如何充分发挥工会在企业安全生产中的职能作用

周向南

摘要：近年来，工会在安全生产工作中始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，以维护职工生命健康与安全的合法权益为己任，積极做好新时代的劳动保护工作，努力构建维护职工生命安全与健康的基础平台，在维护职工劳动安全卫生的合法权益方面有新作为。

关键词：企业;工会;职能

对于如何发挥好工会组织在企业安全生产的职能作用，我们在工作实践中总结了以下几方面经验：

一、加强组织建设，提供工会劳动保护组织保证

一是从严从实，细化安全管理职责。各级安全责任人要支持各级专（兼）职安全管理人员，激发其主动加强安全管理监督检查工作热情，同时工会要及时调整完善厂、车间、工会小组三级劳动保护监督检查网络组织，强化监督，做到从严管理，保证各项制度的贯彻落实。上一级工会对各单位部门在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地检查、指导与督促，听取各单位部门工作汇报或意见和建议，同时要建立工会工作综合评价体系，把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部年度工作业绩考核范畴。

二是实现“和谐班组”，强化班组安全管理、规范人的行为。企业的一切经营管理活动和方针目标，最终都要落到班组，都要通过班组去实现，班组内部务必完善安全文化建设，遵守劳动纪律、现场环境卫生等考核制度，不断提高职工安全卫生知识水平、自我防护及应急处理能力，提高职工安全健康意识和杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，同时进一步完善企业女职工劳动保护和职业病防治工作;公司工会每年在各单位、班组中开展“工人先锋号”和“优秀班组”创建活动，表彰一批在创建活动中尤其在安全生产管理工作中成效突出的班组和先进个人，在评选表彰劳动模范和五一劳动奖章的过程中，严把安全生产这一关，将发生重大安全生产事故列入“一票否决”的内容，促使企业单位高度重视安全生产工作。

二、充分发挥引导职能，围绕安全生产开展竞赛活动

工会要充分发挥引导职能，紧紧围绕安全生产这一主题组织开展活动，营造企业安全生产氛围，推进企业安全生产。

一是开展安全生产合理化建议活动，促进职工自查自纠。利用职代会、安全工作会的有效形式，凡重大安全决策、安全技改经费提取和使用、重大安全隐患和严重职业危害的整改都经过大会严格审议;工会定期或不定期组织开展安全生产合理化建议活动，围绕职工在安全生产中遇到的安全隐患，提出合理化建议，对有建设性的意见和建议要予以采纳和推广，并给予奖励。

二是开展形式多样的劳动竞赛活动。工会组织竞赛活动要与企业的安全工作目标相结合，与企业不同时期的安全工作重点和难点相结合，持续开展好“安康杯”劳动竞赛活动，细化竞赛内容及考核标准，有针对性的突出竞赛内容，将安全生产目标分解，细化安全生产内容，让职工在劳动竞赛中受到安全教育。“安康杯”竞赛活动是动员全体职工参与企业安全管理、搞好安全生产的有效方式，是工会维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体，要注意总结竞赛活动经验，不断丰富竞赛的内容，大胆探索创新，扎实促进企业安全生产工作的开展。

三、落实激励机制，确保安全生产责任

以人为本，建立有效的激励机制，真正地把安全责任制落到实处，杜绝各类事故的发生。

一是建立健全监督检查、制约机制。积极指导各分工会组织开展群众性劳动保护监督检查，充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，监督企业严格执行《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规;积极参与企业各种劳动安全卫生制度和设施的制订和执行，教育职工遵守安全规章制度，坚持企业工程建设项目的“三同时”审查验收;组织职工代表定期对生产作业现场的安全生产、劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查，严格劳动保护用品按时发放制度，尤其是加强检查和督促防暑降温、防冻保暖各项措施的落实，确保职工生命安全和身体健康。

二是树立权威。公司级安全管理部门作为安全管理的龙头，定期对所管辖的安全管理人员考核，对安全管理工作不负责任个别安全管理人员，实行处分;各分工会要积极组织开展事故隐患自查整改工作，发现隐患或“三违”行为，要立即要求所在单位进行整改，同时责成所在单位、班组进行安全教育和处理。通过各项安全生产活动，努力提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局。

安全生产工作影响、制约着企业的长期稳定持续和谐发展，安全是政治，安全是头等大事，安全大于天，安全否定一切。要真正做到安全生产，就是要在安全生产管理的每个环节中，能够做到“以人为本”，充分发挥工会组织在企业安全生产中的职能作用，积极维护职工健康和安全，促进企业安全生产，推进和谐企业建设。