“石油精神”在三塘湖的生动实践

郎浩轩 王鹏

摘要：一个国家、一个民族不能没有灵魂，一个组织、一个企业也不能没有精神支撑。文章从“杨拯陆精神”的起源出发，详细分析了“杨拯陆精神”在三塘湖的实践，认为石油企业要切实把思想文化优势转化为企业的核心竞争力，转化为应对低油价挑战和企业改革发展的新优势，不断推动油田稳健发展，以期为其他石油企业的发展提供参考。

关键词：杨拯陆精神;石油精神;三塘湖;实践

一、“杨拯陆精神”的起源

“顶风冒雪、埋头苦干”是“杨拯陆精神”真实写照。

1.“杨拯陆精神”起源于丰富的历史积淀。20世纪50年代末，杨虎城将军的女儿杨拯陆，在三塘湖盆地野外地质普查时，遭遇暴风雪强寒流袭击，不幸牺牲。油田充分利用这一历史资源，不断挖掘、宣传杨拯陆的事迹和精神内涵，号召全体员工“学习杨拯陆，奋战三塘湖”。

2.“杨拯陆精神”起源于恶劣的自然环境。三塘湖盆地戈壁横盖、山丘重叠，常年干旱少雨，夏季酷暑、冬季严寒，常年承受着40℃烈日的炙烤和-30℃严寒的考验;四季多风沙，自古是“十里不同天，一日历四季”。冬季的南北天山，常常冰雪漫天，員工往来进出艰难。

3.“杨拯陆精神”起源于艰辛的发展历程。三塘湖油田勘探开发初期，勘探工作三上两下，开发工作徘徊不前，机构和人员规模几番变化，石油人向“三低”油藏挑战、向火山岩进军，向致密油呐喊，一次次为“顶风冒雪、埋头苦干”的“杨拯陆精神”做着最好的注解。

4.“杨拯陆精神”起源于奉献的高尚品质。单井站上的寂寞清苦，风沙弥漫大雪封山的困苦时刻，离妻别子默默无闻的艰苦岁月，在迎接突破果断决策的黎明时分，汇成风沙戈壁中雄雄浑壮观的历史场景，用实际行动诠释着“杨拯陆精神”的内涵和真谛。

二、“杨拯陆精神”在三塘湖落地生根

“杨拯陆精神”是三塘湖油田的灵魂，通过持续开展“杨拯陆精神”再学习再教育再实践活动，不断培育和塑造石油人不畏艰苦、顽强拼搏、矢志为油的可贵品质，夯实特色文化基础。

1.把“杨拯陆精神”作为入厂教育的鲜活教材。把学习杨拯陆事迹作为入厂教育的必修课，通过专题讲座、形势宣讲、日常培训等有效形式，让新员工了解“风雨发展史，创业艰辛路”的三塘湖勘探开发历程，引导员工投身三塘湖创业的洪流。

2.把“杨拯陆精神”作为党性教育的有效载体。充分发挥 石油精神教育基地、爱国主义教育基地的阵地辐射作用，以“七一”“五四”等重大活动为契机，组织开展杨拯陆事迹演讲比赛、缅怀杨拯陆烈士祭奠仪式、党员重温入党誓词等活动，使员工受到深刻的党性教育。

3.把“杨拯陆精神”作为思想持续创新的媒介。发展需要优秀思想的继承，更需要产生新的思想资源。

4.把“杨拯陆精神”作为特色文化建设的活水源头。围绕打造三塘湖特色文化建设，形成了以“一种精神、一个基地、一个窗口、一个展厅、一套书籍、一首歌曲”为主要内容的“六个一”文化建设思路及成果。

5.把“杨拯陆精神”作为推动油田稳健发展的不竭动力。三塘湖盆地的勘探开发承载着石油人半个多世纪的梦想，面对“三低”、火山岩、致密油等世界级难题，通过深化油藏认识、完善技术储备、加强精细管理，推动着石油事业勇往直前。

三、“杨拯陆精神”在三塘湖的生动实践

1.精神突破油藏认识。三塘湖盆地的勘探开发始于20世纪50年代，在“杨拯陆精神”的感召下，石油人始终惦记着三塘湖盆地，尤其是火山岩地层成油理论，在石油人的不懈探索中得到破解，成为油田“加油”“鼓气”的宝地。

2.精神促进精细开发。三塘湖油田东西长近100公里，有7个含油区块，日常开发中，针对生产区域相对分散、管理难度比较大的客观现实，以“杨拯陆精神”教育干部员工，精雕细刻、精打细算、精益求精，细化岗位和职责、细控成本管理，逐步实现标准化、规范化、科学化开发目标。

3.精神融入科技创新。针对致密油增产，火山岩稳产、“三低”砂岩生产，广大干部员工发扬“杨拯陆精神”，积极参与技术攻关、技术交流研讨、创新创效等活动，探索形成了具有三塘湖特色的多项创新技术，夯实了油田发展基础。

4.精神凝聚人性亲情。经过长足的发展，三塘湖现场通讯和网络实现覆盖，生产生活设施持续完备，绿化亮化工程提上日程。戈壁滩上响起奋进的呐喊，大病员工病房传出爽朗的笑声，员工宿舍蛋糕飘香，人文条件进一步得到了改善。

四、“杨拯陆精神”在三塘湖的传承发扬

1.充实“家谱”，选树一批典型人物。开展为期三年的“岗位明星”培养选树工作，继续培养、选树和宣传劳动模范、明星员工、技术专家等各级各类先进典型，进一步壮大英模群体，充分发挥典型的示范引领作用，将企业文化人格化。

2.总结“家训”，提炼一批格言警句。在员工中收集、整理、总结、提炼出一批具有鲜明时代特征、专业特点、蕴藏丰厚石油文化内涵、展示员工精神风貌和符合“三塘湖家文化”的格言警句，用以激励员工，成为员工的行为操守。

3.凝固“家风”，总结一批典型案例。不断充实完善杨拯陆精神的时代内涵，组织力量挖掘、总结反映员工职业风范和企业生产实践活动的事迹或经验，用生动的故事和鲜活的案例加深大众对三塘湖品牌的认知认同。

4.写好“家书”，创作一批文化作品。以弘扬石油精神和杨拯陆精神为主线，努力创作一批展示员工精神风貌、体现油田核心价值观的优秀文化作品。持续开展两年一度的《三塘湖故事》整理编纂工作。

5.健全“家规”，整理一篇行为规范。建立完善员工行为规范，培养员工良好的道德风尚。大力加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，以六大类HSE禁令为基本依据，整理完善《员工行为准则》。

杨拯陆精神是助推油田稳健发展的精神支柱和不竭动力，广大干部员工正是通过传承和发扬这一优良传统，切实把思想文化优势转化为企业的核心竞争力，进而转化为应对低油价挑战和企业改革发展的新优势，不断推动油田稳健发展。