后疫情时代的“硬核”就业

齐向宇

由于此次疫情的影响，灵活用工在国内已渐成趋势。2019年中国人力资源服务市场按收益计的年度增长率约为19.3%，其中灵活用工服务市场按收益计年度增长率约为24.7%，2019年12月31日年末灵活用工率增长约为13.2%。

2020年2月19日，人社部就业促进司副司长宋鑫表示，2020年高校毕业生数量将创历史新高，达到874万，就业任务很重。受疫情影响，毕业生求职面临不少困难和不便，一些尚未落实工作的毕业生更是焦虑重重。人社部正会同有关方面抓紧完善就业支持举措，千方百计助力毕业生平安顺利就业。

中小企业解决了中国80%以上的就业，规模以上企业从来不是就业主力军。饶是如此，中国规模以上工业企业就业人数连续四年大倾角下降。今年前1-2月，规模以上工业企业就业人数大幅下滑至1139万，较过去三年1368万的均值，净减少229万，降幅高达16.7%

毕业即失业，这句戲谑的话，在诸多本届毕业生身上，或将一语成谶。不仅是毕业生，一些勤勤恳恳奋斗在工作岗位上的员工，也因疫情原因“被失业”。无处投简历，何处话凄凉？因此有人高呼：保中小企业，就是保就业。稳就业，举措是核心。先有国家各地出台中小企业减税政策，后有服务平台提供“一键通”“空中宣讲会”“云互动”等特色就业信息服务。

春风化雨润民心，风顺潮涌正扬帆。就业是一项长期艰巨的任务，也是一项紧迫细致的工作。新经济、新业态将不断吞噬传统行业。我们不安，我们彷徨，我们期待！我们深处在新旧世界交替的夹缝里，每一个人都在夹缝里求生。每一个时代都成全了一部分人，也淘汰一部分人。对我们而言，剥离当下疫情的外在影响，这场考验，实际上是一场“坚守”与“投降”的自我较量。只要精神不滑坡，办法总比困难多。一切都不晚，一切都才刚刚好！大家务必调整好心态，整装待发，重新扬帆起航。