如何做好路桥企业党建工作的思考与实践

彭伟杰

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 024- 02

摘 要 随着我国经济的快速发展，道路与桥梁的质量也被人们赋予了更高的要求。而为了适应新时期的道路与桥梁的发展现状，路桥企业必须提升自身的综合实力，加强企业内部的党建工作。以保障路桥企业能紧跟时代发展与变化的步伐，稳定路桥企业自身的发展，使我国道路与桥梁建设能符合当下道路交通的需求，为道路交通的安全性，稳定性，舒适性奠定基础，使企业内部的党建工作的优势得到全面性的发挥。

关键词 路桥企业 党建工作 思考 实践

一、路桥企业开展党建工作的意义

路桥企业开展党建工作的意义，从路桥企业的发展角度来说，主要体现在：（1）在企业内部开展党建工作，可以为企业的发展指明政治方向，使路桥企业的发展有明确的目标。通过党建工作在企业内部的不断落实，有效地推动了路桥企业内部的全面发展，同时也对道路与桥梁工程的施工质量与施工安全等进行控制，路桥企业的工作人员的生命安全得到有效地保障，同时也提高了道路与桥梁工程的整体质量。（2）随着路桥企业内部不断的增强，完善与开展党建工作，使路桥企业内部的工作人员，在工作的过程中能全面的落实与贯穿党的政策与领导，从而有效地增加的路桥企业内部的员工的凝聚力以及工作积极性，为路桥企业的可持续性发展奠定了群众基础。（3）在党建工作的影响下，增加了路桥企业的良性竞争，并提高了路桥企业得资源使用的有效性与安全性，保证了路桥企业的经济效益。在党建工作的开展中，使企业的管理层与基层工作者都能提高自身的思想觉悟，使路桥企业内部更具凝聚力，为路桥企业创造更多经济效益。

二、充分地意识到开展党建工作的重要性

思想政治教育是一种看不见、摸不着的意识形态，但是它的存在与提升，却可以稳定路桥企业的发展，并决定路桥企业的发展，所以在路桥企业内部开展党建工作是非常重要的。但也因为思想政治教育是不可见的意识形态，相比较可见性的道路与桥梁工程的施工建设，部分路桥企业的决策者与管理者，更注重后者的发展，认为前者是一项没有意义的工作。因为对路桥企业的工作人员进行思想政治教育，投入的资金与时间较多，并且不能从表面上看到思想政治教育的效果，所以就对路桥企业内部工作人员的党建工作不够重视。

但是我党一直尊重与重视各阶层群众的思想政治教育，并且一直维护思想意识形态，并大力的宣扬党的思想与传统，要求新时期企业内部的党建工作要去其糟粕，取其精华，将自强不息的民族精神全面的渗透到企业的发展与建设中[1]。所以，思想政治工作尽管是一种看不见，摸不着的意识形态，但是它的却可以使我国56个民族人民的心仅仅的凝聚在一起，共同为祖国的发展添砖加瓦。

三、在路桥企业内部搭建有效的党建工作载体

若想在路桥企业内部全面落实与贯穿党建工作，那么就要在路桥企业内部搭建有效的党建工作载体，为更好地开展路桥企业内部的党建工作提供支持。在搭建党建工作载体的过程中，需要党建工作组织人员认真地分析路桥企业的发展情况，道路与桥梁建设的实际情况，以及工作人员的实际政治思想情况等。将这些实际情况与党建工作进行有机地融合，并为其搭建一个适宜合理的党建工作载体，促进党建工作的顺利实施[2]。例如，本企业为了推动企业内部党建工作的开展与实施，促进本企业的稳定发展，就利用了大量的信息技术手段以及各种新的党建工作宣传方法，并构建有效的党建工作载体（见表1），对企业内部各阶层工作人员进行思想政治教育，从而有效地提高了本企业内部党建工作的效率，推动了本企业道路与桥梁工程施工的有序开展。

四、注重路桥企业内部党建工作的实效性

（一）保证党建教育内容的完善与落实

要想保证党建工作在路桥企业中发挥出最大的效果，那么就要保证党建教育工作内容的完善与落实，党建教育工作组织者要根据路桥企业内工作人员的实际情况，以及工作人员的思想政治的进步情况，及时合理地对党建教育工作进行更新与优化，并且在对路桥企业内工作人员进行党建工作教育的过程中，要充分地利用企业内部的信息技術以及工作载体，进行合理正确的政治思想教育。

路桥企业的决策者与管理者要以身作则，使党建工作在企业内部的生产与建设中得到落实，企业内的工作人员不分阶层都能谨遵党的教诲，将党建工作贯穿到所有的工作阶段。路桥企业内党建工作组织者与教育者，也要不断地创新与应用新型的教育方式，用先进的信息技术以及教育方式，对企业内的工作人员进行党建教育，使教育手段能不断地被完善与优化，并适合新时期的发展特性[3]。与此同时，路桥企业的管理人员要注重企业内部的党建工作的发展情况，加大党建工作的投资力度，不断的完善企业内部的教育设施，为企业内部更好地开展党建工作创造良好的条件，从而提升路桥企业内部各阶层工作人员的思想政治教育，为企业的可持续性发展培养更多高素质的人力资源。

（二）开展具有针对性的党建教育工作

为了使路桥企业内党建工作更具实效性，使企业内的工作人员的政治思想意识得到真正意义上的提升，那么就要针对企业内部工作人员的实际情况，开展党建教育工作。对企业的工作人员开展党建工作，就是为了让企业内部的工作人员，提升自身的政治思想觉悟，增加自身的思想道德水平，使其能高质量地完成各项工作。由于人与人之间的认知能力以及思想觉悟有着较大的差异性，因此在对路桥企业内部的员工开展党建教育工作的过程中，会出现部分工作人员的政治思想没有得到有效地提升。因此，就需要党建工作的施教者，对其开展具有针对性的党建教育工作[4]。在路桥企业内的工作人员开展党建教育工作的过程中，要开展具有特色的政治思想教育活动，充分地利用企业内部的党建工作载体进行宣教，为路桥企业内部的工作人员做好党性思想政治工作的服务。与此同时，在开展新的道路与桥梁工程项目时，要根据项目的特点以及施工人员的实际政治思想情况，进行党建工作的启发与引导，使道路与桥梁工程项目凝聚更多的员工力量，从而保证施工的合理性与安全性。

五、把握党建教育工作活动的灵活性

（一）寓教于乐

在对路桥企业内部的工作人员进行党建教育工作的过程中，要改变传统党建教育工作的教育模式，为企业内部的工作人员构建一个轻松，愉快的教育氛围，让其在良好的教育氛围中，感受到党建教育工作的内容与目的。同时在工作之余，党建工作的施教者，可以根据不同的教育对象设置一些具有趣味性的党建教育活动。例如：篮足球比赛，诗歌朗诵，文艺演出，小品表演，公益活动等。在这些多姿多彩的党建教育活动的构建中，可以让路桥企业内的工作人员在轻松愉快的气氛下提升自身的政治思想意识境界，并减轻自身的学习与工作压力。

（二）寓教于情

党建教育工作，针对的企业内部的所有工作人员，其实就是“以人为本”的政治思想教育工作[5]。所以在进行党建教育工作的过程中，要将党建教育工作融入施教者的情感中。在对路桥企业内部的工作人员进行党建工作教育的过程中，要站在工作人员的角度与立场进行思考，并为其进行着想。对于一线的工作人员，在对其进行党建教育的过程中，要充分地了解他们在日常生活中的实际情况，并帮助他们解决生活中的实际问题，让其能更好地在一线进行安心工作，并感受到企业的温暖，从而增加其对党建工作的理解，并能提升自身的政治思想。

（三）寓教于行

路桥企业开展党建工作的过程中，企业的决策者、管理者、施教者自身的模范作用，也会对企业内部各阶层的工作人员起到巨大的影响作用。只有率先垂范、言行一致的人说出来的话才有人信服，才能够起到规劝他人的作用。因此，路桥企业的管理层与施教者要以身作則，为企业内部的工作人员做出良好的榜样，从自身的行为举止上影响路桥企业内部的工作人员，使其能更好对党建教育进行学习，提升自身的政治思想境界，为企业良好发展提供动力。

六、结语

综上所述，在路桥企业内部开展党建工作，对企业的发展以及企业内部工作人员的思想发展都有着深远的意义。路桥企业在开展党建教育工作的过程中，要深化企业的责任传递，端正对党建工作的认识，并使用合理的教育方法，加强企业内部工作人员的教育，全面做好党建工作，从而促进路桥企业的稳定发展。

参考文献：

[1]徐东.新时期路桥施工企业党建工作的加强和改进研究[J].企业文化（中旬刊），2019（11）：47-48.

[2]梅占胜.加强路桥施工企业党建工作的方法探索[J].新商务周刊，2019（5）：150.

[3]唐欣欣.新时期路桥施工企业党建工作的加强和改进策略探究[J].经营者，2019，33（2）：143-144.

[4]赵文.当前党组织思想政治工作面临的问题及对策[J].企业科技与发展，2020（1）：203-204.

[5]梁小娟.党建促发展？路桥写新篇[J].活力，2019（20）：45.

[6]罗璇.新形势下国有路桥企业项目党建标准化管理的实践与思考[J].企业文化（下旬刊），2019（5）：36-37.