抓好党建促发展在国有企业发展中的实践与探索

张佳

摘 要：党建工作始终是各类企业长期发展过程中必须做好的一项基础工作，其价值是形势复杂的今天尤其得到凸显。本文对抓好党建促发展在国有企业发展中的实践进行了探讨，文章从阐述国有企业党建工作面临的挑战入手，进一步提出了新形勢下国有企业做好党建工作的主要对策。

关键词：党建;传统国有企业;挑战;主要对策

0 前言

现代市场经济的逐步完善，给各行各业带来了全新的发展机遇，但也孕育着一系列的风险。对于国有企业的长期发展来说，必须做好党建工作，尤其是在形势复杂的今天，企业必须应对好工程总承包范围的扩大，急需党建支撑力的提升;地域经营和产业链的拓展，要求突破党员教育和管理难题;工程项目建设规模的扩大，要求党建重心的转移等一系列问题。

1 国有企业党建工作面临的挑战

1.1 工程总承包范围的扩大，急需党建支撑力的提升

随着城市化建设工作的不断推进，各类工程建设规模不断扩大，国有企业的工作量随之增加，其工程承包范围因此得以拓展。在“十二五”期间，许多国有企业都提出了全面改善项目管理和工程总承包能力的新发展目标，争取跻身于更高级别的专业化工程公司。在此背景下，企业内部的党组织必须具有更为强大的支撑力，党建工作的开展必须满足大规模工程项目的管理需求，其组织建设、人才队伍优化、管理模式创新等都必须随之跟上，从而在员工思想教育、党员政治活动方面发挥其重要作用。

1.2 地域经营和产业链的拓展，要求突破党员教育和管理难题

一直以来，国有企业的业务经营范围都是更多地集中在其所在省市内部，工程建设与外界的联系并不十分紧密，但随着企业的进步和市场的发展，许多企业开始拓展了省外市场，其产业链因此得以延伸。此时，党建工作的开展也会面临新的挑战，党组织隶属关系的划归、党员档案的更新等都需要重新规划，部分流动党员需要得到新的教育和管理，全新的伙伴关系的确立等急需新制度的规定，这些都是党建工作必须关注的重点对象。

1.3 工程项目建设规模的扩大，要求党建重心的转移

在工程项目数量不断增加的同时，所谓“两个市场”开始出现，此时的国有企业必须顺应趋势，推动党建工作重心的逐步下移。在此过程中，国有企业需要有计划、有组织地逐步筹备工程项目部党组织，并且为其配备具有一定专业素养与丰富工作经验的优秀党务干部，这也就直观体现了党建工作开展过程中的党组织队伍建设难题。

2 新形势下做好党建的主要对策

2.1 使党建工作融入到项目管理工作中去

国有企业的长期发展运营，其最终目的依然在于打造优质工程，而做好项目管理是确保工程质量的直接措施。基于此，企业单位需要发挥党建工作的优势，使其与项目管理高效结合起来，使其不断适应新形势下总承包、总集成管理的要求，结合党内开展的“创先争优”、“对标管理”活动，进一步发挥工程项目党支部的积极作用，重点落实好创建“标准化党支部、标准化项目部、标准化班组”工作手册，深入开展创建“五好党支部”等“创先争优”活动，提高工程项目党建工作和与业主等共建联建水平。

2.2 加强党组织队伍建设

加强队伍建设，需要采取一系列的综合措施来共同实现，例如国有企业可以充分发挥党员先锋模范作用，准确把握党的十九大提出的一系列重大方针政策，用足用好开发区资源优势，为使其争做创新的实践者，发展的引领者。同时，要充分发挥党支部在党员实践活动中的作用，充分发挥企业在党员实践活动中的作用和充分发挥实践锻炼在党员活动中的作用，通过创设党员活动“辅导员”岗位、创设党员活动“劳模”岗位、创设党员活动“信息通报”岗位和创设党员活动“值班”岗位，激励员工奋发向上。

2.3 通过党建工作推动企业科技化发展

在科技化时代，中小型企业的进步必然向科技化发展看齐。企业要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动纲领，进一步牢固树立四个意识，以学促做、学做并进，立足本岗，带头下功夫研究学习新技术，推动企业向技术高新化，产品多元化，管理现代化的方向发展。同时，为了使绿色环保的健康理念更加贴近员工生活，深入人心，可以组织员工观看环境保护的宣传视频，并通过日常工作中的点滴事例介绍“绿色环保”的概念，帮助员工养成环保生活习惯、节约意识，引导其用自己的实际行动和环保理念，影响并带动整个绿色工程的建设。

3 结语

综上所述，加强对抓好党建促发展在传统国有企业发展中的实践问题的探讨，意义重大。相关单位面对新的挑战，需要采取科学的做好党建的措施，使党建工作融入项目管理工作中去，加强党员与企业职工的长期教育，通过党建工作推动企业科技化发展，加强党组织队伍建设。

参考文献

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