事业单位思想政治工作面临的挑战以及应对策略思考

黄文曾

摘要：随着时代的不断发展，事业单位思想政治工作所面临的挑战越来越多，如何制定切实有效的应对策略，提升思想政治工作水平，成为了事业单位需要密切关注的一个课题。本文对于当前事业单位思想政治工作面临的挑战进行了全方位、多角度的分析，并围绕这些挑战提出了相应的解决策略，希望本文所提出的观点能够给事业单位做好思想政治工作带来一些有益指导。

关键词：事业单位;思想政治工作;挑战;策略

目前事业单位思想政治工作开展中出现了很多的新问题，这导致了传统的思想政治工作模式效果不断减弱，出现了工作效果的不断走低的情况。党的十九大以来，对于思想政治工作的开展提出了新的要求，要确保意识形态领域的绝对安全。对于事业单位来说，思想政治工作需要进一步加强。另外事业单位思想政治工作内涵以及外延不断拓展，同时也面临着诸多新的挑战，这需要事业单位需要对于思想政治工作进行反思改进，进一步探索如何提升工作有效性，从而给事业单位的健康提供良好的保障。

一、事业单位思想政治工作面临的挑战

当前事业单位思想政治工作开展中存在很多新的挑战，本文对于这些挑战进行一一分析，了解把握这些挑战给思想政治工作所带来的影响：

（一）职工意识形态更多的多元

目前事业单位职工意识形态更加多元，思想状况更加复杂，这对于事业单位来说，是思想政治工作中不可忽视的挑战，固有的思想政治工作方法很难纠正部分职工错误的意识形态。当今社会正处于一个大变革、大调整的时代，各种意识形态交流碰撞，一些不良的价值观念，落后的、腐朽的思想在潜移默化的侵蚀事业单位职工的人生观、价值观以及世界观。职工意识形态多元化的情况，对于思想政治工作内容会带来极大挑战。

（二）事业单位改革带来的挑战

事业单位改革对于思想政治来说也是一个新的挑战，事业单位改革所带来的动荡、冲击等导致部分职工不理解、不配合，思想上出现了比较大的问题。另外就是事业单位改革也导致了固有的思想政治工作模式受到了很大的冲击，思想政治工作环境发生了巨大的变化，从而讓思想政治工作的开展面临更多的挑战。

（三）日常工作所带来的挑战

目前事业单位思想政治工作与职工日常工作之间的融合情况并不理想，事业单位职工工作任务相比以往更加繁忙，工作压力很大。事业单位职工普遍将工作重心放在了提升自身的绩效方面，在绩效主义倾向下，职工忽视提升自身思想道德修养，事业单位对于员工的思想也缺少应有的关注，从而导致了思想政治工作被边缘化，得不到应有的重视，削弱了这一工作效果。

二、事业单位思想政治工作策略

面对当前思想政治工作领域存在的各种挑战，关键之举在于能够直面挑战，努力做好以下几个方面的工作，从而实现思想政治工作水平的进一步提升。

（一）加强意识形态方面的教育

事业单位思想政治工作的开展，需要将工作重心向意识形态领域进行倾斜，工作人员需要更多地关注职工的意识形态情况，使思想政治工作的开展做到“对症下药”。事业单位思想政治工作人员在职工意识形态教育方面，需要在加强自身理论素养的同时，多多开展一些意识形态教育，积极向员工宣传先进的、主流的、正面的思想内容，让职工能够形成主流的价值观，在意识形态方面不受落后思想的侵蚀。

（二）积极化解事业单位深化改革影响

针对事业单位深化改革给职工思想所带来的负面影响，需要采取有效措施来化解。思想政治工作开展中，需要注重事业单位改革政策的宣传推广，加强与职工的沟通，帮助职工树立大局意识，争取其对于改革政策的理解以及支持。对于因为改革而遭受各种困难的职工进行帮助，尽量减少职工对于改革抵触，让广发职工感受带来自单位的关怀，从而在思想上拥护改革政策，顾全改革大局。

（三）有效融合思想政治工作与员工的日常工作

事业单位思想政治工作不应该是孤立的，而是要尽量做到与事业单位职工的日常工作进行融合，事实上这两项工作之间有着非常密切的联系，通过有效开展思想政治工作，可以让广大职工具有良好的职业操守，激励其做好手头的每一项工作，在工作中更加尽职尽责。因此，思想政治工作不能够脱离日常工作，而是要注意分析把握二者之间的契合点，让职工对于思想政治工作有更多的关注和了解，积极参与思想政治活动，从而提升这一工作效果。

三、结语

面对各种挑战，事业单位思想政治工作需要积极思考应对措施，这些挑战如果无法有效应对的话，将会直接导致思想政治工作效果的下降。本文所提出的事业单位思想政治工作策略主要包括了意识形态教育、化解深化改革所带来的负面影响、融合思想政治工作与日常工作等。这些策略对于事业单位来说都是不能忽视的。做好这些工作有助于提升思想政治工作效果，不过在上述策略的具体实施中，需要注意分析把握思想政治工作具体效果，根据各方面的反馈来及时进行相关策略的完善，从而实现思想政治工作效果的进一步改善。

参考文献

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