从核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设

秦澄

摘要：从我国当前发展现状进行分析来看，我国电力企业发展十分迅速，企业党建与文化建设工作不仅及时确定了企业的发展方向，同时也为企业的建设提供一定的保障。随着党的十九大的顺利开展，企业也需要相应的采取有效措施，从核心价值观的角度实现党建工作与文化建设工作的共同发展。本文主要从电力企业中加强党建与文化建设工作的重要性进行分析，提出核心价值观角度下加强电力企业基础建设工作的有效措施，基于此为我国当前社会主义的建设与发展提供源源不断的推动力。

关键词：核心价值观;电力企业;党建工作;文化建设

在社会主义经济建设的过程中，我国基础设施的建设逐渐完备，各行各业也得到了较好的发展。电力企业自身存在一定的特殊性，在社会的发展阶段也逐渐受到外界的广泛关注，其基层党建工作也成为了领导人需要注意的特殊方面。为此，在电力企业的实际发展中，有关部门和领导人要将基层党建和文化建设工作落到实处，从而促进社会经济的稳定发展，实现电力企业的有效管理。

一、电力企业加强党建和文化建设的必要性分析

（一）党建工作能够有效解决企业存在的各类内部矛盾

电力企业的党建工作开展过程中难免会出现一些小摩擦，这个时候基层的党支部就发挥了稳定的作用。能够及时有效地解决电力企业发展过程中存在的内部矛盾以及相关利益冲突。除此之外，党支部的相关党员还需要帮助一些困难的员工，为企业的稳定发展尽应尽的责任。

（二）有助于构建企业文化

随着当前社会形式的飞速发展，不同行业对于企业文化建设具有极强的关注度。通过企业文化的确立，保障电力企业各项基本工作的顺利开展。结合企业文化的有效构建，能够较好通过党建和精神文明建设进行培养，不断渗透电力企业的经营和管理理念，结合党建工作和文化建设等工作内容确保基础企业文化和企业精神的宣传。在良好的宣传工作中保障电力企业的日常经营和管理分为，并提升电力企业在市场经济发展中的核心竞争力。

二、核心价值观视角下电力企业加强党建和文化建设的有效措施

（一）重视党建和文化建设的创新融合

在电力企业的党建工作与文化建设进行有机融合的过程中，必须要积极调动起员工的工作热情与工作积极性。加强员工的党员精神建设，企业还需要实现融合策略的设定，提高电力企业内部的员工综合素质与文化素养。例如，在日常经营和管理阶段，结合电力企业的生产范围和工作内容设定安全生产竞赛，集中监测员工的安全意识和个人安全技巧;针对党员还需要定期开展党政知识竞赛或考试，促使党员对我党的基础政策、主要形势等进行充分了解。此外，电力企业还需要结合自身生产建设实际开展党政文化类目的课程知识学习，这样能够真正将电力企业的党建与文化建设工作进行有机融合，让企业文化中包含基础性的党建内容，党建中不断渗透企业知识与文化。在这种工作氛围下，员工才能够对电力企业的文化精神进行体会，避免出现各类错误，加强思想意识方面的转变，并将党建工作与文化建设工作落到实处。

（二）完善机构与组织建设

电力企业要对基层党组织和相关领导班子的主要工作内容，重视领导的核心工作，并要求相关领导者能够在实际工作中践行以人文本的工作理念，以此来加强企业的发展速度，促进电力企业的工作效率和工作质量。从一般性的角度来看，电力企业在对本企业员工和实际工作范围进行治理时，要重点结合马克思、恩格斯理论，重视中国特色社会主义的发展和建设，积极将社会主义理论体系融入企业的实际发展中，并组建特色企业文化内容。基层党组织在实际工作中还要对企业的治理机构进行完善，从而保障治理机构工作流程的有序性，加强企业的基层党建与文化建设工作，多方面促进企业的快速发展。

（三）加强党员的综合素质提升，健全其专业知识与技能

党员是电力企业内部的榜样，是走在其他员工前面宣传党的方针、接受党的教育的关键性人才，其能够在电力企业的党建与文化建设工作中发挥出重要的作用。通过党员的组织和号召能力，能够锻炼其自身的综合素质，发挥出电力企业内部的核心凝聚力。党员本身还肩负着传播党的思想与精神文明方面的建设工作，因此提升自身的综合素质和能力也成为了一名党员的重要使命之一。党员在日常生产与建设的过程中要保持自身工作热情和工作积极性，提升自我党员意识和个人素养，从而能够在电力企业的未来发展中发挥出自身的重要价值。基于这种党员建设与培养方案，能够帮助群众解决个人生活和现实工作存在的问题，并通过教育培训活动的开展确保电力企业的未来可持续建设。

三、結语

综上所述，在当前社会发展形势下，面对愈加激烈的市场竞争，电力企业要想真正实现转型和创新，就需要重视基层党建工作和文化建设，积极塑造企业的核心价值观，并从提升企业文化软实力的角度，增加电力企业的市场核心竞争力，以此来促进我国电力事业的建设与发展。

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