大数据背景下如何做好气象信息管理人才的培养

2020-07-20 09:16沈兴芝
科学导报·学术 2020年27期
关键词:有效举措重要意义存在问题

沈兴芝

摘  要:在大数据时代,只有对气象信息管理人才进行大数据技术的培养,才能够保证人才的综合业务能力,因此在进行气象信息管理专业教学时,应该进一步完善人才培养的模式,尤其是进行大数据技术的培训,才能够保证人才的综合能力。本文主要围绕大数据背景下气象专业信息管理教学展开分析和论述,首先介绍大数据时代气象专业信息技术教学的重要意义,然后分析當下在进行气象信息管理人才培养时存在的问题,最后提出全面加强人才培养提高大数据技术掌握程度的有效举措。

关键词:大数据;气象信息管理人才;重要意义;存在问题;有效举措

随着互联网信息技术的不断发展,大数据技术已经影响了人们的生活方式,改变了人们的生活。因此,在进行气象人才培养时,也应该改变传统的人才培养模式,才能够及时解决气象人才在实际工作当中存在的一系列问题和不足,确保气象人才为社会发展提供更加优质的服务。

一、人才培养的意义

在大数据背景之下进行气象人才的培养,不仅能够为社会发展提供综合性、交叉性、创新性的管理人才,还能够提高气象信息管理专业人才的科学技术水平,尤其是会增强对气象监测数据的管理和分析应用能力,对气象灾害等方面做出更准确及时的服务,从而为人们的生命财产安全保驾护航。

二、人才培养问题

(一)管理制度体系不够完善

在气象专业人才培训上存在着一些漏洞,比如说人才培养方式相对较为单一,学生们仅仅进行理论的学习,却缺乏实践锻炼,不仅会造成气象专业人才动手能力差,而且缺乏核心竞争力,尤其是造成了气象人才与社会需求相脱节,影响到了我国气象行业的进一步发展[1]。

(二)培训课程亟待更新

当前气象专业课程体系往往包含基础课程、经济管理类课程以及计算机应用技术类课程等。但却没有系统化的课程体系,而且缺乏顶层设计和规划,不能对各学科的知识进行深度的融合,导致气象人员仅仅是对一系列理论知识死记硬背,无法进行有效应用,仅仅是对各个学科知识的简单拼凑,不能很好地提高气象专业人员的综合素质。

(三)培养体系问题

当下气象管理专业的定位不够清晰,存在着模糊的现象。因此培养体系不够完善,为整个气象信息管理人才的培养埋下了很大的隐患,导致该专业没有在社会上充分发挥其应有作用,而且也限制了学校的进一步发展。

三、人才培养措施

(一)明确目标

为了全面提高气象人才的综合素质,应该进一步创新和明确人才培养的目标。气象信息管理专业主要是为了服务气象事业发展的,因此应该结合大数据技术建立更加明确的人才培养模式,既要对专业进行清晰的定位,也要结合当下的目标定位的不足进行有效的改善,通过进一步明确教学目标,培养更加专业化的气象信息人才。

(二)改进方法

在大数据时代背景之下,应该进行气象信息专业教学的创新,改变传统的学习模式,可以充分引入OBE的教学方式,全面推进人才培养模式的创新。因此可以与知名高校或者是评估机构进行合作,加强对学员的管理,并且可以通过调查问卷等方式来了解气象人才学习的需求以及目标,确保教学更加具有针对性和有效性。比如可以结合大数据进行虚拟仿真实验教学中心,建设通过建设虚拟实验基地等,能够更快地利用大数据以及云计算等先进技术进行气象人才的培养。比如建立云存储平台,并且加强对各种教育资源的综合利用,才能够实现资源的进一步聚集,并且产生规模效益。也要建立信息管理与信息技术专业教学的资源库,能够有机地整合师资课程以及实习基地等一系列的资源,实现资源的全球共享,全面提高教学的水平和质量。比如,充分发挥在气象、信息科学等跨学科领域优势,力争尽快加入iSchool联盟[2]。

(三)完善体系

在进行大数据技术下,气象人才培养时应该进一步完善教育的体系。因此应该以工程教学专业认证来带动课程体系的建设,注重培养学院的实践能力、专业能力以及综合能力。可以将实验、实训的培训比例不断增加,并且增加实训课程。要定期组织学科竞赛训练等,从而以点带面培养气象工作人员的综合素质。另外,也要以工程化培养目标来促进实验实战教学。在进行大数据背景下,气象人才培养时要借鉴国外知名高校的教学思路以及改革的成果,推进精品化、精细化网络学习资源。在培训的过程中,可以通过开展翻转课堂或者是开放式教学,也可以利用任务驱动法等教学方法实现对教学资源的综合运用,全面提高气象人员队伍的综合水平。因此可以加强国际合作,与顶尖高校进行深度合作,共同研究气象信息相关资料,为社会发展提供更加专业的气象人才[3]。

结束语:

在大数据的背景之下,气象人才培养必须要借助于大数据技术,才能够改变传统的单一学习模式,尤其是面对传统人才培养存在的一系列问题和不足,比如专业定位不够清晰、缺乏科学明确的培训目标等问题,为了全面提高学生们的综合素质,培养出更加优秀的综合性复合型的气象人才,应该打破传统人才培养模式的束缚,进一步创新观念,借助于大数据等信息技术开展行之有效的教学,尤其是要注重开展实践教学,培养气象人员的实践应用能力,也可以通过建立网络平台,实现对各种资源的充分利用。同时通过创新课程教学的体系,进一步延长专业课程量,采取任务驱动等先进的教学方法,来保证学员们更加具备综合素质,尤其是具备实践能力,才能够为我国气象事业的发展提供更加复合型的、创新型的、交叉型的人才。

参考文献

[1]  朱光. 气象大数据背景下信息管理与信息系统专业教学改革研究——以南京信息工程大学为例[J]. 考试周刊,2019(82):11-12.

[2]  吉中会. 大数据背景下的气象信息管理人才培养探索[J]. 考试周刊,2019(18):192-193.

[3]  张戈,张新,王小斌. 大数据背景下信息管理与信息系统专业人才培养模式研究──以山东财经大学为例[J]. 中国管理信息化,2017(23):220-222.

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