新时期企业纪检监察工作开展思路探讨

孙媛

摘要：在新时期新形势下，企业纪检监察工作应当主动维护党纪党规，贯彻落实党的路线、方针、政策，应当配合党委科学开展党风廉政建设以及反腐败工作，确保各项制度措施的有效执行，在企业内部营造良好的廉洁氛围，定期组织进行党风党纪宣传教育和监督检查活动。与此同时，纪检监察工作还需要根据企业经营管理实际，不断创新和完善工作机制，促进企业的持续健康发展。本文结合笔者实际工作研究，探讨了新时期下纪检监察工作的开展思路。

关键词：企业;纪检监察;开展思路

在推进落实企业纪检监察工作的过程中必须要灵活处理好治标和治本的关系，处理好继承和创新的关系，不断革新纪检监察工作内容、工作方式，转变传统的单一化的工作模式，让纪检监察工作真正服务于企业发展，紧密结合企业中心工作开展，将廉政建设真正融入到实际的经营管理过程中，确保企业各项工作的有序开展。

一、健全纪检监察工作体系

结首先，合企业经营管理实际情况，选择更加科学有效的措施来推进纪检监察工作体系的不断完善，转变过去教条化与形式化的问题，根据从严治企的基本要求对纪检监察工作予以优化和革新，同时确保工作职责清晰明确，促进纪检监察工作朝着更加精细化、标准化以及专业化的方向迈进，防止出现客体越位的问题。其次，企业必须要始终坚持以现代管理理念和思想为依托，结合经营管理的具体情况对纪检监察工作思路与方法进行创新，避免盲目照搬党政结构的纪检监察模式组织相关工作，真正让纪检监察工作能够与企业经营管理工作紧密联系起来，防止其流于形式。最后，企业必须要不断推进纪检监察工作作风的优化与转变，营造良好的内部环境氛围，坚持脚踏实地组织开展工作，从思想认识上引起充分重视，从而保证纪检监察各项工作的落实，对新问题和新情况有充分了解，采取有效策略解决突出性、普遍性问题，助力企业健康发展。

二、加强纪检监察团队建设

要促进企业纪检监察工作科学化水平的提升，为企业的持续健康发展带来更大的支持与保障，应当充分重视纪检监察工作队伍建设，应用科学方法来促进纪检监察人员综合素质能力的提升，优化其专业知识结构，提升其思想素质，为纪检监察工作的推进落实提供更大保障。因此，企业可以定期组织开展针对纪检监察工作人员的培训教育活动，鼓励其积极参与其中，培训后应对其实施考核，将考核结果与薪酬绩效直接挂钩，以调动纪检监察人员参与学习的积极性，促进其专业素质能力的不断提升[1]。另外，由于纪检监察工作的专业性较强，因此在实际工作中必须要借助于常态化的培训来提升他们的责任意识与担当意识。最后还需要对纪检监察队伍结构予以优化，充分挖掘出人才的价值，为企业发展提供更多助力。

三、完善纪检监察工作制度

一方面，应当尽快建立纪检监察工作管理制度，对企业领导干部的日常行为予以规范，在制度建设过程中还必须要强调管理制度的贯彻落实和流程优化，真正实现纪检监察工作以制度为基础，充分发挥出制度规定的制约和督促作用，不断促进企业党员干部和基层职工思想认识的提高，让其能够主动树立责任意识与廉洁意识，借助于完善的制度来推进企业内部廉洁氛围的营造;另一方面，必须要尽快建立完善监督机制，真正落实好党内监督与民主监督工作，提升对广大党员干部的约束管理力度，要力求把反腐倡廉工作要求與内容融入企业日常经营管理过程中来，着重要求党员干部发挥出带头引领作用，主动恪守相关规定，积极配合协助纪检监察工作开展，确保制度规定和廉政建设的有机整合，充分发挥出制度监督、领导带头、职工配合的优势，让企业内部形成一股主动提升政治思想觉悟的良好风气，确保纪检监察工作的有序推进。

四、深化反腐倡廉宣教工作

第一，站在宣传工作的层面来说，反腐倡廉宣传必须要积极创新，与时俱进，选择更容易理解和接纳的方式来吸引企业党员干部和基层职工积极参与。同时不单单要强调宣传内容的创新，还需要重视宣传途径和载体的创新，采取现代化的宣传方式，进一步提升反腐倡廉与纪检监察工作的影响力，如依托于现代互联网平台，选择制作反腐倡廉动画小视频、设置微信公众号定期推送相关文章、编创反腐倡廉歌曲等各种方式，提升宣传工作的实效性。第二，从巩固思想道德防线的角度来看，在新时期下纪检监察工作人员应当坚持从情感层面、职业道德层面以及党性修养、政治觉悟层面着力实施宣传教育工作，充分发挥出纪检监察部门的引导优势，借助于更有感染力的宣传教育内容，促进党员干部和基层职工服务意识与廉洁意识的树立，确保他们从根本上认识到纪检监察工作的作用与意义，实现对企业内部人、事、物等多方面的有效管理，营造廉洁的内部环境，促进纪检监察工作科学化水平的提升[2]。

与此同时，对于一部分腐败问题的监管督查工作来说，在查案办案过程中还应当借助于现代化科技方法，灵活运用大数据技术和计算机信息技术，全面深入分析研究纪检监察工作中的突出问题，用数据分析法来对相关问题进行监控与溯源，促进纪检监察工作效率的提升，实现常态化监管。

五、结语

总而言之，在新时期下企业纪检监察工作必须要转变传统的思维理念，不断探索创新，坚持实事求是、与时俱进，优化工作方法，完善工作机制，将纪检监察工作真正与企业经营管理紧密联系起来，充分发挥出纪检监察的价值与作用，促进企业持续稳健发展。

参考文献：

[1]丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业，2020，41（17）：127–128.

[2]徐兢.刍议国有企业纪检监察干部队伍建设[J].法制博览，2020（15）：218–219.