山西省新建本科院校篮球队管理模式调查与研究

宋林董

摘要：山西省高校篮球队通过近十几年的发展，在培养模式与方法、训练管理体制、运动员和教练员管理等方面取得了一定的成绩。但在新形势下，山西省新建本科院校篮球队在建设发展过程中还面临着诸多困难和制约因素。本文以山西省6所新建本科院校篮球队管理模式为研究对象。采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等方法，对其篮球队管理模式现状及存在的问题进行调查与分析，并提出相应的对策建议，为进一步加强我省新建本科院校篮球队组织管理提供决策依据[2]。

关键词：新建院校;篮球队;管理模式

引言

在大学中，篮球是普及程度很高的一项运动，同时也一直将其作为一项重要的教材内容。各级各类学校，绝大部分都有自己的篮球场地和代表队，经常在课余时间进行练习和比赛，不仅活跃了学校的体育氛围，还丰富了学校的课余文化生活。在过去的几年中，山西省部分高校篮球队在管理模式上获得了很大的提升，比如像太原理工大学、山西大学等，其竞技成绩在全省乃至全国也是名列前茅，这都得益于他们管理模式的合理有效。同时，我省也不乏在运动队管理方面取得成功的高校或俱乐部，比如太原理工和山西大学以及山西女篮。他们的一些成功经验也非常值得新建高校去学习与借鉴。好的是球队管理模式的重要性已引起一些新建高校的重视[3]。

据此，本文选取山西省具有代表性的几所新建院校篮球队管理模式进行调查与研究，并在一些研究项目中分析和探索了太原理工和山西大学篮球队在管理模式中的成功之道，旨在为山西省新建本科院校篮球队管理模式，尤其像运城学院这样起步较晚的高校的发展与改革提供有益的参考和指导，推动其篮球队的良性发展，为加强培养优秀篮球人才提供理论依据。进一步提高新建院校篮球队竞争力，从而推动我省高校篮球队整体水平的提高。

一、研究对象与研究方法

（一）研究对象

以晋中学院、太谷农业大学信息学院、运城学院、长治学院、太原师范、山西大学商务学院6所新建本科院校篮球队管理模式为研究对象。

（二）研究方法

1.文献资料法

根据课题研究的需要，从中国期刊网、中国知网查阅了近十年有关高校篮球队管理研究的相关专著、论文30余篇，了解了有关高校篮球队管理模式的研究成果和资料，为本文的研究的开展提供参考。

2.访谈法

为了获取有关本文研究内容的一手材料，对我校篮球专家、教授、篮球队教练等进行访谈。

二、高校篮球队建设的目标定位

（一）高校高水平篮球队建设的目的

通过对有关资料和文献的查阅和梳理，可以得出以下结论，建设高校高水平篮球队的目的是培养全面发展的高水平篮球人才。另外，丰富校园体育文化生活，加强高校之间的体育文化交流，传承篮球文化也是其目的之一。

高校建设高水平篮球运动队是一个系统的工程，它的最终目的是培养全面发展的篮球优秀人才，体现了高校的育人之本。参加高水平篮球赛，并取得优异的比赛成绩是现阶段建设高校篮球队的主要任务，也是最现实的任务;提高高校篮球运动水平，为校争光、促进中小学课余体育训练工作、丰富校园体育文化生活等，都体现了高校建设高水平篮球队是益处多多。

（二）高校高水平篮球运动队管理目标

从山西省高校篮球队管理的角度出发，目标定位应该是：作为高校里的高水平篮球运动队，其培养的是一批不仅具有高超篮球技术水平而且具有一定道德文化修养的学生队伍，因此队伍管理应该始终围绕这个目标来开展。

1.首要是提高竞赛成绩

大多数高校篮球队将目标定位为“提高思想品德修养和文化修养”，这是符合高校建设高水平的特色的，但实际上却忽略了最重要的一点，就是如果篮球队的竞技水平上不去，“试办高水平篮球队”就是无稽之谈。因此，队伍管理的首要目标是要为篮球队员的日常训练、比赛服务，把提高竞赛成绩放在第一位，也就是说，要想使高校篮球队顺利发展，就得有可靠的竞赛成绩作保证，否则高校篮球队有可能就办不下去。

2.其次是全面发展学生运动员

在高校建设高水平篮球运动队，单一地去提高竞赛成绩是远远不够的。所以，在提高竞赛成绩的同时还应该采取相应的办法来促使队员得到更加全面的发展，因此，提高学生运动员的思想道德素質和文化水平也是高校建设高水平篮球的目标之一。要想建设一支好的篮球队伍，首先应该有一个明确的目标，再加上合理有效的管理，队伍必将会朝着预想的方向发展。

综上所述，高校办高水平篮球队要围绕提高竞赛成绩和促进学生运动员全面发展的目标来进行。管理模式只不过是在实现目标过程中所采取的具体方法。高校建设高水平篮球队能培养出高素质的篮球人才，不仅能弥补我省篮球人才紧缺的不足，还能为中小学篮球训练工作的开展提供后备人才支持，对我省篮球事业的发展具有积极的意义。

三、山西省新建本科院校篮球队管理模式现状及对策

（一）山西省新建院校篮球队管理模式现状

1.领导体制现状

通过对山西省6所新建本科院校篮球队的调查发现，一般都建立了“篮球运动领导小组”该小组由主管体育的副校长直接领导下，对本校篮球运动员（队）训练、生活和学习中的一些问题进行协调与决策。但实际上，在日常管理中，权责不清晰、各部门难以各负其责，篮球队的管理工作基本由体育系（部、院）全权负责，造成了学生运动员在思想上和生活上缺乏应有的管理。

2.生源管理现状

目前我省6所高校篮球队的生源主要有三种渠道：一是省市青年队退役的队员，入学形式是特招;二是高中应届毕业生（篮球特长），入学形式是普招;三是篮球专业学校毕业生，入学形式主要是特招。6所高校生源的主要渠道是对普通高中毕业生的普招，然后进行篮球队的校内选拔，这种形式占到85%;而对篮球专业学校毕业生和退役运动员的特招特招只占到了很小的比例，分别占到10%、5%。但随着我省篮球事业的不断改革发展，新建院校篮球人才的管理与培养的方法上也有了一些新的认识与经验。正在适当减少对普通高中毕业生的普招，增加对退役运动员和篮球专业院校毕业生的招收。

3.教练员执教形式现状

8所高校篮球队的主教练执教形式有两种：一种是行政任命制，另一种是聘任制。本项调查中的8所高校中有6所实行的任命制，均为新建本科院校。只有2所采用聘任制，分别为太原理工和山西大学，这两所高校篮球队均为山西省的传统强队。这也大致反映了山西省高校篮球教练执教形式的现状，为数不多的传统强队均为聘任制，新建本科院校均为任命制，且占绝大部分。任命制不能充分地调动教练的积极性，对教练的全面发展也没多大益处，这也是阻碍新建院校篮球队发展的原因之一。像太原理工大学和山西大学都实行的是聘任制，聘请的主教练采用特殊人才引进政策，享受教授的最高档待遇。同时这两所大学篮球队竞争力也很强，几乎坐稳山西省高校篮球队的头两把交椅。前不久在CUBA山西预选赛中，山西大学击败了太原理工大学，获得“西北王”的称号。这都充分说明了一名好的教练对于高校篮球队的重要性。

4.经费来源现状

经费是篮球队正常运行的基础，日常的训练，后勤保障、医疗卫生、参加竞赛等都需要充足的资金作保障，没有足够的经费就不能保证高校篮球队的正常运转。

通过对这6所高校的调查发现，目前，篮球队经费来源主要有3种途径：第一种是学校拨款;第二种是社会赞助，一些知名度不是很高的品牌或企业借此方式宣传，与高校篮球队可谓是各取所需;第三是社会捐赠;虽然多占比例不大，捐赠有限，但这些捐赠极大地推动了球队的运转和促进其向往更高层次的发展。

当前6所新建院校篮球队的经费来源主要是学校拨款，占65%，对校方的拨款依赖较大，而企业赞助和社会捐款所占比例很小，分别为25%和10%。因此这些高校篮球队参加比赛的次数也受到了限制。比如在2014年8月份的山西省第十九届大学生运动会上，各地高校都积极备战（除运城学院以外），而在12月的CUBA山西预选赛上仅有6支篮球队伍参加，这充分说明了高校由于经费紧张只能保证篮球队每学年参加一次比赛[1]。

（二）山西省新建院校篮球队管理模式发展对策

1.尝试推广“校企结合”的管理模式

借鉴我省其他高校篮球队建设的成功案例。比如太原理工、山西大学等“校企结合”的模式，与企业建立长期合作关系，各取所需，相互促进。这种模式充分利用了高校的一切环境和资源优势，为企业提供了空间更大、效应更强的广告平台，为赞助企业起到了很好的宣传作用。同时，企业的赞助也缓解了新建院校在经费不足和过度依赖校方拨款方面的缺陷。进一步体现了和商业赞助与竞技体育相结合的好处。

2.优化招生制度，实现生源的重心转移

要想在高校建设一支好的篮球队，生源是关键。篮球运动在我省各级各类学校有着很好的基础且人才众多，但由于当前我省高校高篮球队招生工作的限制，造成不少优秀篮球人才的流失。因此，有必要完善招生制度，避免人才流失。在招生渠道上要实现重心的转移，因为我省大部分新建高校篮球队的招生主要是对普通高中毕业生的普招，这些学生在进校后通过校内选拔进入篮球队，在进校之前几乎没有接受过什么专业训练且水平有限，提高的空间不是很大。所以对于篮球队实力较弱的新建高校来说，应适当降低对特长生的录取标准。在低标准录取进校后，在学业上实行学分制，不修够学分就不能毕业，实现真正的“宽进严出”。

3.健全和完善竞赛体系，增加我省高校间比赛

当前我省每年大规模的篮球赛事种类很少，只有每年一届的CUBA选拔赛、山西省大学生运动会。各高校篮球队每年能够参加的比赛一般不超过14场，而对于新建高校来说能参加的比赛场数只会更少。缺少比赛的历练，球队就会停滞不前，难以和其他高校抗衡。在这种特殊的情况下，我省必须建立一套符合各个水平发展的篮球竞赛制度，尤其要考虑新建本科院校，因为这类院校在我省高校中占有很大比例。因此，在我省要建立一套完整的高校篮球赛制，各高校根据本校的特点与发展状况选择适合本校篮球队发展的篮球竞赛制度，增加高校之间的比赛，使之能真正促进我省新建本科院校乃至全省高校篮球水平的提高。

结语

山西省高校篮球队管理的目标定位应落实在：（l）提高运动成绩;（2）促进学生运动员的全面发展;（3）学生概念贯穿始终。

目前我省新建高校篮球队的管理模式在领导体制上，一般都建立“篮球运动领导小组”。但是权责不清晰，分工也不明确，缺乏统一的指挥与领导;在生源管理方面，招收普通高中毕业生然后进行篮球队的校内选拔是主要渠道;在教练员管理上，主要采用的是任命本校的体育系教师的模式;在经费管理上，依靠学校拨款依旧是新建院校篮球队经费的主要来源。

參考文献：

[1]邵凯旋.山东省普通高校高水平女子篮球队现状调查与发展对策研究[D].山东师范大学，2007.

[2]黄琪.我国普通高校高水平篮球队训练管理现状及对策——基于全国34所高校高水平篮球队的调查数据分析[J].湖北体育科技，2011（4）：466-488.

[3]孙洪涛.安徽省大学生篮球联赛运动队管理的现状调查与对策研究[J].黄山学院学报，2010（5）：111-113.