武侯区：练就过硬能力素质 比出优良行风政风

近日，在成都市人社系统窗口单位业务技能练兵比武选拔赛决赛中，武侯区人社局以绝对优势，力压各区代表队，荣获团体一等奖。

自今年4月全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动正式启动以来，武侯区人社局紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，通过广泛开展业务技能练兵比武活动，着力推动全员练兵常态化、业务比武精准化，全面提升窗口单位经办队伍政治素质、业务素养和服务水平，切实为整合人社公共服务资源、打造人社综合服务体系、加强行风政风建设，培树更多群众、企业身边的人社“知识通”、业务“一口清”，为聚焦“创新提能年”和“两区三基地”建设打下坚实人社公共服务基础。

高位推动，把练兵比武融入人社业务全域

一是高度重视组织领导。武侯区人社局按照主要领导牵头把关、分管领导全程督导、科室单位各司其职的原则，把练兵比武活动贯穿到人社系统方方面面，做到练兵与业务同研究、同部署、同展开。二是高度重视强化训练。成立参加市练兵比武选拔赛备战小组，规范做好“日日学、周周练、月月比”等规定工作，精细谋划“集中训练、模拟演练、轮岗实践”等自选动作，形成“争当先进、争创一流”的浓厚氛围。三是高度重视练用结合。坚持以此次练兵比武活动为契机，以行风建设为抓手，深化人社领域“放管服”改革，持续提高群众对人社服务的满意度，全力构建更有广度、深度、速度、精度和温度的标准化人社综合服务体系，把练兵比武成果转化为全心全意为人民服务实际行动。

高效推进，充分发挥武侯人社固有优势

一是勇争一流的团队精神为开展练兵比武注入了强大精神动力。通过相互比拼，进一步开阔了广大干部职工视野，增强了短板意识和差距意识，大家纷纷自我加压，主动改进工作，极大调动了干事创业的积极性。二是专业精干的骨干队伍为开展练兵比武打下了坚实理论根基。近年来，武侯区人社局在全市公共服务满意度测评中连续多年获得第一，两次被表彰为“全国人力资源社会保障系统先进集体”，这些成绩的取得离不开一支“人社骨干队伍”，离不开全体人社人学人社政策、干人社事业、解人社难题的艰苦奋战和辛勤付出。三是为民服务的宗旨本色为开展练兵比武奠定了强大政治思想基础。在加大党性教育的基础上，采取理论与实岗操作相结合，主动听取办事群众意见，将练兵实效纳入年度绩效考核等措施，广大干部职工宗旨意识和使命意识更加牢固。

高度凝练，持续抓好练兵成果转化运用

一是全面加强标准化人社综合服务体系建设。以参加练兵比武活动为契机，着眼标准化引领行风建设提质增效，今年年底前建成集“社会保障、创业就业、劳动关系、行政审批、人事人才”等为一体的标准化人社综合服务体系。二是高度重视业务骨干队伍培养。把练兵比武活动作为“钻政策、抓业务、强服务”的有效平台，积极开展换岗交叉、多岗锻炼，锻造培养“一专多能、一岗多用”高素质骨干队伍。三是大力加强人社系统行风政风建设。坚持以党建引领改革、指导工作，依托武侯区人社局门户网站、微信公众号、官方微博、各主流新媒体平台，深入宣传援岗稳企人社政策、社会保险政策以及和谐劳动关系等政策法规，引导广大企业和从业人员凝聚发展共识，增强发展信心决心。开展“党建+业务”系列活动，以党建引领工作，以党建引领发展，不断增强党员干部立足岗位为党工作的自豪感、自觉性，进一步促进区人社系统行风建设向上向好发展。