党政建设在公路企业发展中的重要作用探讨

杨鹏

摘 要：在社会快速进步下，公路企业的竞争压力逐步增大，需要加强党政建设，提升企业的综合竞争力。基于此，本文从现实出发，对公路企业党政建设的作用和措施等进行了详细分析，希望能够快速实现企业战略目标，推动企业的健康发展，具有一定的借鉴性意义。

关键词：党政建设;企业发展;创新

在我国经济建设不断加快的背景下，党政建设在公路企业中发挥着越来越重要的作用，应意识到党政建设工作的长期性和复杂性，切实提升企业员工的思想水准，上升到新的高度。因此，应把握企业核心文化与党政建设之间的关系，明确企业的长期性和阶段性发展目标，加强创新力度，切实提高公路企业的最终发展水平。

1 党政建设在企业发展中的作用

1.1 党政建设有助于企业战略目标的实现

党政建设是促进企业稳定发展的融合剂，是企业攻坚克难的钥匙，是保障各项生产活动顺利开展的保障。在市场经济加剧的背景下，公路企业面临的压力逐步增大，想要实现可持续发展，在社会中站稳脚跟，就必须提高核心竞争力，以实力武装自己。企业高级管理者需要审时度势，根据内外环境，及时调整发展战略目标，对相关制度规划进行完善，适应市场的各种需求，党政工作在其中发挥着指引作用。企业员工具有差异性，对事物的认知不同，接受能力有高有低，因此，需要通过党政工作，破除员工思想上的弊端，从心里认同规划改革工作，促进公路企业的健康稳定发展。党政工作的开展，必须结合企业的发展动态，将员工与企业利益相互结合，实现个人目标与企业发展目标的统一。

1.2 有助于以人为本理念的落实

员工是企业的关键组成部分，直接影响着企业正常运营和发展，因此，开展党政建设工作，是落实以人为本理念的重要体现，也符合现代社会的基本要求。以人为本理念的一个重要特征是满足员工的各项需求，只有保障员工的利益，才能最大化激发员工的热情，提升企业的服务性能。因此，在党建工作中，必须站在员工角度，充分考虑员工利益，了解员工的精神诉求，完善党政建设的方法和手段，以最恰当的方式开展建设工作，保障企业员工的基本利益。党建工作能够帮助员工树立正确的价值观，摒弃一些不良思想的影响，给予员工心灵上的关怀，使员工感受到温暖，融入到企业发展的目标中，实现员工的自身价值，增强内心的归属感和荣誉感。

1.3 党政建设有助于企业核心文化的建设

党政建设与企业核心文化相互关联，在社会主义进程不断推进的背景下，需要统一员工的价值观，保证社会价值的正确性，起到良好的引导作用。企业应尊重员工的个性，帮助员工树立共性的思想理念，将两者有效融合，为员工提供良好的发展空间，助推企业的进步。将党建文化与企业文化相互结合，选择合适方法第企业文化作用进行考量，提高企业文化的坚固性、长期性、可靠性。党政建设工作具有带头作用，指引着企业建设方向，充分落实各项细节工作，根据发展特点和经营目标，深度优化党建工作，在做好不同阶段生产工作的基础上，进一步完善和扩充企业核心文化。

1.4 党政建设有助于企业创新

在公路企业中，党政建设工作发挥着潜移默化的作用，在市场经济高速发展的大背景下，党政建设在企业发展中的作用也在日益凸显。党政建设工作能够从国家局势出发，开展与企业自身市场情况相符合的策略，及时了解市场经济动态，凝聚人心，帮助企业经营者和管理者做出正确的战略决策，在市场前沿中占据一席之地。同时，党建工作能够把控改革的思想方向，对员工进行引领，提高企业的向心力，创新企业内部管理手段，增强企业的核心竞争力。

2 促进公路企业党政建设发展的措施

2.1 完善党政建设的制度建设

党政建设具有长期性，因此，必须建立完善的党政制度，对各项工作任务进行约束，具体来说，包括以下方面：第一、建立党政学习组织。结合公路企业的实际情况，采取相应性的考核方式，对学习效果进行评估，增强学习方案的可行性;同时，需要对学习标准进行量化，加强同事和领导之间的监督，把握学习进度，领悟党政学习的软硬要求。第二、建立党政学习考核评价机制。公路企业需要针对员工的特点，及时记录员工的党政建设学习成绩，作为员工升职、加薪的依据，激发员工参与党政学习的热情，提高员工学习的积极性和主动性，充分发挥出个人潜能。第三、建立奖惩制度。定期评选出优秀员工和先进学员，给予一定的物质奖励，对其他员工产生激励，营造重视学习、优良竞争、取长补短的良好氛围。

2.2 加强党政工作人员培训

根据现实情况，党政建设工作的复杂性和难度也逐步提升，需要党政工作人员具有更强的综合素质，因此，必须加强对党政工作人员的培训。应详细对比，挑选出最佳人员，对员工进行党政工作培训，提升员工的整体思想素质。应明确党政工作的内容，找出重点，在集中培训的过程中不断优化，突出其个人素质，提升党政工作人员的综合能力。培训中，需要针对公路企业的状况，做出有效调整，领导需要亲自指导，提出合理意见和建议，不断完善和创新，使其能够真正服务于企业整体。同时，必须采取最科学的培训方法，将引进来与走出去相结合，实现理论与实践的有效融合，引起员工的兴趣。另外，可以定期进行考核，包括专业知识、业务技能、道德素养等，根据考核结果，做出等级评价，为下一次培训工作提供参考和借鉴。

2.3 加强党建工作队伍自身的建设

想要顺利开展党政工作建设，应提高思想重视程度，破除意识上的局限性，进一步加深认识，加强思想教育和业务学习，深层次理解党政建设工作。强化工作执行力度，扎实相关理论学习，提高实际行动中的执行力度，加强队伍建设，组建专业的党政工作队伍，推动各项党政工作的有效实施。人员的素质有高有低，需求也各不相同，应明确党政建设的中心环节，自觉向党政工作关键环节靠拢，形成稳定和谐的学习环境，为人员素质的提升奠定良好基础。同时，需要进一步对工作机制进行完善，站在整体性角度，合理规划党建工作，在全面统筹的基础上，对各个部门和环节进行协调，提高公路企业整体的纪律性。最后，应重视党建实践，将各种理论在实践中进一步检验，切实发挥出党政建设的实际作用。

2.4 创新党政建设的工作方法

为了适应市场环境的变化，满足可持续发展战略，应不断创新党建工作方法，实现跨越式进步。应对党建工作进行创新，針对实践状况，解决现存困难，找到新的突破点，通过创新实验，不断检验新方法的可行性，进一步健全和完善，实现大规模的应用和推广。党政工作涵盖较多的环节，应对各个细节进行把控，树立长远目光，对企业自身发展规律进行分析，在此基础上，探索出最合适的党建工作方法，并在实践中弥补漏洞，补足短板，使工作方法能够真正适应企业自身情况。同时，公路企业需要把握行业特征，选择表现好的员工，作为楷模，发挥出榜样力量，激励员工向优秀看齐，增强员工之间的相互竞争，在争学赶超的过程中，逐步增强企业的创新能力。

3 结束语

综上所述，在公路企业中，党政建设是一项比较重要的内容，有利于企业既定目标的实现，朝着核心文化前进，实现企业文化的创新，增强企业整体的凝聚力与创造力。必须意识到党政建设的关键作用，结合实际情况，完善制度建设，创新工作方法，加强队伍建设，提高员工的综合素质等。通过切实有效的措施，建立人与企业的和谐关系，提升企业的竞争力，实现公路企业的健康稳定发展。

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