思想政治工作如何促进企业高质量发展

史美琴

摘要：兴隆台公用事业处积极面对“三供一业”深化改革的新情况、新问题、新机遇，以“三个作用”发挥彰显思想政治工作优势，为企业高发展提供坚强保证。

关键词：三个作用;政治优势;提供保证

一、以“一揽子机制”牵头抓总，用心下好先手棋，积极地发挥思想政治工作的支撑作用

始终把握“思想领先、稳中求进”原则，通过健全完善制度机制，有效破解思想梗阻问题，推动形成良好效应。

一是建立重要事项征求意见和公示制度。在涉及内部改革、重大决策、大额资金使用、干部提拔等方面工作时，重视保障职工对企业发展的知情权、参与权、监督权，最大限度地调动职工积极性和主动性。同时，通过文件、处网站、民主恳谈会、公示栏等形式，落实重要事项公示和重点工作通报。针对职工群众普遍关心的热点问题，收集分析并采纳合理化意见建议，将职工代表提案一项项落到实处，群策群力参与企业管理氛围日益浓厚。

二是建立“谈心”制度。针对深化改革中出现的机构调整、岗位变动等情况，坚持邀请谈与申请谈、集体谈与个别谈、定时谈与随机谈相结合，做好思想引导和化解矛盾的工作。深入基层了解不同群体的困惑疑虑，掌握职工诉求，采取“提醒法”“激励法”“疏导法”，帮助理顺情绪平衡心理，确保职工队伍心气顺、热情高、干劲足。

三是建立工作考核制度。坚持思想政治工作与生产经营工作同部署、同推进、同考核。每半年听取一次基层单位关于加强和改进职工思想政治工作的进展情况、存在问题和意见建议，主动发现不足，积极改进工作。各单位也结合实际，不定期召开座谈会，了解职工思想状况，帮助解决實际困难，使思想苗头性、倾向性问题得到及时化解，确保了职工队伍稳定。

二、以“一体化协同”抓好统筹，精准用好组合拳，更好地发挥思想政治工作的导向作用

注重创新思想政治工作方式方法，突出政治性、时代性和实效性，贯通协同、精准发力，实现同向共进、相得益彰。一是坚持正确方向强化政治性。坚持领导班子先学一步，带头认真学习党章党规、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取专题辅导、观看专题片、主题党课、宣讲报告会等多种学习形式，确保理论学习走深、走实、走心。基层党组织通过党建信息平台、知识竞赛、岗位讲述等载体，积极做好“学习强国”“中油阅读”等新型读书平台APP的推广及应用工作，有效促进以思促学、以考促学、以赛促学。二是解决重点难点问题强化时代性。坚持革陈推新，在增强思想政治工作时代性上下功夫，形成与生产经营同频共振的合力。围绕改革发展热点难点问题，与职工群众积极互动，充分利用公众号、微信群、短视频等新媒体平台，实现思想教育由“说教式”向“启发式”转变、由“静态式”向“动态式”转变。围绕学习领会处职代会、党的工作会议精神等内容，进行“一图读懂”“划重点”等图文信息推送，把大道理转化为小道理，实现从“指尖”直抵“心间”。三是严抓基层党建强化实效性。加强思想政治工作与党建的深度融合，将思想政治工作开展情况纳入基层党组织书记落实主体责任和述职评议考核范围，推动形成“党的组织建设到哪里、改革发展任务进行到哪里、思想政治工作就落实到哪里”的工作格局。不断强化政工干部教育培养工作，通过开展政治理论学习、新闻写作和新媒体培训、工作经验交流及成果展示，有效增强责任意识和荣誉感，助推全处思想政治工作“活”起来。

三、以“一竿子到底”彰显成效，坚决打好主动仗，充分地发挥思想政治工作的凝聚作用

在物业改革不断持续深入的关键时期，将统一思想、坚定信心、凝聚力量作为开展思想政治工作的重要任务，坚持多措并举、一抓到底，务求取得实实在在的效果。一是强化目标认同引导人。紧密围绕总体目标，将思想政治工作全面融入改革发展全过程，深入分析我们拥有的物业专业化、规模化优势和制约发展的不利因素，阐明应对挑战、战胜困难的措施办法，实现压力传导和工作传导，引导广大干部职工自觉将行动指向全处目标定位和任务部署，确保改革期间队伍不乱、干劲不松、士气不减。二是做好解疑释惑鼓舞人。针对“三供一业”改革中出现的机构调整、岗位变动等情况，采取多媒体串联、微电影展示等方式，通过形势任务教育、群众性大讨论、工作调研、问卷调查等方式，了解职工群众思想状况，兜底普遍关心关注的热点问题，做好量大面宽、深入细致和一人一事的思想政治工作。同时，将解决思想问题和实际问题相结合，让劳动模范、道德先锋、优秀共产党员现身说理，推动思想政治工作“进一线、不断线、受欢迎、见实效”。三是坚持典型引路带动人。注重在增强认知认同上下功夫，准确找到思想政治工作与道德情感的契合点，继承弘扬石油精神，大力践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，深度挖掘选树创新管理、优质服务、节能降耗等方面的价值标杆，开展“向身边典型学习”、讲述“身边的感动”主题大赛等活动，传播好声音，集聚正能量，将先进典型传递的积极信号，有效转化为助推企业发展的有为理念、优秀品质和昂扬风貌。