳动积极性降低，最终影响发展大局。如果此时思想政治工作缺位，放任这种态势的发展，后果将不堪设想。所以做好思想政治工作，能够时刻把握和调整职工的心理波动，进一步强化职工恪尽职守、爱岗敬业的责任心。

2 当前交通基层思想政治工作存在的问题及原因

1）管理机制有待完善。当前，很多交通部门的思想政治工作机构并不健全，由于缺乏专职政工干部的管理，在开展思想政治工作的时候，往往由其他人员代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人员难以花费大量的时间和精力抓好思想政治教育工作，虽然制定了相应的目标，但是落实的效果往往大打折扣，出现心有余而力不足的现象，思想政治工作的开展存在着明显的单一性和片面性，难以全面有效的开展。另外，在实施思想政治工作的过程中，由于缺乏统一的标准，没有明确要求和规定相应的硬性指标。

2）思想政治工作形式单一。在新时期，员工的思想观念、思维方式和价值判断等发生了相应性的变化，员工的精神需求有了进一步的提升，必须结合时代的趋势，对员工的工作生活实际进行充分了解，将服务对象不断细化和具体化。新时期要做好思想政治工作，必须要使思想政治工作紧贴员工工作生活实际，使服务对象具体化。在传统方式下，往往通过读文章、听报告等方式进行思想政治学习，不能全面了解每个员工的具体情况，思想政治工作的开展缺乏针对性，“一劳永逸”的方式和单一的管理制度，导致思想政治工作效果不明显。

3）工作创新性缺乏，与时代脱轨。针对当前基层思想政治工作的状况，不管是在理论上还是实践上，创新性严重缺乏，工作内容和形式都比较呆板，往往通过念报纸、读文件、听讲座的方式进行，不能引起受众的共鸣，甚至产生一定的抵触和反感情绪，工作的效果未能达到预期。在实际的思想政治工作中，传统的方式仍然使用的较多，知识的传输呈现出单向的特点，与其他业务之间的融合明显不足，思想政治工作的单一性和片面性造成了实质作用的发挥。

3 拓宽交通思想政治工作渠道的方法

1）思想观念要创新。立足于行业整体现象，需要全面解放思想，在观念上进行创新，突破现有思路的局限性，破除已有的弊端。一要强化时代意识。明确新时代下思想政治工作中陈旧的、过时的、落后的观念，解放思想，实事求是，破除主观主义和形而上学的桎梏，在“大交通”的客观实际下，增强思想与行动的一致性，与改革开放相适应，与科技进步相关联。二要强化创新意识。树立全新的行业观念，确立新的思路，深化新的思维方法，结合市场经济规律，找到观念上与工作模式上的契合点，保证工作方法的针对性与科学性。把握新时代下人们思想上的新问题，研究人们的价值取向和精神需求，丰富新内容，完善新方法、健全新机制，拓宽新途径。

2）提高行业思政工作信息化技术水平。随着信息化社会的来临，社会整体思想意识建设深深的受到了网络等信息化媒体技术的影响。（1）思政平台的创新。在思政技术创新过程中，我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术，为思政建设提供新型平台。如交通企业针对交通运输行业分散性较强，难以进行集中性思想教育的特点，可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件，进而提高行业思政教育的质量与效率。（2）新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中，我们需要结合社会科学发展，对思政教育方法进行创新。如思政教育中，我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合，进而在思政工作完成的同时解决员工的心理問题。

3）加强领导班子建设，起好带头作用。要做好交通运输单位职工思想政治的工作，首要领导班子要过硬，领导水平要高，要改革新思路，提高拒腐能力更要团结协调做好单位职工的政治思想工作、创建一流的政治坚定的，可以开拓创新勤政廉政爱民，领导集体领导班子。加强努力提高领导的思想政治素质。进行领导干部的世界观和人生观以及价值观的疏导教育，自觉的加强领导干部的理论学习。加强单位中领导干部的能力建设，不断提高理论思维水平，增强单位领导干部科学判断社会发展形势能力，把握社会主义经济发展全局，驾驭好市场经济这个方向盘。推进交通运输单位中的领导干部作风建设。

4）加强工作作风转变。加强职工思想政治工作作风的转变，能够使交通系统思想政治工作的实际效果得到进一步增强，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使职工工作作风得到改进。在当前社会快速发展的时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念，很多问题也因为这个现象而产生。想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，所以，交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展，确保职工意识得到提升，能够实现自我教育，与此同时从交通系统的思想政治工作实际出发，使干部职工工作作风得到科学有效的转变。

4 结束语

综上所述，思想政治工作是我国当前交通运输行业管理的重中之重，必须找准新时期下的切入点，提高信息化水平，在创新的基础上不断改进，加强思想上的认知，完善各项手段方式。同时，健全评价体系，协调交通运输与思想政治之间的关系，通过多样性的方式，助推行业发展。

参考文献

[1]庹桦.适应形势改革创新迎接挑战苦练内功——交通科研企业思想政治工作探讨[J].企业导报.2013（22）：56-57.

[2]武传军.如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作[J].企业研究.2013（12）：99-100.

[3]张茜.浅谈公路建设公司思想政治工作的难点与思路[J].东方企业文化，2014，（7）：76.