情景教学与一对一带教模式对烧伤科实习生综合能力的影响

2020-08-08 06:09叶祖琼何文娉覃江焕罗远凤王永银
实用临床护理学杂志(电子版) 2020年30期
关键词:考核成绩实习生情景

叶祖琼,何文娉,覃江焕,罗远凤,王永银

(广西医科大学第一附属医院烧伤整形外科5楼护士站,广西 南宁 530021)

烧伤创面愈合会影响人体外貌,对其生理以及心理均造成严重影响[1]。需要提供优质护理服务,而护理实习生是为未来医院重要的组成部分,临床实习是培养优秀护理人员的必经路径,对医院的发展能够起到至关重要的作用[2]。本文将情景教学并一对一带教模式融入烧伤科临床实习生带教中,用于培养实习生综合知及专业技能,在临床观察显示出突出成效,现具体如下所示:

1 资料与方法

1.1 一般资料

挑选来自2018年1月至2018年12月期间进入烧伤科实习生(共98名),使用双色球抽选法将实习生分为对照组和观察组(各49名),其中对照组中男6名,女43名,年龄范畴为20~24岁,平均年龄为(22.18±0.21)岁,观察组中男5名,女44名,年龄范畴为21~25岁,平均年龄为(23.14±0.34)岁,根据统计学概念分析,两组数据分布平均,P>0.05,可行对比。

1.2 方法

常规带教方法实施与对照组,内容为熟悉病房、理论知识以及技能操作讲解等。观察组使用情景教学模式与一对一带教,其内容囊括:(1)建立带教小组:科室护士长召集护理人员举会议,探讨以往带教中存在的问题就,并结合烧伤科护理患者的特点,制定带教计划大纲,并建立带教小组,由护士长担任组长,6名护士作为成员,对实习生带教进行跟踪。(2)带教老师的选择:护士长为实习生选择临床经验丰富、责任心强的护理人员对实习生进行一对一带教。(3)知识讲解:带教老师向实习生详细讲解疾病知识以及护理病人要点,使用通俗易懂的方式是说明护理病人时相关注意事项。(4)烧伤休克期护理:带教老师协助实习生对烧伤休克期进行整理护理,内容为烧伤面积及深度估算,休克期补液计划及要点,休克期观察要点(神志、生命体征、尿量、中心静脉压、肢端血运、创面肿胀及渗液)等。(5)设置情景:组织情景模式演练,由一名实习生扮演患者,以患者的角度提出问题,对护理流程检验,了解服务时存在的问题。(6)心理护理的教导:带教老师向实习生详细讲解烧伤科患者心理的特点,让其知晓和患者交流时,温柔的安慰、鼓励患者。

1.3 观察指标

总带教在实习生出科前一个星期,向两组是实习生发放理论知识试卷进行考核,满分为100分,并进行技能操作考试,由带教老师担任各自考核官,对实习生进行打分,考试内容为休克期护理与救治,满分为100分。带教老师对实习生的综合能力进行评估,内容为应变能力、交际能力、工作态度。

1.4 统计学处理

SPSS统计软件分析。研究所得数据,x2(检验计数资料),(计量资料),P值得大小决定是否有差异,其中P<0.05表示数据具有统计学意义。

2 结 果

2.1 两组实习生考核成绩对比

观察组相比于对照组,考核成绩大大提高,两组差别明显,P<0.05,

表1 两组实习生考核成绩对比()

表1 两组实习生考核成绩对比()

组别 n 理论知识 技能操作对照组 49 84.53±2.62 86.51±1.53观察组 49 92.41±2.15 95.41±1.36 t-16.275 30.433 P-0.000 0.000

2.2 两组实习生综合能力对比

观察组相比于对照组,实习生综合能力有着明显的增强,两组差别明显,P<0.05,

表2 两组实习生综合能力对比()

表2 两组实习生综合能力对比()

组别 n 应变能力 交际能力 工作态度对照组 49 19.63±1.53 20.03±1.23 19.85±1.64观察组 49 24.27±1.27 25.17±1.38 24.62±1.63 t- 16.334 19.463 14.440 P-0.000 0.000 0.000

3 讨 论

烧伤主要是由热力引起,因机体接触电流、某种化学物质、高温、强辐射所致,导致皮肤及粘膜组织不同程度受损。烧伤分为三度四分,分别为一度、浅二度、深二度、三度,通常深二度及三度烧伤患者经过治疗后,伤口会出现不同程度疤痕,对其仪表以及生活质量造成严重困扰,因此烧伤后急救与护理对患者愈合影响非常大,此期需要烧伤科实习生具备良好的应变能力[3]。有研结果显示出对烧伤科实习生使用情景教学模式,可有效提高其综合能力[4-5]。本文观察组相比于对照组,考核成绩明显提高,且实习生综合能力有着明显的增强,两组差别明显,P<0.05。通过建立带教小组,可有效执行带教计划。对实习生详细讲解科室疾病知识,可提高其认知率以及护理要点掌握程度。带教老师对实习生进行模拟情景测试,可让其设身处地的为患者着想。

对烧伤科实习生使用情景教学与一对一带教模式,可有效提升其护理技能操作能力以及综合能力,值得临床带教应用。

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